KTV综合提成方案

1、新阅山新伴影业绩提成奖励方案经过研究决定,现决定从 2021年06月01日起,对以下业绩部门实行新的订房任务及奖罚提成方案,具体如下：？一、订房提成规定：？1、凡9.0折以下、实际消费、招待免单、无效预订的订房不算订房任务特殊情况以总经理核实后签字为准.2、宾客如用“银行卡结账,谁订房算谁业绩,业绩根据会员卡每次消费实际结帐金额的100%计算.？3、财务审核以结账单、前台订房记录表统计为最终订房提成统计依据.？4、财务审核实时统计后,每月1号根据订房提成规定统计,每月08日之前由总经理核对无误后,财务核算出每个人提成金额,每月10日由总经理二次审核,经财务相关人员和总经理签字同意后,每月12日

2、前报批总公司财务部审核,由总公司财务备款并于每月18号进行现金发放.？二、具体任务如下：？一、营销部：？1、营销部是公司对内接待客户对外联络客户,开拓市场和接待贵宾的一个重要部门,由名营销总监亲自指导营销部的运作.？2、营销部任务以个人任务为主,根据淡旺季及经营情况,每个月的个人任务可能会有所调整,具体详见每月的业绩方案.？3、营销部定编：营销总监 1人,营销经理5人以内.新入职营销经理第一个月无任务订房按10%提成,第二个月任务减半.第三个月将正常任务正常.三者未完成任务无底薪？4、任务及奖惩如下表：？二、公关部：？1、公关部是公司对内接待,整合资源的重要部门,由经理带着助理,营销总监指导每

3、个经理的工作,公关部直接对总经理、营销总监负责.2公关部部任务以个人任务为主,根据淡旺季及经营情况,每个月的个人任务可能会有所调整,具体详见每月的业绩方案.3、公关部定编：公关部经理 4人,公关部助理 4人,新入职公关经理第一个月无任务将无工资订房按10%提成,第二个月任务减半完成任务将发放3000元工资.第三个月将正常任务正常,三者假设未完成任务将无工资.?4、任务及奖惩如下表：三DJ包房公主部：1、DJ公主部是公司效劳和接待的重要部门,由现场经理日常负责治理与培训每名员工的工作.2、DJ公主部任务仅为个人任务,根据淡旺季及经营情况,每个月的个人任务可能会有所调整,具体详见每月的 业绩方案.

4、3、DJ公主部定编：现场经理 1名,主管1名,公主20人一25人.4、DJ公主是以效劳为主,销售为辅的部门,所以任务比拟特殊,5、任务及奖惩如下推广副总基数订房营业额 3万/月底薪4000元基数未完成按所差金额反扣10%订房超额局部10%营业总额38万以上超额局部提成 3%行政经理基数订房营业额1.2万/月底薪3000元基数未完成按所差金额反扣10%订房超额局部10%营业总额38万以上超额局部提成 2%推广经理基数打房营业额4万/月,底薪4000兀基数未完成按所差金额反扣10%4万内提成10%4.0001万-5万提成11%5.0001万-7万提成12%7.0001万一9万提成13%9.0001

5、万以上提成14%营业经理数订房营业额2万/月底薪1500元基数未完成按所差金额反扣10%2万内提成10%2.0001万-3万提成11%3.0001万-4万提成12%4.0001万-5万提成13%5.0001万-6万提成14%6.0001万以上提成15%自来房低消后局部提成10%KTV公主数订房营业额0.3万/月或5间中房中房小费100元/间,2间中房等于 ,间大房,2间小房等十-间中房入职一个月内无订房任务,也不记提成基数未完成按每间50元处分,用作部门基金使用.到达0.3万提成10%0.3001 万-0.6 万提成 11%0.6001万-1万提成12%1.0001万以上提成13%酒店员工消费额不记最低消费提成 8%说明：？1 .部门行政经理级以上给予赠送不记超送范畴.?2 .所订房提前半小时方为有效,否那么一律按自来房处理,所订房在预定时间内2小时未到未通知者一律取消本房,但可说明延迟时间,否那么按iT房制度处分金额作部门活动基金.？3 .酒店接待房,公关接待房不记提成,公主效劳费由公司支付.？4 .酒店自来房由推广副总统一调度安排营业经理接待,酒水提成8%