专卖店、超市、商场员工聘用合同_第1页
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文档简介

1、专卖店、超市、商场员工聘用合同合同范文频道为大家整理了专卖店、超市、商场员工 聘用合同，供大家学习参考。甲方：_乙方：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法有关劳动保障 法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。一、 合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。自年 月 日至年 月曰止，试用期个月。二、 工作内容1 1、 甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作2 2、 乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可 上岗。3 3、 乙方上岗前必须交 元保证金。三、 工作时间和休息休假：1 1、 甲方安排乙方实行 8 8 小时工作制。2 2、 在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方 协商

2、安排。3 3、 因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点， 并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。四、 劳动报酬：1 1、 甲方的工资制度和分配形式。a a、 公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。b b、 甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2 2、 甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。3 3、基本工资 元/ /月、考勤工资 元、效益工资按销售金 额。五、 劳动纪律和条件1 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定 的营业场所。2 2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各 项规章制度对乙方进行培训和管理。3 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家

3、的法律法规和 甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守 职业道德，服从管理，听从指挥。4 4、乙方违反纪律， 甲方可依据本公司规章制度给予纪 律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。5 5、 有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一 般行政处分无效的。乙方如在中途违约，保证金不予退还6 6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同。甲方拖欠发工资 1 1 月以上。乙方工作环境恶劣或危险。六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对 方。七、 本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事 项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法

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