面试模拟实训总结报告

1、面试模拟实训总结报告姓名：燕然学号：08班 级：13人力2班实训日期：2015.5.25一、实训时间：2015.5.25二、实训地点：B10三、实训角色我们小组由6人组成，分3个角色，分别为：3个面试 官，2个面试人员，一个摄影师。本组成员：李征、孙蕾、燕然、杨伊祈、贾航、张皓越本人角色分配：面试官和面试人员四、实训目的：通过现场模拟招聘实训操作，让我们初步了解招聘流 程，熟悉简历制作，初步掌握面试基本方法及技巧。以此强 迫学生担负起相应的岗位责任，为我们提供将管理理论同实 际情形相结合的平台，培养我们的工作技能。五、实训过程（要求自己的每一句话及做的事情都要写清楚， 且以照片或视频截图为证）

2、：1、做的事情：面试官：负责筛选简历，负责对面试人员提问，负责通 知被录取人来公司面试。面试人员：参加公司面试，根据考官的提问作出解答。2、每一句话：面试官：请对你的简历做一下讲解？你为什么要选择我们公司？你能为公司带来什么？在生活中你愿意和那种人交往？你是否会与顾客争吵？面试人员：阐述一下自己的兴趣爱好公司符合我之前的兼职经历并与我所学的专业相关。和人交往是必须的，每一种人都有不同的交往方法，没 有太多的愿意和不愿意。六、你对其他角色的评价及改进建议面试主考官（贾航）：在问问题的时候，大方得体，语言言简意赅， 并且能够抓中重点。能够客观的评价面试人员。问问题缺乏逻辑性， 思路散乱。面试副考官

3、（李征）：观察面试人员找出问题，语言沟通太少。面试副考官（孙蕾）：能抓住面试人员回答问题的重点在决定人员中 起重大作用。七、实训心得和体会：在这个过程中有老师的指导、小组成员的相互配合协作， 在老师的指导下面对不足大家积极改正、勇于尝试，这也是 我们理论与实际相结合的一个良好典范，也充分体现出人力 资源管理的实践性，值得我们动手、动脑去大胆实践。在模 拟招聘结束后，我了解到了在招聘之前一定要掌握整个招聘 程序才可以在招聘中表现的完美。虽然实际操作过程中仍然 出现了一些问题，比如：准备的登记表不够、 简历不够完整， 角色分配不均匀等等，体现出大家在细节方面还不够注重， 预期与实际还是存在一定的差

4、距的。这一次模拟招聘但是大 家都很认真，尽肯能的按照规范的去做。在这次活动中我体 会到自身专业知识的不足以及怎样把自己所学的知识运用 到实践中去检验并提升自己，另外也感受到扬长避短也是成 功的一个捷径。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 572131192158918326577100180

5、3090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10