对照形式主义官僚主义五个方面27类主要突出问题自查报告

1、对照形式主义、官僚主义五个方面27类主要突出问题自查报告据公司党委关于落实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的通知的要求，本人认真对照“形式主义、官僚主义主要问题对照检 查整改表”五个方面的27类主要突出问题进行检查，自我剖析，结 合自身工作情况对存在的问题进行了逐一梳理，报告如下:、存在的主要问题一是在贯彻落实党的路线方针政策、重要重大决策部署方面，对 贯彻落实上级决策部署表态多调门高， 但行动少落实差；传达贯彻措 施不得力，出台政策措施后督办、落实不到位。二是在联系群众、服务群众方面，对员工、基层一线反映的最为 关心的影响直接利益的问题未能及时、快速的处理、解决。三是在履行国企三大责任、服

2、务经济社会发展方面，转型、创新 缺乏有效举措，在工作中对异常数据敏锐性不够，经营发展中可能存 在风险。四是在学风会风文风及检查调研方面，理论与实际结合不到位, 未干出实效；调研成果实操性不强，未能有利指导经营工作。五是在落实全面从严治党“两个责任”、履行“一岗双责”方面, 一岗双责责任落实不够，未能将党建与经营管理工作较好结合， 对内 外部的相关人员监督、教育、提醒不够。问题分析产生这些问题的主要原因如下:一是学习不够深入和全面，平时虽然经常参加政治学习，但学习 系统性不强、学习效果不佳，学习坚持不够，思想理论素质未能得到 有效提高。学用结合不好，理论学习成果未能有效指导实际工作。二是工作作风

3、不够扎实，在工作中存在急于求成的情绪，在安排 工作时，首先考虑的是如何尽快完成，而不是怎样做到最好，有时为 了追求工作效率，工作标准有时不够严格，没有时刻以高标准严格要 求自己，影响了工作效果。三是开拓进取精神不足，咬紧盯死的劲头不足，抓落实有时前紧 后松，不深不细。对重点工作任务开始部署安排的非常严格，但过后 有的没有及时跟进调度，没有采取有效的推进措施，最终在落实上打 了折扣。四是欠缺创新意识，对新问题、新情况，探索的不够，没有充分 发挥主观能动性，工作方法较简单，深入基层调查研究不够，对经营 发展的工作指导和督促还不够深入，工作效果不够理想。五是群众意识不强，为民服务的宗旨不够，虽然经常

4、到基层调研, 但主动性不强、不够深入，未能切实关心基层一线想什么，没能认真 做到角色转换。整改举措通过这次对照检查，认真反思，我决心正视自己存在的问题，加 以改善，严格要求自己，提高自身综合素质，保持昂扬向上的精神状 态，尽心尽力干好每一项工作，具体做到以下几点:一是加强政治理论的学习，提高政治站位。在加强业务知识学习 的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习， 牢固树立共产党员 的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不 断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一，适应企业转型期间 农村经营工作的需要。二是进一步增强群众观念，践行群众路线，把为群众服务的意识 落实到各项工

5、作中去，以高度的责任感真诚对待群众，把解决群众的 问题作为己任，切实解决群众提出的问题和困难，全心全意为人民群 众服务。三是切实转变工作作风，高标准高要求地完成好各项工作任务, 说到做到，工作干出实效。进一步增强责任意识，提高业务水平；兢 兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态， 锻炼自己的各方面 能力。克服消极思维的束缚，迎难而上，积极工作，提高工作水平。四是在实践中提升“理论联系实际、实际联系理论”的能力，时 刻树立解决问题的意识，做到理论在联系实际问题中深化、实践在解 决问题中推进。精简各类管理考核办法，为基层一线减负。注重创造 性地开展工作，以求真务实的作风研究新情况、解决新问题。五是严格执行一岗双责，认真履行全面从严治党和党风廉政