企业员工转正申请书

1、企业员工转正申请书本文是关于 企业员工转正申请书 的文章，仅供参考，如果觉得很不错， 欢迎点评和分享。入职转正申请书是员工入职申请时推销自己的广告 ,对员工的入职有很大的帮助， 下面给大家分享了企业员工转正的申请书， 欢迎参 考！ 企业员工转正申请书范文一尊敬的领导：我于 5月 12 号成为公司的试用员工，至今已近 3 个月，根据公 司规章制度， 现申请转为公司正式员工。 在这期间是我人生中弥足珍 贵的经历， 也给我留下了精彩而美好的回忆。 使我能够这么快的熟悉 这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导 ;同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。 从内心而言， 我在这里感觉到公司的融洽工作氛 围,

2、团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的耐心指导 下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环璄， 也熟悉了公司的整 个操作流程。也为我有机会成为 xx 的一份子而惊喜万分。在本部门的工作中， 我一直严格要求自己， 认真及时做好领导和 客户布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作 ;利用自己在别的公司好的管理方法应用到工作中去， 培训下属能及时反映问题 及处理问题的能力。经过近三个月，我现也能够独立处理本职工作， 能对车间问题进行简单分析处理， 并与 iqc 工程师一起处理相关来料 品质问题， 与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法， 纠正产线 相关作业不当 （人 ,机,料,法,环

3、）造成的品质问题，把制程中存在的问题 降低到最小。我在工作过程中充分做到认真，负责，主动的了解生产 现场情况。 和组长及巡检的沟通， 使我了解了她们内心的真实想法和 对工作和认识及看法 ;经过一段时间的观察让我清楚了车间生产管理的不足。通过全面的了解， 我认为员工整体品质意识不强，巡检工作 力度不够， 主要原因我认为在于细节不够完善。 集中体现在以下几个 方面：1.产线制程返工较多。原因为产线员工的操作方法未按作业指 导书作业，工装夹具没有定期保养所致。 2.巡检对 5s 及仪器设备点 检督导力度不够完善， 5s 造成生产现场物料混用，仪器设备未点检 造成品质有所降低。 在领导和同事们的细心关

4、怀和指导下， 通过自身 的不懈努力， 各方面均取得了一定的进步， 现将我的工作情况作如下 汇报。工作规划： 1.及时有效处理客户反馈信息，整理客户不良统计资料，并进行处理，反馈至相关人员进行根源上的改善，杜绝不良的 重复发生和流出，以减少客诉，提升的满意度。2. 完善客诉客退品质处理流程， 建立客户技术资料档案 ;加强与市场部门的沟通，及时了解客户需求并保证客户需求的满足;及时完成公司的成品出货检验工作， 质量信息的整改与汇报以及质量例会的核 实与跟踪，并能及高效的完成上司下达的临时任务。3. 提高巡检员的检验水平，实现巡检员至少会两个或多个岗位。提高全员的品质意识， 有针对性的对员工进行品质

5、意识教导。 让巡检 明确每天的工作重点，计划，努力的方向。4. 与生产一起分析影响质量的关键因素，制定相关的改进措施。进本公司以来，看到公司迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更 加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作， 实现自己的奋斗目 标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请， 恳请领导给我继续锻炼自己实现理想的机 会，我将更加勤奋的工作， 刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工 作技能，为公司创造价值，同公司一起发展与进步申请人：时间：企业员工转正申请书范文二尊敬的公司领导：我于 201x 年 6 月 1 日进入公司，目前担任工程渠道管理一职， 负责卫星数据投递工程管

6、理工作。 公司宽松融洽的工作氛围、 团结向 上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。现 将工作情况简要总结如下：1. 融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位， 在较短的时间内调整好自己的各方面状态。 公司hr 组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术 体制、业务方向和规章制度。 公司总经理的“争作合格员工”的动员 报告，入情入理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见”， 企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7 月参加公司 hr 组织的干部培训， 温故知新，管理认识和体会更加深入。2. 胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中

7、所需要的各项规制。到目前为止，建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12 项配套规制，定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。 同时， 积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单 26 次，成功安装 用户 21 户，实地勘察确定不具备安装条件的 5 户，处理故障用户 4户。深入一线施工现场， 亲自安装调试 4 户，实地体验工程安装过程， 掌握一手信息，为工程管理奠定基础。3. 支持领导工作，团队合作制胜。公司创建时间不长，很多方面都在逐步完善和规范。部门领导肩负重任，承上启下，任务颇多。我 尽己所能，积极配合部门领导开展工作，发挥助手作用。认真、快速 完成部门负责人交办的各项任务。强调 t

