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文档简介

1、编号:个人人事代理合同书甲方：乙 方：签订日期：年 M 日甲方：乙方：根据上级有关政策规定,经甲、乙双方协商同意,订立合同如下.其中,因自动离职、除名等失去就业身份的, 未经身份认定或未办理就业手续前, 本合同中与就业身份有关 的治理内容无效.一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关效劳.二、本合同有效期为年 月日至年 月日止.合同到期后,如双方未明确解除本合同,且乙方未办理档案转出手续的,视为乙方继续接受甲方代办的人事代理效劳.三、甲方接受乙方委托,为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理效劳,有关责任和服务内容如下：1、发函调档案,接转人事关系、工资关系.2、保存乙方的档案材料,负责其档案材料的收

2、集、整理、鉴别、归档.3、保存乙方的人事关系和原有就业身份,负责其干部统计,按有关规定计算工龄.4、保存乙方的工资关系,按国家调资规定办理工资调整登记档案工资,存入乙方档案.5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格,甲方每年进行一次工程系列职称评审包括高、中、初级,乙方须主动于每年9月底前将全部申报材料送到甲方.其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报,由甲方分批送相应的评委会评审.四、乙方的责任义务：1、按时按规定价号文件向甲方交纳治理费用.其中人事关系挂靠,每人每月元,缺乏一月按一月计算.我区为了更好地引进人才,为地区经济、社会开展效劳,我中央将减半优惠价收费,即人事关系挂靠费每人

3、每月元；支付方法：存档时一次交清不少于12个月的治理费,以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的治理费,以此类推.如今后上级有新收费标准,按新标准执行.未交足治理费的,甲方不提供有关效劳.办理转正及评定专业技术职务资格的,所需费用按政策规定另行缴纳.2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付,甲方均不另行通知.3、在人事代理期间,乙方应认真履行本合同约定,遵守国家和我市的人事政策及相关治理规定；在办理相关手续时,乙方应按人事治理规定出具所需证实.如因乙方手续不全而导致局部或全部人事代理效劳无法提供的,甲方不承担责任.4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负.5、乙方的人事、工资关系和档案转出时,须持有具备人事档案保管权力单位出具的调档函,并退回本合同,合同终止作废.合同遗失者由本人写遗失

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