下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、加强企业干部培训的意义和工作方法-明阳天下拓展培训当今社会知识的快速增长、技术的迅猛变革、企业改革改造步伐的逐年加快,使企业必须不断更新技术和管理,各级干部必须不断更新知识和技能。在许多大中型现代企业中,干部培训已经从满足生产经营的辅助经营管理环节转变成为职工的一项重要的福利待遇。因此,大力加强和改进干部培训工作,使之为提高干部队伍素质发挥应有的作用,是企业参与竞争、应对各种挑战的迫切需要。一、加强企业干部培训工作的重要意义企业干部培训,是企业劳动管理中人力资源管理与开发的关键职能之一,是创建学习型企业、造就一支高素质、能够担当重任,经得起风险考验的干部队伍的重要活动之一,也是企业干部的重要福
2、利待遇之一。实际上是企业干部根据企业发展需要及自身发展要求而进行的有侧重,有针对性的对政治理论、技术业务、管理知识的一种继续教育。可以说,没有高素质的干部队伍,就没有企业的稳健发展,提高干部队伍素质,打造适应企业发展的干部队伍势在必行。加强企业干部培训,是国家法律的要求。中华人民共和国职业教育法规定,企业应当承担对本单位的干部职工进行职业教育和职业培训的费用,教育培训费用按照职工工资总额的5%足额提取。近年来,x钢集团加大了对干部教育培训工作的检查和考核力度,对应组织未组织的教育培训,对应参加未参加的干部培训人员,实行严厉考核,除扣除单位工资总额外,还要对单位领导的工资收入予以处罚。加强企业干
3、部培训,是构建学习型组织的需要。国家九部委在关于开展全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的实施意见中明确指出,要加大对干部职工职业教育培训的力度,拓展教育培训的广度和深度,满足干部职工日益增长的学习和发展需求。“学习型组织”的概念,源于20世纪80年代美国学者比德·圣吉的第五项修炼一书,是指通过培养弥漫于整个组织的学习氛围,充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的高度融合的、符合人性的、富有团队精神的能持续发展的组织。它的核心理念是创新和成长,即知识创新、学习方法创新,组织成长和员工成长。加强企业干部培训,是维护企业干部学习权和发展权的需要。随着改革开放的发展和社会主义市场经济
4、体制的不断完善,我们x钢由过去的国有独资企业变为既有国有独资企业,也有国有控股企业的新格局;x钢职工由过去的全民固定工变为全民合同工;工资结构由过去的岗位工资制变为岗位绩效工资制。干部职工的文化程度、技能等级、管理能力决定着他们收入水平的高低、竞争能力的强弱。干部队伍渴求新知、渴望提升素质、实现自我价值的愿望愈来愈强烈,参加干部培训的热情愈来愈高涨。因此,加强企业干部培训,是维护企业干部精神文化权益特别是学习权、发展权的需要,势必改善干部队伍的知识技能结构,促进企业又好又快发展。二、加强和改进干部教育培训工作的方法1构建共同愿景体系共同愿景是企业干部职工共同认可的组织发展的长远目标,是企业干部
5、职工共同勾画出的企业未来发展的远大理想和蓝图。共同愿景对于创建学习型组织至关重要,是企业培训的持续动力,也是企业凝聚力的重要来源。xx厂首次党代会,确定了构建“安全畅通、文明和谐”xx厂的共同愿景体系。安全畅通。即,全厂上下在未来的发展中,必须紧紧依靠技术创新,把安全放在首位,视质量为生命、用服务创品牌,做钢铁运输大动脉的保护神。文明和谐。即,全厂上下在未来的发展中,必须大力弘扬快速反应、敢打必胜的“铁军精神”,全力实现修精品线路、建和谐铁修、做文明职工的奋斗目标。我们把“安全畅通、文明和谐”的共同愿景宣传贯彻到每个干部职工,用“快速反应、敢打必胜”的铁军精神激励每名干部职工为铁修发展贡献力量,用“只要运输需要、24小时随叫随到”的服务理念、“走进矛盾、破解难题”的作风理念、“从严管理、人文关怀”的治厂理念实现着企业的跨越式发展。同时,积极让愿景“落地”,把愿景变成每个人的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 4706.120-2024家用和类似用途电器的安全第120部分:紫外线辐射水处理器具的特殊要求
- GB/T 44272-2024信息技术开源开源许可证框架
- 《2024年 短肽型与整蛋白型肠内营养制剂在高甘油三酯血症性急性胰腺炎患者中的应用比较》范文
- 《2024年 长庆低渗透油田五里湾一区井网渗透场研究》范文
- DB15-T 3616-2024 大兴安岭沿麓丘陵旱作区玉米秸秆覆盖条耕缓混施肥技术规程
- 农产品供应链风险管理优化方案
- 消防中控室管理制度
- DB2304T 076-2024韭菜绿色生产技术规程
- 人教版(部编版)语文六年级上册《月光曲》教学课件
- 年度培训计划
- 投诉处理技巧(客服部第八讲)
- 探访辅导员专业成长的“成功点”——优秀少先队辅导员成长访谈
- 初中数学几何定理大全
- QC成果注意事项及发布技巧
- 部编本语文三年级上册第二单元提升练习
- 沙袋围堰施工方案
- 医学计量在中国的现状及发展趋势
- 四人投资合伙协议书通用模板
- 苏教版数学五年级下册《六 圆 练习十五 》课件
- 贪吃对治汇总
- 人教精通版四年级上册英语单元重点词语及句子练习
评论
0/150
提交评论