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文档简介

1、 申请报告XXX物业关于调整XXXX管理处基层员工薪酬福利的申请报告尊敬的公司领导：XXXX管理处7、8#楼交付在即，然而招聘工作一直未得到进展，通过调查反思，结合合肥人力资源市场行情，实现公司有相对竞争力的薪酬标准，迅速完成XXXX团队组建，为交付提供有力支撑，现申请对XXXX管理处基层员工工资做如下调整：1、 调整原因：1） 结合合肥当地薪酬水平，同时坚持公司承诺的“相对同行业有竞争力的薪酬”的原则；2） 2011年7月1日全国强制缴纳社保，加之合肥本地人员维权意识很强，对社保福利要求极高，多次提及社保问题；3） XXXX7、8#楼交付在即，招聘难度较大，薪酬调整也为应对本次交付工作的正常

2、开展提供了前提和支撑；2、 调速内容：1）保洁、安管、水吧员工资标准有一定额度涨幅，详见附表；绿化、维修及厨房工资保持不变；2）所有员工转正后可缴纳社保（五险一金），自原放弃缴纳的可提报自愿放弃社保申请，并签字画押，维修人员考虑其工作性质，强制缴纳社保。妥否，请领导批示。XXXXXXXXX有限公司XXXX管理处 2010年11月1日XXXX管理处基层员工薪酬福利设计明细序号岗位工资标准试用期休息时间加班费管住管吃招聘条件备注试用期转正社保关键因素 年龄调整前调整后调整前调整后1保洁园区101011101个月4天/月普加30元，节加50元否90元餐补转正后缴纳社保有相关经验55岁以下自愿放弃缴纳

3、的，补贴200元案场/内保910950101010501个月4天/月否90元餐补转正后缴纳社保有相关经验55岁以下自愿放弃缴纳的，补贴200元2绿化1200（女）1300（男）1300（女）1400（男）1个月4天/月否90元餐补转正后缴纳社保有相关经验55岁以下自愿放弃缴纳的，补贴200元3安管小区 160019001个月4天/月是300转正后缴纳社保形象岗，五官端正35岁以下自愿放弃缴纳的，补贴200元案场170020001个月4天/月是否转正后缴纳社保有相关经验35岁至45岁自愿放弃缴纳的，补贴200元4水吧员150017001-3个月4天/月否90元餐补转正后缴纳社保高中以上学历，形象气质佳 30岁以下自愿放弃缴纳的，补贴200元5厨师

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