全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
月第2周培训计划一、目的1. 迅速提高生产人员工作技能。2. 完成月度培训计划。3. 提咼企业生产效率。二、培训对象本周培训对象为XX车间、xx车间与XX车间三个生产车间,共计80人次。三、培训要求1. 本次培训为企业的工作技能普及培训, 同时也是强制性培训,任何人不得随 意缺席。2. 受训人员必须遵守企业的培训纪律。3. 受训人员确因客观原因无法到场时, 必须经生产部经理与人力资源部经理审 核批准,负责按旷工处理。四、培训师本次培训为企业内部培训,培训师由生产部经理XX与技术部主管XX担任。五、培训地点本次培训的地点根据培训内容的不同分别在企业二楼会议室与XX生产车间现场。六、培训内容及时间安排培训内容及时间安排如下表所示。周培训计划安排表培训项目培训时间培训地点培训方式培训师负责人安全生产培训月日下午(本周三)企业二楼会议室观看纪录片现场5S培训月日上午(本周六)XX车间现场讲授生产部经理车床操作技巧月日下午(本周六)XX车间现场讲授技术部主管目标管理月日上午(本周日)企业二楼会议室讲授生产部经理七、准备工作1 .企业人力资源部的XX负责在本周三下午两点之前准备好纪录片的放映设备 及辅助设备,如幕布、投影仪、写字板、水笔等讲解物品。2. XX车间在本周五下班之前应做好作为培训现场的准备,所有车床中未加工完的物料应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 承包商2024年度工程进度合同
- 电梯安全使用协议标准版
- 代加工精密仪器协议(04版)
- 2024年度园林绿化工程设计承包合同
- 二零二四年度工程监理合同:全过程质量监控与进度协调
- 灯具采购合同模板
- 2024版土地使用权买卖合同
- 二零二四年度大数据中心建设项目施工合同
- 二零二四年度文化演出合同:大型演唱会策划与执行
- 二零二四年度服务合同标的:企业信息化管理系统implementation
- 学术交流英语(学术写作)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年哈尔滨工程大学
- 中国移动社会渠道管理工作指导意见
- 关于低压电工安全培训课件
- 新译林版英语六年级上册适当形式填空
- 2024入团考试团校考试题库(含答案)
- 《河北省预防接种异常反应保险补偿工作方案(试行)》
- 温州医科大学眼视光医学专业五年制人才培养方案
- 2023-2024学年高一下学期期中考试家长会课件
- 集团公司工会换届选举大会上发言稿
- 高考物理实验:用双缝干涉测量光的波长试题经典
- 人力资源管理案例分析-蒙牛
评论
0/150
提交评论