8、eamwork 精神，凝聚部门 人员，增强部门整体实力，全面推进部门工作开展。4. 知行合一，追求卓越。当今世界，发展速度以秒计。国家、组织和个人都被国际化，认清发展新形势，树立新观念，开阔新视野，xx学习新知识，拓展新技能， 注重自身发展与进步，不仅是做一名合格 的员工，更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越，惟德惟勤。公司有大气磅礴、积极向上的领导，有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下， xx 公司的强大与辉煌， 经全体员工的不懈努力，一定会实现。在此我提出转正申请，希望自 己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。申请人：时间：企业员工转正申请书范文三敬爱的 xxx

9、 ：xxx ，女， xx 年 xx 月进入中国联通梅州分公司，现为建设维护与互连互通部基站专业人员。进入公司一年了， 从一个涉世未深的大学毕业生成长为一名运维 人员，期间领导和同事们给我的肯定和帮助是毕生难忘的， 因为如果 没有大家对我的支持，我不会有今天的成长，从心里头，我忠心地感 谢大家。运 维工作很辛苦，时间性强到让人根本就不敢对自己的生活做 什么样的计划， 因为故障和投诉不会有节假日之分， 它随时都有可能 把你拉回交换机房。面对这样的工作 性质，如果不从思想上让自己 真正投入，是很难把工作做好的。因为工作会占据很多个人的时间， 所以树立好正确的工作态度和信念就显得至关重要。 一年下来，

10、当 最 困难的磨合期也挺过去了的时候， 回头想想自己曾经的那些尖锐的思 想斗争和付出的努力， 内心的感受是欣慰的， 因为困难非但没有把我 吓倒，反而让我变得成熟 和勇敢。我在的基站专业的主要工作是保障 100多个基站、3个BSC、4个 XCDR 的正常运行和整个无线网络的通信质量， 看起来不乍眼， 但 某一个环节出问题，都将引起整个网络的运行质量，因此，对整个网 络的监控是其中重要的一项工作，一旦出现故障，必须以速度最快、 影响面最少的手段进行抢 通，起主要的是将公司损失的利益以及给 用户带来的负面影响降低到最低。 工作快一年了， 已经记不清有多少 次在睡梦中被电话叫醒，而半夜响起的电话声，除

11、了网 络故障不会 有其他，所以就算当时的自己再困、再累，也得马上过机房来确定故 障范围，并进行排除。有时候在下班的时候还会接到用户的投诉电话，如果那个时候 我对用户强调上班时间已经过去的话，不仅是用户， 就是自己也觉得说不过去，所以不管当时的自己身处何方， 首先想到的都是尽快给用户一个答复， 而不是去那么的抱怨 或逃避责任。运维工作不太能为大家理解，但如果我连让用户 知道我们运维人员是重视任何一起投诉这一点都做不到的话， 工作将更加得不到用户的理解和支 持。因此，就是本着这种不给运 维人员摸黑的信念， 但对待故障和用户投诉方面我都要求自己的工作 态度是全心全意，尽心尽责，事实证明我的这种信念是

12、可以带来 效 果的。一年工作下来，积累了一些的实际经验，但还是觉得不够，还希 望自己能够再懂得多一些。 除了网络监控和指标分析这两项工作， 觉 得自 己算得上进步的是可以和厂家配合进行割接工作，虽然只是扩BSC到MSC的A接口电路，但是当我看到设备正常运行的时候， 我 的内心是非常激动的，因为这是 自己的进步啊。除了以认真负责的态度完成本专业工作之外， 我能够自觉遵守公 司的各项规章制度， 在各方面严格要求自己， 以礼待人，尊敬领 导， 团结同事， 按时按质地完成公司领导交给我的各项工作， 并且能够吃 苦耐劳，兢兢业业，积极参与公司举行的各项活动，响应公司的活动 号召，协助部门领导做 好各项准备工作，在活动过程中积极主动地 参与。公司是一个大家庭，只有上下和睦，团结一致才能发展进步， 部门也一样，大家亲如兄弟姐妹，就能营造一个和谐 的工作环境， 作为其中的一份，我想我基本做到了自己应该做的事情。联通是个锻炼人、 塑造人的地方， 公司的管理机制对于我们这些 年轻人来说