快递公司管理人员职责

1、快递公司治理人员责任快递员责任1、负责提货点取待派货物和货物的装卸,及时对货物进行初步检验和交接；2、收集客户信息,主动宣传介绍本公司的业务；3、平安准时收送快件,及时把快件送达客户；4、负责现结业务的价格核算,及时把快件送达客户；5、检查发送货件是否有错,及时反响；6、检查资料是否出差并呈递相关单据和资料；7、突发事件的处理,如客户货件的遗失、损坏等；8、派件返回,问题件及时与客服交接；9、负责将所收快件送回总部.人事行政岗1、 负责贯彻落实公司的人力资源策略和方案,及时编制公司各种文档资料；2、 编制公司治理和检查等制度,并检查催促落实.牵头员工招聘、晋升、调动、轮岗工作用；3、 负责员工

2、档案和合同治理；4、 负责制定公司的培训,并实施培训；5、 负责公司的薪酬福利和岗位绩效治理；6、 落实公司考勤制度、绩效、提成等相关数据；7、 治理公司人员变动情况；8、 绩效考核每月,面谈工作,了解并解答员工对绩效的疑问；9、 负责面单签收和派件签扫描工作以及问题件跟踪和处理；10、负责公司卫生水电暖等供应保证.客服岗1、 负责派件前面单的拍照和数据处理；2、 配合人事行政岗, 联系处理问题件,并根据行政人员的指导协助完成资料的整理；3、 接待来访客户,并提供客户咨询及寄件资料填写指导；4、 负责取件信息登记,并负责与快递师傅的沟通与对接；5、 负责信息的录入,协助完成我的特派送件分拣工作

3、,配合行政岗完成问题件的处理；6、 完成公司交给的临时任务；7、 收集客户信息,主动宣传介绍本公司的业务.内勤仓管岗1、 负责公司卫生、水电等店面保洁；2、 负责快递员后勤的应急和保证；3、 对待派送物件进行分拣和保存；4、 协助客服人员接待上门客户；5、 整理和治理办公杂物；6、 协助解决办公室内的设备修理；7、 收集客户信息,主动宣传介绍本公司的业务. 由纳岗1、 负责速递业务量、业务收入的统计和各项新业务业务 量、业务收入的统计、分析工作；负责各类统计报表的 汇总、上报,统计资料的编制、保管工作；2、 严格执行国家的现金治理、 银行结算制度,根据会计审 核正确的收付款凭证办理款项的收付；

4、3、 妥善保管库存现金, 每日终了及时盘点现金, 做到账款 相符,保证资金平安和完整；4、 负责保管好有关印章、空白收据、空白支票,严格执行 支票治理、使用制度,严格执行操作标准,保证资金和 重要凭证平安；5、 负责与综合会计的对账工作,保证业务数据与财务数据 的一致性；6、 做好银行对账工作,按月编制“银行余额调节表,及 时清理未达账项,发现错误及时通知会计调账；7、 负责欠费治理；每日收取营业款和欠费款, 及时催缴用 户欠费,及时催促核销用户欠费； 认真核对量收系统数 据,做到量收数据和实际数据相符；及时分析全区速递专业用户欠费工作,实行用户欠费动态治理；8、 完成公司领导交办的其他工作.

5、会计岗1、 正确核算税金,并及时上缴各种税款；2、 认真执行财务治理规定、财务核算方法及专业会计制 度,正确核算专业生产经营活动,准确反映经营成果, 增强财务监督,做好支撑效劳；3、 完成公司的收入、本钱、费用的会计核算；4、 负责汇总、通报用户欠费、悬记账款的清理情况,催促相关人员并及时清理；5、 及时办理各种请款报销业务. 快递员岗位责任1、快递人员对配送商品根据配送单及时核对,发现问题按规定反响要求仓管补救,无误要封装到位.2、根据客户配送地点及时和客户联系, 联系时必须使用工作 号弁标准用语.3、根据业务流程,在一个小时内准确、及时把商品送达,指 导客户填写相关资料弁及时取回.4、整理

6、个人相关业务单据、资料和货款弁呈递给班长.5、反响客户提出的问题和建议,保持良好的客情关系；进行 市场调查,开掘有市场潜力的地区和客户.6、根据公司规定推出各种宣传品.7、对各自负责的配送地区负责, 对所配的的车辆保管、保养、 维护到位,在配送过程中遵守交通平安规那么, 保证人员、 商品和车辆的平安.8、定期进行业务和平安培训,提升效劳质量快递公司岗位责任快递员责任1、负责提货点取待派货物和货物的装卸,及时对货物进行初步检验和交接;2、收集客户信息,主动宣传介绍本公司的业务；3、平安准时收送快件,及时把快件送达客户；4、负责现结业务的价格核算、收缴以及将款项,每月定期与财务交接；5、检查发送货

7、件是否有错,及时反响；6、检查资料是否出差并呈递相关业务单据和资料；7、突发事件的处理,如客户货件的遗失、损坏等；8、派件返回,问题件及时与客服交接；9、负责将所收快件送回总部；人事行政岗1、负责贯彻落实公司的人力资源策略和方案,及时编制公司各种文档资料；2、编制公司治理和检查等制度,并检查催促落实.牵头员工招聘、晋升、调动、轮岗工作;3、负责员工档案和合同治理；4、负责制定公司的培训,并实施培训；5、负责公司的薪酬福利和岗位绩效治理；6、落实公司考勤制度、绩效、提成等相关数据；7、治理公司人员变动情况；8、绩效考核每月,面谈工作,了解并解答员工对绩效的疑问；9、负责面单签收和派件签扫描工作以及问题件跟踪和处理；10、负责公司卫生水电暖等供应保证；客服岗1、负责派件前面单的拍照和数据处理；2、配合人事行政岗, 联系处理问题件,并根据行政人员的指导协助完成资料的整理;3、接待来访客户,并提供客户咨询及寄件资料填写指导；4、负责取件信息登记,并负责与快递师傅的沟通与对接；5、负责信息的录入,协助完成待派送件分拣工作,合行政岗完成问题件的处理；6、完成公司交给的临时性任务；7、收集客户信息,主动宣传介绍本公司的业