工会促进企业和谐健康发展汇报

1、20XX年工会促进企业和谐健康开展汇报*智胜化工是福建省百家重点企业和化肥生产骨干企业,公司现有员工860人,主产品有合成氨、尿素、食品二氧化碳并备有白 供白用热电机组.福建中化智胜化肥、福建*双华化工有限 公司是公司主要参股公司,分别生产经营高效三元复合肥和硝酸铉产 品.公司白18年6月组建以来,传承和发扬国有企业工会组织的良好传 统,贯彻实施企业工会工作条例?,忠实履行工会责任,根据非公 企业特点,坚持以人为本、崇尚“亲情文化,促进企业和谐开展的 工作思路.在改革和开展进程中认真践行工会工作条例,努力维护职 工的合法权益,较成功地实施了国有产权置换、职工国有身份置换、 精简机构和主辅别离,

2、实现了改革继续稳妥推进、开展取得重大进展 的良好成效.在努力造就企业开展与职工利益共赢的良好气氛中,公司步入了持续、 稳定、健康开展的良性循环轨道.实现完全改制的18年至18年公司 累计实现利润13879万元,上缴税收8951万元,4年实现的利税相 当于改制前18年的总和,公司净资产增值1.38亿元、18年末公司 总资产3.85亿元、净资产1.84亿元,近两年来公司总投资2.5亿元 的1.2万千瓦热电联产工程、合成氨扩氨工程、6.25万吨硝酸铉项目先后于18年7月顺利建成,且实现一次性达产达标.公司改制4年来,先后评获省级文明单位、省级先进党委、省级依法治企先进单 位、全国化工企业思想政治工作

3、先进单位、 全国“安康杯平安竞赛 先进单位、省级企务公开工作先进单位以及作为非公有制企业首次顺 利通过了省级“模范职工之家复查验收等多项荣誉称号.现将工会实施工作条例、履行工作责任的做法和体会报告如下：一、依法治企、透明治理,确实保证员工的合法权益随着企业的成功改制和“精干主业、 剥离辅业战略的实施,公司已 是一个名副其实的根据法人治理结构运作的非公有制企业.鉴于企业性质发生了根本性的变化,企业的民主治理、劳动关系亦同公司的其 它工作一样将出现新的情况,面对新的要求,承担新的任务.为了更 好地适应公司建设和开展的需要,同时亦为了进一步增强工会组织的 建设、更好地发挥工会组织在民主治理、劳动关系

4、等方面的职能,公 司致力于做好：1、坚持有效的领导体制.作为一家由国有企业改制而来的非公有制 企业,面对新的机制、新的机遇和新的挑战,我们依照公司法?、企业法?、工会法?、企业工会工作条例?等国家有关法律、法规, 结合企业实际,实行了党政工领导班子“交叉任职、一岗双责的领 导体制.在所有权、法人财产权和经营权别离的现代企业制度框架下, 公司董事会、监事会、经营班子都根据法定程序有公司党委委员、工 会委员的进入,其中公司董事长兼任党委书记、党委副书记兼任监事 会召集人、工会主席作为董事进入董事会,经营班子中党委委员占 71.4%工会委员占28.6%.实行生产经营、党建群团工作的双重责 任制,较好

5、地建立和保证了工会源头参与、源头维护的机制和平台, 保证了董事会、经营班子对党委及工会工作的强有力支持, 做到党政 工班子心往一处想,劲朝一处使,为继续坚持“全心全意依靠工人阶 级、实现“企业爱员工、员工爱企业提供了思想和组织的保证.2、标准劳动用工,保证劳动权益.企业改制后,绝大多数的员工既 是企业的劳动者、亦是企业的出资人；既享受岗位劳动的报酬、亦拥 有投资企业每年10-15%勺收益.因此,标准劳动用工、保证劳动权 益成为了 “企业爱员工、员工爱企业的关键和根底性的重要工作. 一是严格根据劳动法?的有关规定,标准公司劳动用工行为,与 100%勺用工对象含农民工签订了经*市劳动保证局见证的劳

6、动合 同；二是按时足额支付员工工资,严格执行*市最低工资制度；三是 依法依规、按时足额为员工缴纳“养老、失业、工伤、生育、医疗 保险和住房公积金；四是严格执行国家劳开工时制度、休息休假制度 和劳动保护、劳动平安与卫生的有关规定,切实保证了女员工和特殊 岗位员工的合法权益和特殊权益,实现了企业无重大伤亡事故和职业 危害事故的发生.五是本着维护企业的可持续开展和共享企业劳动成 果,实现企业和劳动者双赢的原那么,公司在已提升员工公积金缴费基 数的前提下,在尿素市场售价大幅下降的18年10月份,公司为全体 员工增加100 500元/月不等的薪酬.今年在物价大幅度上涨的情况 下,公司又为每位员工增加副食

7、品补贴 100元/月,深受广阔员工好 评,同时亦更加激发了广阔员工爱岗敬业的劳动热忱.公司改制后, 企业没有发生违法行为和劳动争议事件.3、工会组织健全、职能履行到位.公司工会依据工会法?、全总企 业工会工作条例?、福建省非公有制企业工会标准化建设工作意见? 和福建省非公有制企业职工代表大会工作条例?的有关规定,紧紧 围绕公司年度的经营策略、经营目标,以改革和创新的意识,忠实履 行工会职能、着力营造企业亲情文化,不断完善劳动关系协调机制和 员工民主治理、民主监督制度,坚持职工代表大会制度,保证职工代 表的知情建议权、审议通过权、监督检查权和选举罢免权；坚持平等 协商、集体合同制度及集体合同执行

8、情况报告审议制度； 坚持工会会 员代表大会制度；坚持劳动争议调解制度；坚持工会劳动保护监督检 查制度；坚持厂务公开制度；积极探索且已形成了具有企业特色的非 公企业工会组织体制、运行机制和活动方式.劳动法?、工会法? 赋予员工的各项权利得到有效落实和根本性的维护.工会法?和企 业工会工作条例?的执行与落实保证了工会组织的权力、地位与作用 得到了进一步的增强.二、以人为本、崇尚“亲情,着力落实关爱员工“企字人为先、人走企业那么止的道理告诉我们：人是企业创造财富 的资产,是生产的能动要素.因此,本着企业建设、开展和构建和谐、 稳定劳动关系的现实需要为原那么,企业改制后,我们以落实企业工 会工作条例?

