护士量化考核表

1、大连市友谊医院护士量化考核表科室姓名职称得分年 月项 目考核内容及标准分值评分标准减分原因减分纪 律 / 仪 表 着 装 14 分1、提前上岗不少于10分钟,不早退、不脱岗.2、工作时间不会客、不闲聊、不看业务以外的书刊、杂志.工作中不打、接 .3、服从工作安排.4、按要求参加业务学习、培训.5、团结协作,不做不利于工作和团结的事.6、按岗位要求着装并整洁病房等岗位护士着白裤、白鞋、肉色袜、不赤脚.7、佩带胸卡.8、头发不过肩、不过眉、不遮耳.长发束起戴头花.9、不浓妆艳抹,不戴戒指、耳环坠、手镯、粗项链等饰品.不留长指甲,不染甲本色除外.332111111不达标,每次每项减 2分不达标,每次

2、每项减 1分不服从安排,每次减 1分不达标,每次减1分不达标,每次减1分不达标,每次每项减分不佩带,每次减1分不达标,每次每项减分不达标,每次每项减分礼 仪规范 服 务17分1、语言文明,如：接待病人使用“请“您好等用语,说普通话.2、态度和蔼,礼貌待患,首问负责,对病人及其家属提出的问题耐心解答.3、主动热情效劳,不等病人及其家属找.4、各项治疗、处置前后对病人解释、沟通到位.5、做到“四轻说话轻、操作轻、走路轻、开关门轻.6、行为标准,走、坐、站、蹲和指示方向符合要求.22213133不达标,每次减分不达标,每次每项减 1分不达标,每次减1分不达标,每次减分不达标,每次减分不达标,每次每项

3、减分/、落实,每次每项减 1分有投诉,每次减3分7、其它方面落实“礼仪和效劳标准.8、无投诉.1、落实各项护理制度和相关法规.3违反,每次每项减 1分落2、熟知和落实岗位责任,按要求完成各自班次5/、熟知,每次减1分；未按要实的周程、日程工作.求完成各项工作,每次每项减规21分3、认真执行医嘱,非紧急情况卜不执行口头医早不达标,每次每项减 1分制嘱.5度4、熟练掌握有关操作标准、目的、本卷须知和小掌握,每项减2分；后缺陷,17相关知识,并严格落实.2每项减分分5、严格做好交接班工作,认真交接病人、药品不达标,每次每项减 1分和物品等.1、按分级护理制度及其质量标准做好病人护理.3不达标,每次每

4、项减 1分2、责任护士对分管的病人做对“七知道.3/、掌握,每病人减分3、落实各项护理常规,护理举措得当,无缺陷.3不达标,每次每项减 1分4、抢救病人争分夺秒,举措得当.1不达标,每次每项减 1分病人5、熟练掌握本科室相关仪器和抢救物品、药品2不掌握,减2分；不熟练,每的使用及相关知识.次减1分护3理6、对病人的根底护理质量达标口腔清洁、皮不达标,每病人每项减分肤清洁无压痕、会阴清洁无味,床铺平整无皱折,质量被服T净无血迹、污物等.1无举措,每人减1分7、对小儿、躁动、意识不清和精神异常等病人222有保护性举措.不达标,每班次每项减 1分分18、定时巡视病人,认真观察病情变化.未进行,每人次

5、每项减 1分；9、对病人的个性化健康宣教、心理护理到位.3未达标,每人每项减分出现过失,每次减13分10、无护理过失.1、护理记录：不达标,1 6每项减分,护1字迹工整、无错别字,无涂、粘字.(2)(3)(4)(5)每项减 1 分理2文 书 质 量 15 分记录及时、准确、客观,无漏记.病情病症、体征、护理问题、医疗护理措施及效果评价记录准确完整,突出专科特点,具有连续性.危重病人护理记录内谷详细,出入量记录准确.手术、特殊治疗、检查等内容记录完整.病人饮食、心理、健康宣教等后记录.2、按质量标准及时填写体温单各项内容.3、医嘱执行及时,皮试结果填写及签名符合要求.4、护士交班记录及时,顺序准

6、确,字迹工整、无漏记.5、各种登记物品、药品、查对、输血等填写及时、准确,无提前和漏登记.22211112不达标,每项减分不达标,每次减1分不达标,每项减分不达标,每项每次减分医 院 感 染 控 制15 分1、做无菌操作、进处置室戴口罩,各种操作前后洗手.2、止血市,人用消场.3、开启棉签、消毒剂、无菌包罐等标明开 启日期、时间,不用过期的物品.4、开启胰岛素、液体等标明开启日期、时间, 不用过期药物等.5、配制药液后配药时间记录、封瓶口,提前配药时间按要求.6、氧气湿化水每大更换,湿化瓶每周更氏-次.7、严格落实无菌技术原那么和消毒隔离质量标准.8、按相关标准治理处置室、换药室等.9、医疗废物和生活垃圾无混放,按要求治理.211111332不达标,每次减1分不达标,每次减1分不达标,每次每项减分；使用过期物品,每次减1分不达标,每次每项减 1分不达标,每次每项减 1分未更换,每次减1分未落实,每次每项减 1分不达标,每次每项减 1分不达标,每次减分注：1、护士量化考核每月一次,考核结果所得分值记入个人技术档案.2、总分值为100分,减分不封顶3、以下情况给予加分得到患者