学生会文娱部工作计划怎么写

1、学生会文娱部工作计划怎么写【导语】计划本身是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。 所以计划对工作既有指导作用， 又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提 高工作效率的重要手段。下面是 WTT 为您整理的学生会文娱部工作计划怎么写 ，仅供大 家查阅。一、工作展望新的学年已经开始一个多月了， 作为新一届团学生会的文艺部成员， 感到有责任的同 时也有压力， 但我们有信心， 继承上一届学生会的优良工作作风， 并且一步一个脚印和文艺 部其他新成员一起， 搞好各项文艺活动， 让同学们学习的同时参与的文艺活动， 还要配合其 它部门的工作，认真完成交付的非文艺类任务，我们的口

2、号是 “青春唱出生命乐章，梦想舞 出张扬自我 ”。二、工作职能1、将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。2、发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其 才能。3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及比赛。4、配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法， 推动文艺活动的开展。6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们积极参加文艺活动。7、认真完成交办的其他非文艺类工作。三、组织原则文艺部的一切工作、 活动将采取民主集中制原则， 个人必须服从集体， 少数必须服从 多数， 一切从全局利益出发。 任何

3、成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法， 以促进文 艺部的发展，促进学生会各部门之间的交流和合作。四、部门例会管理1、根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。2、全体成员必须准时出席。 若有事不能来时应向部长或副部长请假， 经同意后方可。 杜绝会议迟到、缺席、早退等现象 ;无故不参加者，做好记录，三次不到视为自动退出文艺部3、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。4、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积 极主动，保证会议的严肃性和活泼性。五、工作原则1. 工作时充分考虑同学的实际情况，尽量避免因文艺部工作而造成同学

4、学习、生活上 的不便。2. 统一安排，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人意见，无正当理由未完成者 和拒绝接受任务者将记录并提出警告， 高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质 奖励。3. 严格问责制度，分工细化到人，以便在出现问题时追究责任。若因分工不明出现的 问题，由部长负责。出现责任事故者，给予一定处罚,学年考核评定不合格。4. 学期末，综合各方面成绩，评选优秀文艺部成员;5. 搞活动之前，向主席团进行汇报，听取意见。6. 活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。六、干事培养管理计划(1) 提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的

5、才能得到充 分发挥。 充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性， 深入了解和发挥文艺部成员每个人 的能力和特长， 以及他们对文艺部的发展和建议， 加强文艺部成员能力的提高， 以共同进步 带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部 工作的新局面(2) 在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽 量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。(3) 轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。(4) 每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束 要有工作总结。此外，还

6、将积极配合学校组织的各类文艺活动。(5) 加强与干事的沟通和了解，关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。七、对外合作协调交流计划(1) 每一次工作交流会，与各部门保持紧密的联系交流，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。(3) 加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。(4) 协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。(5) 加强与各部门干事，副部长交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的 顺利开展(6) 在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。(四)活动安排计划(1) 目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地发展，从“服务于同学 ”

7、的宗旨出发，这样既可以扩大同学的参与面，培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥专业潜能，营造更好 的氛围 ;同时又可以在活动中更好地挖掘、培养人才，并且为以后的各项活动打下了坚定的 基础，避免措手不及。(2) 内容： 12 月中旬A 具体节目包括：a) 话剧类b) 小品类、相声类c) 舞蹈类d) 歌唱类B具体筹措以下几方面：a) 晚会内容的选定b) 各预算的制订及其筹集c) 联络协助其他部门d) 内部人员的工作分配以上是我们文艺部初步的工作计划， 若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工 作，同时， 根据各部门要求和需要， 密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需 要进行调整。我们将以理

8、解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队 协作的力量下， 将文艺部工作开展的有声有色， 能够真正起到活跃校园文化， 激发同学热情， 提高专业素质技能和服务社会的作用， 为同学们撑起一片快乐的蓝天， 共同订做属于我们的 天空。对于招新的计划：1，争取招一些有文艺特长的同学，因此招新时给三十秒到一分钟的才艺表演。2，问问题， 以明确他们对本部的能创造的价值， 了解他们的责任心， 以及时间分配， 执行实务的能力等。3，择优录取。 对学生会的建议： 1，明确分工，以免各部推卸责任，造成不必要的矛盾。 2，严格问责制度，避免各部对工作不负责。3，各部门之间多交流，增进感情，这样才能更好

9、地合作。 4，希望学生会办事能更加利落，不要像以前一样，简单的事做得繁琐，事倍功半。 5，管理更加公开透明，能随时听取大家的意见，多考虑大家的想法。【篇二】时光飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发现不少问题， 从中也学到不少 经验， 对各项工作流程也有了更深入的了解。 在今后的学习工作中， 我会和部门成员共同努 力并组织、参与各项活动。面对即将来到的大一新生， 我们的大二生活， 心中又充满了激情与信心， 同时也感到 了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进行，我拟定了如下计划：一、文艺部纳新工作1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学，为艺术团招 新做好准备。

10、2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文 艺部。二、迎新晚会 1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增强新生对工作的熟悉 适应能力以及增强新生的凝聚力和团结力。2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必须健康积极向上，能够充分活跃气 氛，节目形式可以多样， 有创造性和渲染力。 节目选拔也可通过在大一挑选有才艺的同学一 起上台表演，但一定要保证节目质量。3、在晚会着手举办同时， 与组宣一起商讨对海报及展板的设计， 使得宣传力度到位。三、艺术团纳新1、通过宣传，调动大家的积极性，参加艺术团的选拔活动。 2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门

11、。由本届艺术团成员对参加面试同 学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团发展越来越壮大。四、元旦晚会1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣传力度要更高。 2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过 的失误，今年要对成员做特别提醒，不能在同一个地方出现错误。五、根据实际情况，部门共同举办文艺、娱乐性的活动。以上是我对下半年的工作计划思路， 我会按照计划有条不紊的进行， 希望在各同学的 配合下， 今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、 最个性的部门。 并且希望所有成员能够了 解彼此，工作上共同商量，生活上相互帮助，使大家的课余生活更加丰富多

12、彩。【篇三】文艺部是一个团结的集体， 我们习惯把全体成员比喻成一只手， 每个成员就是手上一 指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的 !新的学年开始， 学生会的工作也将一步步步入正轨， 对于文艺部的组建， 以及今年工 作的开展，我提出以下几点计划。对于文艺部的组建， 我的目标是建立起一个快乐的团队。 在这个集体中， 大家都能快 乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的 进步。对于部门的管理， 我觉得的问题是部员之间能否相互融合。 这对于我的工作来说， 确 实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动， 让大家增进了解， 加

13、强沟通。对于校园已有的文艺活动， 我觉得有些已失去了应有的内涵， 有些已成为一种习惯和 任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以 “创新工作，稳中 求进 ”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系 和运行机制， 提高本部成员的综合素质和工作能力， 努力使本学期我部的工作有特色、 有影 响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实， 争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：(一) 部门例会管理计划(1) 由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方

14、式，不设固定的例会时间。(2) 全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除 名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。(3) 每次例会由部长主持，收集意见。(4) 严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积 极主动，保证会议的严肃性和活泼性。(二) 干事培养管理计划 提高本部成员的自身素质， 多给助理提供一些锻炼的机会， 使他们的才能得到充分发 挥。(1)充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个 人的能力和特长， 以及他们对文艺部的发展和建议， 加强文艺部成员能力的提高， 以共同进 步带动文艺部的发

15、展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺 部工作的新局面(2) 在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽 量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。(3) 每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束 要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。(4) 安排时间到干事寝室中去 ,关心干事的学习与生活 ,紧密与干事间的关系。(5) 准时参加院干部干事培训活动。(三) 部门内部管理计划(1)每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺 利开展。(2)配合各系部搞好各项文娱活动。(3) 加强与学校各文艺类社团的交流。(4) 协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。(5) 加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展(6) 在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接