重新认识自己_重新认识报业技术应用

1、本文格式为word版，下载可任意编辑重新认识自己_重新认识报业技术应用 报业的每一步变革，都离不开技术这个幕后的推手，技术已渗透到报业运作的每一个“毛孔”。一些原始的工作方式正成为渐渐消逝的记忆，录音笔取代了采访本，呼叫中心取代了新闻热线，电子邮件取代了读者来信新技术带来工作方式的变化，并由此使新闻的时效性更强了、内容更丰富了、影响力更广泛了。 技术不仅是工具，还是竞争的武器。在刚刚结束的2021北京奥运会报道中，技术的重要性更加凸显，奥运报道技术先行，许多报社为此早早做好了各种技术预备。摄影、采访、写稿、传稿、印刷等各方面，假如没有得心应手的新技术、新设备，在竞争中就处于先天弱势。日常竞争中

2、，技术的力气也不行小觑，比如，用了更先进的印刷技术和设备之后，报纸印刷得更快了，上报摊时间更早了，就增加了报纸发行在零售上的优势。采纳新技术、新设备增加了报纸的市场竞争力，报纸在市场上获得更多胜利后，反过来会采纳更先进的技术。先知先觉的报社，较早地引进新技术、新设备，在竞争中就有了保持领先的基础。技术还转变了报业的工作流程和运作机制。新技术使管理更科学、内部沟通更简捷、运行机制更规范高效、服务更到位。采纳新技术后，内部运作更透亮、公开，去掉了工作中的人为因素，工作关系也变得简洁、明晰了。比如，采编业务采纳编审系统，改稿、审稿、签稿更快速，稿件处理的过程也简单查询。比如，以前靠读者来信进行编读互

3、动，现在通过电子邮件、短信、即时谈天、呼叫中心等等，读者可以很便利地给报社报料、与编辑记者沟通。技术的确重要，但是技术应用的现状不尽如人意，对新技术缺乏理性敬重的态度。报业运作的各个环节，都能熟悉到技术的重要性，但仍有一些得过且过的现象。一是习惯了旧的工作方式，不愿使用新技术，觉得用新技术麻烦，不顺手，其实这些都是临时的，从长远来说，新技术会提高工作效率；二是用了新技术后，有些岗位用不了那么多人，并且会引起利益格局的转变，维持现状可以少许多争端，其实这种现状长期不了，最终会被逼作出转变，倒不如早变早主动；三是发觉新技术有缺陷或与原先的思维不合拍，因此怀念旧方式，对新技术有抵触心情。首先，技术在

4、开头使用时是不很成熟的，需要在磨合中不断完善，在使用中变得更顺手。其次，旧的思维方式会在新形势下渐渐转变，比如，在模块式的电脑排版刚消失时，就有人对转承咬合的旧排版方式怀念不已，认为新的排版方式失去了味道，但现在已少有这种说法；四是使用中主动意识差，觉得有个用的就行，不主动进行升级或采纳其他更好的技术，这就使一些问题长期存在，效率始终得不到提高。对采编人员来说，新技术会用就行，但也需增加使用的主动意识，关注更适合自己使用的技术工具，主动与技术部门反映使用中的问题，促进技术的完善，而不是心情化地埋怨。技术部门也需加强与编采人员的沟通，发挥中介作用，敦促厂商准时升级换代。另一种态度是对新技术盲目崇

5、拜，技术应用与报业进展联系不紧密，新技术成了摆设，造成铺张。技术进步需与报业进展实际相协调，分清轻重缓急、看清将来进展趋势。报业的技术应用，动身点和落脚点都不是技术，而是为了增加市场竞争力，为了下一步更好地进展。选择新技术，不肯定是最先进的就好，而是要最合适的。技术很重要，但技术不是一切，更不是形象工程。辩证看待“信息化是一把手工程”的说法。此说法有乐观意义，领导者需高屋建瓴，见人所未见，对看准的新技术可以在众人得过且过、懵懂未知之时强力推行。消极的方面是一般员工的参加意识和主动意识差，让用啥就用啥。新技术与人不能协调融合，人员的培训跟不上，虽然技术很先进，但人的素养与新技术不搭配，作用就发挥

6、不好。同时，把技术部门当成后勤部门的看法已经不合时宜，技术已从幕后走向前台。在新媒体环境下，技术部门成了媒体竞争的先锋官，技术部门不再仅仅是帮助部门、服务部门。面对更需要技术支持的竞争形势，一方面需要其他部门加强与技术部门的合作与沟通，同时也需要技术部门提高专业水平，不能仅止于日常的维护和设备选购，而必需融入到媒体运作的各个细节，与报业进展紧密融合。目前，报业技术应用存在许多难点和误区，其中不仅是单纯的技术或投入问题，而涉及到市场环境、机制、将来趋势等诸多问题。比如，报业在资源整合上的欠缺，有历史遗留的问题，有部门分割的问题，也有流程改造的问题等；比如，报业的数字化，涉及到对媒体将来的进展模式的推断和培育；比如，媒体在利用某些新技术时选择性小