吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二答案

1、吉大18春学期劳动合同法在线作业二-0004试卷总分:100 得分:96一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。A.优先适用劳动合同法B.优先适用劳动法C.由全国人大常委会决定适用D.由全国人民代表大会决定适用答案:A2.关于借调合同,下列说法不正确的是( )。A.借调合同一般要涉及三方主体B.在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系C.借调合同一般为短期性劳动合同D.在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务答案:B3.下列人员，哪些不适用劳动合同法（ ）。A.未满18周岁，已满16周岁的女子B.外国

2、企业员工,被派到我国工作，刚满1个月C.外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人D.与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人答案:B4.县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的情况进行监督。A.违约金B.赔偿金C.劳动报酬D.培训费答案:C5.劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者答案:C6.根据劳动合同法第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用

3、的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬答案:D7.关于劳动合同的内容下列说法正确的是（ ）。A.由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定B.由单位拟定C.由劳动者拟定D.双方可自由约定答案:A8.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会

4、或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（ ）。A.下发相关文件B.存档C.报上级主管部门D.告知劳动者答案:D9.关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。A.主体合法B.客体合法C.内容合法D.形式合法答案:B10.劳动合同法的法律位阶是( )。A.基本法律B.非基本法律C.行政法规D.地方性法规答案:B11.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月答案:B12.劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲

5、裁( )。A.是必须前置的程序B.是可以前置的程序C.是否前置由双方约定D.是否前置由单位决定答案:A13.关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。A.劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B.劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C.连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D.劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算答案:B14.订立劳动合同，应当遵循合法（ ）平等自愿协商一致诚实信用的原则。A.公道B.公认C.公平D.公开答案:C15.个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，

6、（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A.发包的个人B.发包的组织C.发包的个人或组织D.发包自然人答案:B二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)16.某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( ) 。A.李某经过培训仍不能胜任现工作B.李某不满18周岁而结婚，违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去中个月工资并通知其解除劳动合同答案:AC17.甲企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的哪些做法不符合法律的规定（ ）A.甲企业决定解除与

7、王某的劳动合同，在解除劳动合同时只支付王某的工资，但不支付经济补偿金B.刘某已达退休年龄，并办理了退休手续，企业只支付了养老金而没有支付经济补偿金C.张某在劳动合同解除后，根据有关规定领取了失业救济金，同时企业又向其支付了足额的经济补偿金D.李某因工负伤并被确认丧失了劳动能力，企业解除了劳动合同并发给经济补偿金，同时发给相当于1年工资的医疗补助费，并在经济补偿金中作了相应的扣除答案:AD18.下列哪些属于劳动合同成立的必备条款（ ）。A.用人单位的住所B.劳动者的姓名C.劳动合同期限D.社会保险答案:ABCD19.劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利（ ）。A.小额罚款B

8、.没收违法所得C.责令停产停业D.吊销许可证答案:CD20.江某大学毕业后到一家公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证3年之内不离开公司，如离开则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。中年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的（ ）A.江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B.江某无须支付违约金C.江某应退出房屋D.江某应支付违约金答案:CD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。（ ）答案:正确22.用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（ ）答案:正确23.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。（ ）答案: