质管部部长岗位说明书_第1页
质管部部长岗位说明书_第2页
质管部部长岗位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、质量管理部部长岗位说明书岗位编号：岗位名称质量管理部部长所属部门质量管理部直接上级集团分管领导直接下属副部长、下属专业小组组长等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导集团公司的全面质量管理工作，完成集团公司下达的各项质量管理目标。工作职责1. 负责建立和完善各项质量管理制度，保证质量管理工作的制度化、规范化运行，_ 负责建立和完善质量保证体系并对其实施进行督导和控制_ 配合有关部门抓好全员质量教育工作2. 负责集团内部质量管理体系的运作，努力提高产品质量。_ 负责执行集团公司有关质量方针和目标，以及

2、质量管理标准_ 负责组织对产品和服务质量进行监督、检查、协调和管理_ 负责组织定期对产品质量稳定性进行检验和评价_ 负责组织对集团质量事故的处理，负责对产品质量和过程质量改进问题提供处理的依据_ 负责组织收集集团产品售后质量服务资料，提出改进意见和建议，为领导决策提供依据_ 负责组织编制产品质量统计报表工作_ 负责非合格品评审小组的日常工作_ 负责组织计量器具的统一管理和调配工作_ 参与对分承包商的选择和评价_ 参与设计评审工作_ 确保本部门所编制、执行及保管的各种文件和资料的正确性、完整性和统一性_ 负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量管理信息3. 为保障工作效率的提高，对部门员工

3、的业务技能和素质进行管理提升_ 负责对下属员工进行业务指导与培训_ 负责对下属员工进行绩效考核工作权限1. 职务权限：根据公司财务管理制度，对部门日常开支具有审核权2. 人事权限：2.1 薪资变更：在集团公司相关制度和规定范围内对员工的薪资变更具有建议权2.2 绩效考核：对下属员工的工作绩效具有考核权2.3 员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权2.4 请假：对所属人员小于3天(含)的请假申请具有审批权，4天(含)以上的请假申请要报请上一级分管领导批准并报集团公司人力资源部备案3. 工作权限：3.1 对本部门下属员工的工作具有指导监督权3.2 全面负责本部门的日常管理工作重要工作联系分管领

4、导 质量管理部部长集团内部信息集团内部信息集团总裁层批示、指示集团总裁层承办结果集团相关部门业务要求集团相关部门办理结果 下属专业小组请示/报告下属专业小组意见/指令集团外部信息 政府相关部门质量标准集团外部信息政府相关部门实施情况副部长、下属专业小组组长等 任职者资格要求1. 所需知识技能1.1 熟悉质量管理专业知识和本企业的质量管理标准1.2 熟练掌握机械制造的生产工艺流程1.3 熟悉公司的产品和业务1.4 有较强的计划和组织能力、分析判断能力、沟通协调能力1.5 有较强的解决实际问题的能力1.6 做事认真、客观公正、原则性强1.7 责任心、事业心强2. 年龄、教育背景及工作经验2.1 年龄：40岁以下2.2 学历：大专（含）以上学历2.3 专业：质检、企管、机械或其他相关专业2.4 5年以上质量管理及相关工作经验

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论