从事人事行政管理工作应知应会的知识VIP

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2、详九、女员工生育后，公司应如何办理生育保险费报销问题？业风险和费用？（详细回答）、正规办理劳动合同全过程是怎样的？（详细回答）二、按国家规定企业用工要到劳动部门交费用吗？如果要则交什么项目，交多少（详细回答）？三、什么叫未成年工？什么叫童工？企业可以用童工吗？企业可以用未成年工吗？如果企业可以用未成年工，企业应办理什么手细回答）、员工出现重大疾病时，公司应如何处理？应如何规避企详细回答）续？（详细回答）四、当地最低保障工资是多少？当员工工资低于此工资时，企业应如何处理？（详细回答）五、如何开除违纪或达不到公司要求的员工？开除员工公司应如何减少或不支付补偿金？（详细回答）六、如何解除或续约劳动合

3、同到期员工的合同关系？（详细回答）七、国家规定的各类假期是怎样的？在国家规定的各类假期中员工工资是怎样算的？（详细回答）八、如何做公司的人力资源规划？（详细回答）九、招聘渠道有哪些？如何进行招聘？（重点回答如何招聘普工、技术和中高级人才）（详细回答）、招聘应届毕业生，档案如何处理？户籍成为本地户籍，企业应办理怎样的手续？（详细回答）、劳动仲裁个人和企业分别怎样办理？劳动仲裁过程是怎样的？（详细回答）、企业因生产特点不能实行劳动法第三十六条和第三十八条规定，企业想实行其他工作和休息办法，企业应办理怎样的合法手续？（详细回答）三、怎样成立合法的工会？（详细回答）四、怎样办理合法的集体劳动合同（详细

4、回答）？6Y/|五、公司如何进行企业培训？（详细回答）六、如何进行绩效管理？（详细回答）七、如何进行劳动关系管理？（详细回答）八、如何进行薪酬福利管理？（详细回答）九、请简述处理违纪员工的过程？（详细回答）、当你的下属不太服从你管理时应如何解决？（详细回答）、如何管理好你的团队？（详细回答）二、请写一份“关于任命张辉为生产部经理”的文章？（简要回答）、请设计一份“人事行政经理”的工作指导书。详细回答）敬墟劈被麹戮虢制、整辐鳖和生产七、怎样辨别毕业证、学位证、资格证和职称证的真伪？详细回答）八、经济师、会计师、工程师、主任医师和人力资源师是职称名称还是职业资格名称？它们分别是怎样获取的？详细回答

5、）九、企业社会保险由哪几部分组成，企业和个人各自的交费比率是多少？目前企业和个人各自交的社会保险最高数额和最低数额是多少？（详细回答）四十、国家规定企业员工退休年龄是多少？企业员工如何办理退休手续？（详细回答）、社会保险如何发放，发放的数额是怎样定的？（详细回答）、员工下班后在企业内出现意外属于工伤吗？（详细回答）四十三、员工下班后在回家路上出现意外属于工伤吗？（详细回答）行政部分题目：、企业行政工作主要有哪些板块？（简要回答）二、企业消防工作有哪些，消防器材、门、窗和过道各自的消防标准是怎样的，应怎样摆放或设置？（详细回答）、企业应如何进行消防工作？（详细回答）四、企业安全生产有哪些内容？（

6、简要回答）五、企业应如何进行安全生产管理？（详细回答）六、怎样情况下合作伙伴才会验厂或公司？合作伙伴验厂或公司会验哪些内容？（详细回答）七、如何管理好公司保安工作？（详细回答）八、如何管理好食堂?（详细回答）九、如何管理好宿舍？（详细回答）、ZF哪些部门会到厂或公司，这些部门到厂或公司目的是什么,公司应如何处理？（详细回答）、如何做好公司固定资产管理工作？（详细回答）、如何进行车辆管理工作？（详细回答）、如何进行环境卫生管理工作？（详细回答）四、如何进行水电管理？（详细回答）6u五、IS09001:2000质量管理体系文件是如何构成的？要回答）六、如何建立、完善和修改IS09001：2000质

7、量管理体系文件？（详细回答）七、如何在公司范围内推进IS09001：2000质量管理体八、公司应如何保证IS090012000质量管理体系正常九、5S是什么内容？（简要回答）、公司应如何开展5S工作？（详细回答）、如何维护5S工作？（详细回答）二、如何进行网络安全管理？（详细回答）三、会议开展，从筹备到结束人事行政部应做哪些内容？详细回答）四、公司档案应如何管理？（详细回答）五、企业为什么要进行行政管理？六、IS014000体系，你熟悉吗？若熟悉请回答如下问题：1）体系文件是如何构成的？（简要回答）2）如何建立、完善和修改体系文件？（详细回答）七、除了IS09001和IS014000外，你还知