IBM中高层管理人员培训需求调查问卷

1、IBM中高层管理人员培训需求调查问卷各位领导、同仁：大家好！培训是企业最有价值的投资，为了使中高层管理人员（A、B层级人员）的培训更具针对性和实用性，满足对企业当前的和预期的发展需求，切实帮助到您今后的工作，管理中心组织了本次中高层管理人员培训需求调查，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。本问卷请于填写完成，并交回管理中心人力资源部；或电话知会，我们前去收取。人力资源部接口人：您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，而且我们将对您提供的信息严格保密，我们保证此问卷仅作为确定培训需求的工具，不得用于其他用途。感谢您的全力配合与支持，祝您工作愉快！管理中心人力资源部 二零一零年十二月十三日V您的职务

2、类别。集团高管下属公司咼管集团中层下属公司中层2、您的学历结构。硕士以上本科大专咼中及以下3、您的年龄结构。35岁以下口 5 （含）-40 岁H0（含）-45岁H5 （含）-50岁処岁以上（含）4、您担任中层管理或以上职务年限。第3页共5页 10年以上5- 10 年3- 5 年1-3 年 1年以下5、您以往参加培训的情况。有相关培训一定参加看工作情况，尽量参加通常没时间参加6、您认为目前公司所组织的培训在数量上如何?非常不够不够还可以7、您目前的学习状态是。经常主动学习，有计划地持续进行偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持较少有学习的念头尽量提前安排好工作参加看工作情况，有空闲才会参加足够绰

3、绰有余有工作需要的时候才会针对需要学习有学习的念头或打算，但没时间8、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？（可多选不超过3项）内部沟通配合有具体目标的工作专业技术工作执行力管理及制度设计经营业绩9、您认为自己在工作中哪些方面存在不足？（可多选不超过3项）管理技能制度设计演讲水平市场开拓人际交往理念思路工作方法沟通协调专业技术执行力10、您工作中主要的客观障碍是什么？（可多选不超过口3项）人员关系复杂切实可行管理制度欠缺团队配合不够相关培训不足整体气氛不好内部沟通不畅工作目标不清晰其它您觉得中高层干部之间的沟通顺畅度。非常好比较好一般不够好非常不好12、您认为企业培训最有效的培训方法是什么？（

4、请选出您认为最有效的3种）第9页共5页拓展训练建立网络学习平台建立公司图书库，供借阅请选出您认为最有效的3种）专题研讨会团队解决问题能力交流座谈会到院校接受系统培训外聘讲师到公司集中讲授光碟、视频等声像资料学习由公司内部有经验的人员进行讲授13、您认为最有效的课堂教学方法是什么案例分析课堂讲授企业参观交流到培训机构接受系统外训部门内部组织经验交流与分享讨论模拟及角色扮演游戏竞赛活动户外训练课堂讨论音像多媒体3项）14、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？（可多选不超过培训内容的实用性领导的重视程度培训方式与手段培训讲师的授课水平员工的培训参与意识培训效果的跟进培训时间的安排和

5、时长培训组织与服务可多选不超过3项）15、您认为过去公司举办的管理人员培训课程哪些地方有待改进。提高讲师水平培训应少而精培训时间安排更合理培训次数太少，可适当增加培训组织服务更完善培训形式应多样化培训内容实用程度应加强培训内容理论程度应深化16、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师。咨询公司高级顾问，丰富的项目经验本职位优秀员工或专家，对公司业务很了解知名职业培训师，丰富的授课经验实战派知名企业专家，有标杆企业经验学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博17、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？实战性强，丰富的案例辅助知识渊博，引经据典,娓娓道来授课形式多样，互动参与性强18、

6、您认为对举行某一期的培训，多长的时间您比较能接受。无所谓，看课程需要来定H天4天C3天4天口天19、您认为培训安排在什么时候比较合适？(1 )集中时间培训。周一到周五，脱产封闭式培训三到五天周三到周日禾U用二天周末，脱产培训三到五天周二到周六，利用一天周末，脱产培训三到五天利用节假日，封闭式脱产培训三到五天厶於込4立；III无所谓，看课程需要来定工作时间，如周五下午 2-3小时工作时间，每月1天工作时间，每周1天周末，每月1天周末，每周1天(3 )如果是集中培训，你认为适合分多少期举办?共一期分二期其它： (请详细注明)20、您希望的培训地点是?公司培训教室/会议室酒店多功能厅/会议室外部专业教室院校无所谓其他:21V您认为未来两年内最迫切需要接受的培训项目是(不超过执行力决策管理沟通技巧全面预算项目管理战略管理时问管理闭U律铅5项)激励技