下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 兼 职 促 销 协 议 书甲方:合肥嘉仕图企业管理有限公司(以下简称甲方地址:安徽省合肥市蜀山区长江西路 478号松芝万象城 A 座 1905室乙方:(以下简称乙方身份证号码:移动电话:住址:经甲乙双方协商,甲方就接纳乙方从事兼职促销员工作事宜,以甲方名义与乙方签 订本协议:第一条 甲乙双方在自愿的前提下,甲方同意接纳乙方到 进行 兼职促销员工作。第二条 兼职期限:自 2012年 月 日起, 2012年 月 日止。第三条 兼职岗位:促销员第四条 岗位职责:穿着王老吉促销工作服装,保持衣着整洁,严格按照要求完成品 牌宣传工作 ,培训课程:王老吉大健康促销员培训及标准 。第五条 直接主管第六条
2、兼职期间,每实际工作一天,劳务费为 元人民币 /天 ;双方每档期结算 一次, 甲方于促销活动结束后 2个工作日内以现金或转账等方式支付乙方此档期工资 (税 后 ,税款部分由甲方负责为乙方代扣。乙方必须对甲方提出的工作要求严格完成,不得无故迟到、早退、旷工,不得在上班时 间内做与工作无关的事,如有发现按照规定进行处罚。第七条 乙方在入职时需向甲方提供 4张 1寸照片、身份证复印件、学历证明、个人简 历等与个人就业有关的信息作为上岗依据及备案材料, 乙方保证其向甲方提供的上述信 息绝对真实可靠。第八条 乙方必须按规定时间办理报到手续, 乙方在上班期间, 自行提供一部固定电话或 移动电话,并使其处于
3、正常接通状态。第九条 兼职期内,甲方负责对乙方进行安全操作、岗位技能、职业道德、遵纪守法教 育。第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程,服从甲方的管理;乙方因违 反甲方有关规定或安全操作规程造成甲方损失的,由本人负赔偿责任。其中包含但不限 于以下规定:1、 迟到、早退。迟到 30分钟以内,扣除 10元工资;迟到 30分钟以上,扣除当天 50%工资;早退根据具体情况而定。2、 出现个人情况不能正常上班的,应至少提前一天通知甲方,未提前通知甲方并得到 甲方同意的,甲方有权主张违约金;无故旷工的扣除当天工资并处以 100元罚款, 如对甲方造成损失的,甲方可追究其责任。3、 在上班过程中不
4、得表达不利于公司形象的言语和其它禁忌语、不了解王老吉品牌推 广知识,发现每次罚款 20元,严重者甲方有权解除与乙方的用人协议。第十一条 乙方承诺自行投保人身意外伤害保险, 乙方在甲方兼职期间不享有社保等待 遇,患病或发生意外伤害所发生的费用,由乙方自行承担。第十二条 当在兼职中发生工伤事故造成人身伤害时,按国家相关政策执行。任何情况 下,不应与其他人发生身体接触,避免冲突。第十三条 乙方如果决定解除本协议,应提前一天书面或邮件通知甲方,否则构成违约, 甲方有权索回本协议已支付给乙方的兼职劳务费。以下行为视同乙方违约:1、乙方不能按照协议中的上班时间和日期上班,经协商,无法解决的。2、乙方不能完
5、成协议中的工作任务,经协商,无法解决的。3、在工作过程中表达不利于公司的禁忌语,经过客户指出,拒不改过的。第十四条 乙方在兼职期间及兼职结束离开甲方之后,均有保守甲方商业秘密的义务, 不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益;不得将甲方的任何非公知性的信息, 包括但不限于乙方所知悉的甲方财务资料、人员资料、业务资料、知识产权资料、专有 技术、市场销售资料等一切保密信息,泄露、披露或提供给任何人士;不得私自复制或 公开甲方商业秘密的文件或文件副本,对因工作所保管、接触的有关乙方或乙方客户文 件应妥善保管和使用,未经许可不得超工作范围使用。兼职工作与其已经存在或可能存 在的其他劳动关系的可能劳动冲突已经自行处理完毕。第十五条 兼职结束乙方应办理好工作交接手续,向甲方移交所有自己掌握的,包含在 工作开发中的文档、记录、笔记以及甲方提供的工作设备及物品。第十六条 甲方和乙方如果改变在本协议中约定的通讯地址,应提前七天书面通知对方, 否则对原有地址的送达属于有效送达。第十七条 乙方确认充分理解、知悉本协议全部内容。第十八条 本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,自双方签字之日起生效。第十九条 双方因履行本协议而发生的争议,应协商、调解解决。协商
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 租赁设备合同范本
- 二零二四年度医疗设备采购、安装及调试合同2篇
- 财务工作职责报告范文
- 毕节钢厂处理报告范文
- 《高校教师师德修养》课件
- 重点领域行业2024年度研发合作合同
- 《中国mm指南更》课件
- 关于餐饮劳动合同书电子版
- 2024二手汽车买卖合同及售后服务条款3篇
- 双方公司合作协议书范本
- 电机制造中的电机加工与装配技术考核试卷
- (统编2024版)道德与法治七上10.2滋养心灵 课件
- 人教版(2024新版)七年级上册英语期中测试卷(含答案)
- DB11∕T 1902-2021 政务服务中心服务与管理规范
- 雅马哈便携式扩声系统STAGEPAS 600i使用说明书
- 五年级语文上册第五单元【集体备课】
- 2024新版(北京版)三年级英语上册单词带音标
- 内蒙古能源集团限公司2024年公开招聘113人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 2024秋期国家开放大学本科《中国法律史》一平台在线形考(第一至三次平时作业)试题及答案
- 地表水水质自动监测站(重金属)验收技术规范编制说明
- 2024年江苏先行控股集团限公司招11人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论