市级行政机关依法行政工作考核表(征求意见稿)

1、附件2:9市级行政机关依法行政工作考核表（征求意见稿）被考核单位:2006年 月 日考核内容、分值考核方法评分标准分数备注一、落实 依法行政 保障措施 情况（10分）1、依法行政工作领导机构和工作机构 是否建立;依法行政工作是否列入年 度工作计划和议事日程。（5分）查看有关会议文件资料未成立依法行政工作领导机构和工作机构的扣2分；未把依法行政列入年度工作计划和议事日程扣3分。2、机关工作人员学法和法律培训制度的建立和落实情况（5分）查看文件及相关资料未有成文的学法和法律培训制度扣2分;未开展学习培训扣3分。、涉及政府 职能转变3、规范实施行政许可制度情况 （4分）查看文件、案卷、现场检查按市政

2、府规定进大厅的项目全部进厅并公示；每 一许可项目均建立有符合法律规定的程序制度； 每一许可项目均按规定的程序运作；行政许可案由市行政服务中心考核的有关情卷管理齐全、规范。上述四项有一项欠缺扣 1分。况（144、政府采购、收支两条线、罚缴分离三项制度有一项未按规定执行扣2分。由市财政局分）制度建立和运行情况（6分）查看文件和相关资料负责考核部门的职权及依据、办事程序、收费标准及依据、5、政务公开制度建立和执行情况监督渠道均应公开，建立部门网站并实现同市政由市监祭局（4分）查看文件、公开载体、网站府网站的链接。上述四项有一项不符合要求扣1负责考核分。三、规范性文6、规范性文件法律审查工作情况（6分

3、）查阅行文登记、审查意见原件未实行规范性文件法律审查制度的不得分。件制定情况（12分）7、规范性文件会议审议和公开发布制度执行情况（6分）查会议纪录、公布载体未实行规范性文件会议审议和公开发布制度的不 得分。四、8行政执法证件管理使用情况查看部门执法证件管理档案，抽查执法执法人员中有1人未持证上岗或持证人员中有1行（4分）案卷人不在执法岗位扣 1分；未将国务院部门核发的（26 分）执法证件未报市政府备案的扣1分。9、执法依据、职权梳理情况（4分）查看梳理资料对本部门全部执法依据、职权均按政府要求梳理 完毕，归类准确得满分；未全部梳理完毕酌情扣分， 未进行梳理的不得分。10、执法职权落实到具体岗

4、位情况 （4 分）查看文件、资料本部门全部执法职权均应落实到具体岗位，有1项未落实到岗扣分。11、执法职权运行程序框图编制（4分）查看文件、资料本部门的执法职权运行程序框图应全部完成、合格，有1类未完成或不合格扣分。12、执法责任梳理清楚并界定到具体 岗位（4分）查看文件、资料本部门的执法责任应全部梳理清楚并界定到岗，有1类未理清或未界定到岗扣分。13、行政执法评议考核制度建设情况（3分）查看文件未制定了该项制度不得分14、行政执法责任追究制度建设情况（3分）查看文件未制定了该项制度不得分五、（20 分）15、本机关受理的行政复议案件的审理情况（4分）抽查本机关卷宗有1处程序违法扣1分，案卷装

5、订不规范酌情扣 分。16、市政府受理的以本机关为被申请人的复议案件依法向市政府提交答复和相关材料情况（4分）查看市复议办卷示有未按法定时限提交答复和证据材料的，按在市政府受理的该机关案件总件数中所占比例扣分。17、市政府受理的以本机关为被申请人的复议案件维持情况（4分）查看市复议办卷宗维持率在80 %以上得4分，50 %以上不足80 % 得2分，不足50 %的不得分。18、对人民法院受理的以本机关为被 告的行政诉讼案件，依法提交答辩状 和证据材料情况（4分）查看司法机关有关资料有未按法定时限提交答辩状和证据材料的，按在人民法院受理的该机关行政案件总件数中所占比例扣分。19、人民法院受理的以本机关为被告的行政诉讼案件维持情况（4分）查看司法机关有关资料维持率在80 %以上得4分，50 %以上不足80 % 扣2分；不足50 %不得分。八、（18 分）20、规范性文件备案制度执行情况（6查看市法制办备案登记和部门行文登部门制发的规范性文件有未及时向市政府报备分）的，按在应报备文件总件数中所占比例扣分。对市政府交办的执法投诉案件或本部门直接受理21、行政执法投诉制度建设和执行情况（6 分）22、向市政府报送依法行政报告情况（8