9、、“关爱员工,营造亲情文化为己任,以务实和负责 任的态度,致力于营造政通人和、崇尚“亲情的良好气氛,着力做 好：1、通过各种载体、渠道大力倡导“敬业爱岗、老实守信、钻研业务、 忠诚企业的良好职业道德,着力增强思想政治工作的吸引力, 不断 增强企业文化建设；2、坚持以个别谈访、座谈会等形式加大对生产、技术、治理骨干和 在企业建设中任劳任怨、无私奉献、做出成绩的先进人物的交流、沟 通,倾听他她们的意见、建议和要求,关心他她们的工作、 学习和生活；3、坚持员工生日慰问制度,员工生日当天均能收到由董事长、总经 理签名的生日贺卡和50元的礼品券,带给全体员工来白公司领导或 基层领导的生日祝福；4、从人性

10、化治理的角度出发,坚持实行夜班员工慰问制度,即每位 夜班员工凌晨3: 004: 00之间均能喝上一杯寄托着公司关爱和希 望的热咖啡、麦片或牛奶.改变过去的强化劳动纪律治理为充满组织 关爱的人性化治理；5、坚持做好对每一位员工生病住院和员工及员工直系亲属去逝的慰 问；6、以“三八、“五一、“国庆等节日为载体广泛开展群众性 的文艺晚会、体育竞技比赛.同时各车间、班组亦结合各白的实际开 展形式多样的文体活动,既活泼广阔员工的文化生活,又较好地增进 了团队的交流与友谊；7、坚持评选、表彰企业标兵、优秀员工.每年均依据生产、经营和 治理的实际,制定评选方案,白下而上、充分发挥民主,组织年度 40-50名

11、企业标兵、优秀员工的评选,并分别奖励他她们至国、 内外观光旅游,开拓视野、增长见识；8、关心保护困难员工尤其是特困员工.坚持做好对困难员工及其家庭的春节慰问、“六.一儿童节的慰问以及相应的困难补助. 同时, 几年来,我们先后5次为或因白身疾病或因小孩疾病救治的员工, 组 织、发动了由广阔员工参与的互助友爱、捐资献爱心活动,筹得捐款 近6万元,一定程度帮助困难员工缓解了燃眉之急. 并且依据非公有 制企业的特性以及员工中可能遭遇“突发事件冲击的现实防范需 要,经职代会的审议和公司行政的大力支持,18年公司行政和公司工会筹集了 15万元资金,设立了员工遭遇突发事件的救助基金,对 遭遇“突发事件员工将

12、依据其损失的多少给予 2000-10000元的 补助.目前,己有6名员工获得了公司救助基金的救助,使其感受到 组织的关心和“大家庭的温暖.三、发动和团结广阔员工为公司改革、建设和开展集智聚力俗话说：“人心齐,泰山移.长期的实践亦使我们深深地熟悉到： 稳定、和谐的劳动关系必将促进企业的建设和开展；企业长足的开展 和良好的经济实力又将为稳定、和谐的劳动关系奠定坚实的根底.因 此,我们依揩企业工会工作条例?,致力于发动和团结广阔员工为 公司改革、建设和开展集智聚力：1、广泛开展群众性的劳动竞赛.我们围绕着各年度的经营目标和生 产治理的重点、难点,组织发动广阔员工一是开展了以“专心致志搞 生产、一心一

13、意谋开展为主题,根据“跟踪治理、逐月考核、年终 总评的方法,在生产部开展了轮班生产劳动竞赛；二是在生产部、 机动部开展“增强基层建设,打造核心班组活动,较好地促进了各 班组生产指标、工作任务的完成及班组全方位、全过程的建设,班组 的标准化治理和班组战斗力的形成得到了进一步的增强和提升； 三是 在机动部开展了由160人次参加的电气、仪表、维修等专业的技术比 武,为形成员工学技术、钻业务的气氛发挥了积极的作用.2、广泛开展群众性的合理化建议活动.本着“职工依靠企业生存、企业依靠职工开展的原那么,我们坚持开展了全员参与的集智聚力、 进言献策的合理化建议月活动,各生产部门亦针对生产工艺、设备装 置等瓶颈,组织发动职工集思广义、提合理化建议.既保证了员工的 民主权力又较好地激发了广阔员工参与治理的意识和水平,更为企业解决了诸多生产、经营、治理等建设和开展中的疑难和矛盾.3、广泛开展群众性的“安康杯平安竞赛.几年来,我们始终贯彻“平安第一、预防为主的方针,围绕“安康杯的竞赛主题以及针 对企业的生产特性全面推行“一法三卡事故隐患和职业危害监控法、重大危险源警示卡、有毒有害物质信息卡、平安检查提示卡,认真学习、广泛宣传、严格执行中华人民共和国平安生产法?、机 关、团体、企业、事