奇葩搞笑辞职报告4篇

1、奇葩搞笑辞职报告4篇搞笑辞职报告（一）尊敬的领导们：话说天下大势，分久必合，合久必分！此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦 有裨益。百年经济危机初愈，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、 工人、民工皆叫苦连天,司某有感于此，不禁思及己身，不胜伤悲，呜呼哀哉！司本布衣, 自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以 残喘。想当初，余本一意气少年，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩， 二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉然现实残酷之至，司自去岁四月上旬 至本社工作至今，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜

2、绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者,有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完 全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及午餐补助相加 之结果众友云：”甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为"余汗颜，余何尝不想 多整几两纹银，上对得起天、下对得起地、中间对得起空气；然余虽兢兢业业，终究温 饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也食不饱，力不足,才美不外现，故犹如 千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中司虽不才，不敢以千里马自居,然自 知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然 应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每日之工作

3、唯“清洁”二字，即打扫房屋若 干、倒水端茶、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，受命以来，夙夜忧叹，诚惶诚恐， 畏有所疏漏懈怠今扶膝自叹，何等悲哀！桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽问春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然 回首,所得几何所失几何今不得不略作盘点：所得物质上：工作十二月，前三月每月六 百,后九月每月九百，一年来区区数千不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生 活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹一堂堂男 子汉，本科毕业生，其虽不才之至，亦不应沦为清洁工之列，故使其当年年少轻狂之心 瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所

4、求，仅每 日温饱问题，然随物彳/T飞涨，此问题之解决亦不可得。所失失去了时间、浪费了青春、 愧对父母兄姐、做人的尊严消失殆尽然,何以堂堂风华正茂之青年司某压抑之至 ，仍努力坚持至今，唯等待传说中众 人期盼的涨工资之事而已。怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果；司某一年来 生活所需之数千外债亦无望偿还，故司某顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即 埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴。故 ，顿悟之司某今决定不应消磨于此， 做出选择的时刻已到来。话说天下大势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处 既不能两惜，何不两离，从此,彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！今恳请开明之领导

5、准许卑微无能之员工司某辞职，不胜感激！搞笑辞职报告（二）我来公司已近半年，于公司未做丝毫贡献，于己倍感压力，身心疲惫。公司上 下全是领导，左右都是耳目，工作半年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行 不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺男儿，身上无半点血气，做人做事也失原则， 此辞职原因之一。公司想做国内强者，急需一批高素质人才充斥其中，而我却庸人一个，无才无 德，素质低劣，实不忍白拿工资在此度日，恳请离去，此辞职原因之二。工作半年，待遇微薄，每月靠亲友接济过日，而父母日渐苍老，劳苦一生，本 以为该享清福，无奈半年未给他们寄去一分钱，再者家中外无显赫亲戚，内无应门 五尺之童，两老冷冷清清，终日四目

6、相对，做儿的在精神和物质方面实在亏待他们。 每每想此，痛不欲生，长此在外漂泊，再此下去，我于牲畜何异！此辞职原因之三。以上三点，皆肺腑之言，望请批准！辞职人：*搞笑的辞职信（三）天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的X X公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的 天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月 的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为 了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人，气死人。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身

7、边一个个兄 弟都出国了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%勺房贴，车贴，5、6百的取暖费，万儿八千的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大呢？人生数 年，弹指一挥问呀。是的，公司有培训，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培 养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的， 可俺就看不明白，咋你们培养我就要 3年5载地，人家咋不用培养就收了俺呢，俺 还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐 ？龙入浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说： 欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有

8、压迫， 哪里就有反抗。小平*说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽，靠自己。因此 本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的XX公司。请求领导批准。搞笑的辞职信（四）我的工作的两年间，我跳槽九次，从作 WAPF发到作网管，最短11天，最长是 这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气 躁。到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很 久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公 司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的 领导打工，我才有发展和前（钱）途。在私企干了这么久，我非常了解老

9、板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的 不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我 不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因 广1 .作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平 的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从 没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。一这也 太平易近人了吧。2 .纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打， 话费是不能随便地报，出差费用是不能太高但是不要太过

10、，否则员工会怨声载 道的。3 .要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢工作要讲效率，而不能光看工作时间，能 不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗。你给我上保险，我很高兴，但 这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也 许我是不知好歹）这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢这种小把戏完全是个 人行为，而不是公司行为。4 .说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走 了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我 的工作我都完成了，而且XXX

11、的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有 更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何 关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。5 .用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公 司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农 经济思维方式。6 .我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适 合我。 我与西北人的工作方法（喝酒、请三陪、揣钱）和思考问题的方式（用户太至 上，尊严何在）基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。 九个月来，我像个打杂的，一会儿去

12、兰州十几天 （本来也就需要一两天），一会儿去 东单电话局做本来无法完成的调试（不可完成的任务），或对用户说一些不着边际的 谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作， 也没学着什么东西（倒是敲了几万字 的）。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。 我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、 厌恶什么工作。7 .公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感 觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技 术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年 了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。8 .公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。总之，今次，我之所以在公司做 了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。