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文档简介

1、给假表假别给假曰数 请假原因证件工资说明主管科长一、须总经理核准公伤假1818 个月内工伤及医院诊照给二、期满未能销假者给予 1212 个月停薪断书留职或强制退休公假所需日数 法庭传讯等肩关证件照给 路程所需时间核计在内事假全年 1414 日内因事必须本人处理照给一、事假一次/、可超过 5 5 日二、请假期间如含休例假应合并计算病假全年 5050 日内因病须治医院诊断书照给三、事假逾 1414 日不准,病假逾 3030 日部疗及休养分扣全薪,逾假日数须连续一次中请期假7 7 曰本人结婚主管证实照给产假8 8 周本人分挽前后主管证实照给特别休假依年资给予路程假1 1 曰单身迁调人事通知单照给2曰

2、带家眷迁调(1)(1)计算全年可以请事病假日数,均由每年 1 1 月 1 1 日起至 1212 月 3131 日,中途到离职者按月份比例计算.(2)(2)本关系企业所属全年节日放假,按有关规定办理.从业人员特别休假轮休表年度第期(月至月)部门:木假人数工作代理人职另姓名到职年月应休日数已休日数本期休假期间职另姓名年月月日至月日计天口月月日至月日计天口月月日至月日计天年月月日至月日计天年月月日至月日计天年月月日至月日计天年月月日至月日计天年月月日至月日计天年月月日至月日计天年月月日至月日计天年月月日至月日计天年月月日至月日计天年月月日至月日计天年月月日至月日计天年月月日至月日计天关系企业总治理处总经理经理人事部门厂处长课(科)长总经理或董事长总经理室注:(1)(1)本表由人事部门 3 3 月、6 6 月、9 9 月、1212 月初送各部门填

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