全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
辅助员工薪资调整审批表涉及部门生产部、物控部、品管部、设备部调整申请日2014年11月12日薪资调整申请:近期的人员招聘出现困难,当前现有人员中的部分人员也有提出辞工的意愿,为了稳定当前辅助人员的情绪,留用有工作经验的人员更好的为公司服务,特此提出对以下部门人员的工资做以下调整:1.工资结构中增加“特殊岗位津贴”。2.公司固定放假期间仍然按照正常出勤(11小时/日)发放工资,以上申请内容望公司领导批准为盼!NO部门岗位职务备注1生产部主任、班长当前总人数12人2设备部班长、电工当前总人数4人3物控部主任、班长、仓管员当前总人数12人4品管部主任、班长、技术员、检验员当前总人数26人薪资调整项目: 特殊岗位津贴,津贴标准:200元/人/月,备注:按当前人数预算总费用:54×200=10800元/月本次申请的特殊岗位津贴执行日期自2014年11月起,在以上各部门辅助员工11月工资中发放。总监例会意见:签名/日期:总经理审批意见:签名/日期:文件抄送:财务部、办公室(人力资源),向相关部门负责人通报。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度物业管理系统技术升级与维护合同3篇
- 二零二五年度高端不锈钢门工程安装与维护服务合同3篇
- 二零二五版控制权争夺下的企业并购法律服务合同3篇
- 二零二五年范文合同失效通知模板与说明3篇
- 二零二五版企业订餐福利管理合同3篇
- 2025年PVC管材绿色生产供应链采购销售合同3篇
- 居民住宅改为商用合同(2篇)
- 二零二五年房屋租赁合同出租人租赁房屋租赁权租赁合同9篇
- 二零二五年度电子信息材料采购合同范本3篇
- 2025年度生物制药行业质量控制合同3篇
- 湖南省建设工程施工阶段监理服务费计费规则【实用文档】doc
- GB/T 6913-2008锅炉用水和冷却水分析方法磷酸盐的测定
- GB/T 18717.2-2002用于机械安全的人类工效学设计第2部分:人体局部进入机械的开口尺寸确定原则
- 教案:第三章 公共管理职能(《公共管理学》课程)
- 中国文化概论(第三版)全套课件
- 117-钢结构工程质量常见问题与管控措施
- SHS5230三星指纹锁中文说明书
- 诺和关怀俱乐部对外介绍
- 保定市县级地图PPT可编辑矢量行政区划(河北省)
- 新苏教版科学六年级下册全册教案(含反思)
- 供方注册指南-ZTE
评论
0/150
提交评论