房地产公司员工工作服管理制(最完善)

1、工作期间看装管理规定、管理目的为提升公司整体形象，展示员工的精神风貌、营造企业文化氛围，实现 规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。、适用范围本制度适用于益华地产、销售公司、物业公司等益华地产的下属子公司。三、员工着装要求1、员工在上班时间必须穿工装，着装包括上衣外套（夏天除外）、衬衣、 领带（或方巾）以及西裤。本规定中的着装均指着全套工装，混搭着装的认 定为未着工装。2、全体员工工作时间要着装整齐、仪容仪表要求整洁、大方、得体。3 、男员工着装要求：夏天可以不着西装外套，其他时间必须作西装、穿 衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类，衬衣领、 袖口不能有污迹；施工人

2、员、技术员现场施工作业期间可以穿深色鞋，现场 工作导致工装污损的，当日施工结束后必须及时更换和事后清洗。确保次日 工作时间内穿戴整洁干净。4、员工穿制服时必须佩戴工号牌，工号牌应佩戴在左胸上方，工装如有 口袋需将工号牌戴在口袋外侧右上端，工号牌顶端应与口袋边缘线对齐；工 号牌不得佩戴到工装兜内；不得佩戴在西装外翻领上；一线左胸上方佩戴领 花的员工可将工号牌佩戴在右胸上方；工号牌佩戴须自行检查，不得歪扭。5、着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和黑色皮鞋（女员工 皮鞋鞋跟高度不得超过6CM鞋面应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求; 在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、凉鞋等。6着西装时不能只扣

3、一个扣子，夏季工装着上衣时，男员工衬衣下摆应 扎于腰带内，女员工不宜化浓妆，佩戴过多的首饰，男员工应勤理发、勤剃 胡须。7.着工装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外兜不得放物品, 以保持良好的着装效果。8公司全体员工严禁穿工装进入娱乐场所、参加娱乐性质的聚会派对。更不得着工装参与涉黄涉赌的违法犯罪活动，否则一经发现从重处罚直至辞 退。9、员工在参加体力劳动时，未配发工程装的可暂时不穿工装， 或由综合 部临时发予备用工程装。10、工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。11、公司重大集会、特殊活动必须严格着工装，有特殊要求的由综合部 根据情况另行规定并事前通知各部门。12、工服要注

4、意保持清洁，做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。清洗后应作定期的熨烫，保持工服的平整;13、根据气候的变化，工装在每年5月1日和每年10月1日进行夏冬装 更换，若因气候变化需要调整的，综合部根据具体气候情况提前统一通知。14、在公司未专门配发冬天工装之前，冬天经常外出办事的员工，可以 在工装外穿深蓝色、黑色长大衣或者羽绒服。但是羽绒服的颜色不得过于鲜 亮，款式以庄重整齐为标准。回到公司后立即更换。15、着装标准：春秋季节着西服上衣、西裤、长袖衬衣、系领带（女员 工系方巾），夏季着短袖衬衣、西裤、系领带，冬季着大衣，西裤、长袖衬衣, 系领带（女员工系方巾）。四、工作服配制说明1、西装一套、长

5、袖衬衣一件，领带一条（方巾一条）。短袖衬衣一件（待 购）、冬季大衣一件（待购）。2、物业公司工作人员工装配制（具体着装规定由物业公司行文）保安：保安制服1套，衬衫两件，领带一条，帽子一个 保洁：冬季工作服一套，夏季工作服两套 厨师：厨师服1套，帽子两个 绿化环保人员：绿化背心一件3、工程部施工员工装配制施工员：冬季工程装一套，夏季工程装两套。工程装在上衣后背印有“益华地产”四个字五、发放制度1、办理正式入职手续的员工，可领取临时工装一套；办理转正手续后的 员工，可领取正式工装一套。2、益华房开公司、销售公司员工工装由综合部进行管理发放；物业公司 员工工装由物业公司自行管理发放。3、工装使用年限

6、统一为两年。六、工服的更换、折旧和回收管理1、员工工服由个人妥善保管。如发现丢失、被盗，要立即报告综合部, 及时办理补领手续，同时按照工服折旧规定予以赔偿。2、工服在使用期限内，确因工装使用时间过长导致严重破损， 影响着装 效果、整体形象的，其个人可以提出申请要补做工服，由所在部门出具证明, 写明事情经过，部门经理签字报公司领导批准后重新定制或更换，费用由公 司承担；3、非工作原因损坏工服造成提前报废的，员工须按工服折旧规定予以赔 偿，并由综合部统一补做制服或更换工服。4、员工离职时，员工须将工号牌交还，同时对所领用的工装按以下相关 规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：1)2)3)工作未

7、满三个月离职者，收取工装成本的100%!用；工作三个月以上未满六个月离职者，收取工装成本的 80%!用;工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工装成本的50%!用;4)工作满十二个月以上离职者，不收取任何费用;七、工服监督检查及处罚措施1、综合部负责工装配发、管理、着装规范抽查、着装折旧核算、回收管 理等相关工作。2、各部门负责人根据本规定、督促全部门人员遵守本规定。3、工作时间未按本规定着工装或者混搭着装的，一次罚款50元，扣绩 效分3分。4、工作时间未佩戴工号牌、未系领带或未系方巾者，一次罚款20元, 扣绩效分2分。5、在一个月内本部门员工违反本规定累计超过5人次的，该部门负责人罚款100

8、元，扣绩效分5分。6、罚款直接从当月工资中扣除。7、员工上班时间的着装情况是个人的考评内容之一， 对不按规定使用及 维护工装的，将在考评记录中备注。着装不合格者经指正后仍不改正者的, 将予以警告、训诫、待岗学习直至取消上岗资格的处分。&主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。9、参加公司全体大会、正式培训、大型对外接待会、开盘等展销活动等 特殊场合不按照本规定着装的，按本规定处罚标准的二到五倍处罚。综合部 另行下发有着装要求的除外。10、赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋（鞋跟 6CM以上）到公司的，根据情 节处以100至500元罚款,赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋参加公司重要对外活 动的，视影响程度，另行处罚直至辞退。八、遵守事项1、上班时间必须统一着公司配发的工装及佩戴工号牌;2、员工对配发的工装、工号牌有保管、修补的责任;3、员工不得擅自改变工装的式样;4、