安全生产目标考核表

1、百度文库-让每个人平等地提升自我安全生产目标考核表被考核单位：考核评价:序号考核项目考核内谷及要求应得分评分细则扣分情况实得分1/安全责任制建立健全安全生产责 任制，主要负责人依 法对本单位的安全工 作全面负责。41、未建立安全生产责任制的扣4分，责任制不完善的扣2分；2、项目经理未取得安全生产考核合格证的，每启1人扣0.5分。2安 全生 产管 理情 况%安全管理网络 建立和完善安全生产管理网络，按标准配 备专职安全管理人 员。61、未建立安全生产管理小组扣4分，不完善扣2分；2、未配备专职安全员扣 4分，专职安全员低于标准要求或实际不在岗的， 每少1人扣2分，安全员中有未取得安全生产合格证的

2、，每用1人扣1分。3安 全 目 标 与 责 任 状根据公司年度安全工 作要点，制定本单位 年度安全工作计划、 目标，与卜属单位签 订安全生产目标责任产状，层层分解落实， 并制定考核细则，杜 绝以包代管现象。41、未制定年度安全工作计划目标的扣2分；2、无考核细则的扣 2分，考核细则不符合实际，操作性差的扣1分；3、未签订安全生产目标责任状的，每缺1份扣1分；合同中存在以包代管内容的每有1份扣0.5分。4、年中未根据考核细则对下属单位进行目标责任状完成情况考核的，每缺一次扣1分。1、未按照公司年度安全投入资金计划制定安执行安全生产资金保年度计划扣2分，无安全资金实施记录的扣全障制度、工伤保险意2

3、分，安全生产资金投入未按照结算收入资外伤害保险制度，确461-3%比例投入，每低于 10%扣0.5分；金保安全生产资金的足2、危险作业人员意外伤害保险、工伤保险工保额投入，依法办理工办理率低于 100%的，每低于 10%扣0.5障伤及意外伤害保险。分；执行公司安全教育培1、未制定年度培训计划的扣 1分；训制度，制定全员年2、无培训实施记录或记录/、真实的扣2分，安度培训计划。严格落培训内容、学时不符合规定的扣1分，培训全实新职工（含变换工率低于100% ,每降低10%扣0.5分；教种职工）一级安全教63、相关人员未按规定参加法律、法规培训育育、转岗培训，参加的扣2分；培新法律、法规、标准4、特

4、种作业人员持证率低于100% ,每降训规范的培训。特种作低10%扣1分，操作证过期未复审，每证业人员持证上岗。扣0.5分；执行公司安全检1、检查次数低疗制度要求，每少于 1次扣安查制度，开展经常性2分，检查缺乏针对性的，每次扣 1分；全安全检查和安全专项2、检查中未对安全隐患提出整改意见或措检治理，排除事故隐患。施的，扣2分，未全面落实整改的扣 2分，查根据自身特点开展安10无处置复查记录的扣 2分；与全月、安康杯活动，3、未建立安全检查台账的扣 4分，台帐资活安全知识竞赛、安全料/、齐全的扣2-4分；动救护演练活动等普及4、每什-项活动无计划和方某的扣1分，安全知识。未切实实施的扣1分。安全

5、生产管理情况7事 故 救援 与 报 告 处 理执行公司安全生 产事故处理报告制 度，制定本单位事故 应急救援预案，落实 相关应急措施。发生产事故能及时有效开展 救援，并严格按有关 规定报告和处理。规 范建立事故台帐。81、未制定应急救援预案扣 4分，应急救援预案缺乏针对性、不完善扣2分；应急预案未履行编制、审核、审批程序扣 4分；2、未建立应急救援组织或指定应急救援人员扣4分，相关人员未经专门培训，不掌握相关应急救援知识扣 2分；3、发生事故未按制度规定上报的扣8分，未及时上报的扣4分，未严格按“四不放过”原则处理的扣4分；4、未规范建立事故台帐的扣 2分。1、及时布置落实年度安全工作，对开复

6、工、根据上级文件、会安全月、季节性施工以及节假日生产有明确贯议精神，结合本单位管理措施。未针对以上情况制定、落实具体彻实际制定相应措施及措施的，缺一项扣 0.5分；落时贯彻落实，做到有2、缺席上级有关安全生产会议，每次扣1实计划、有布置、有措分，对上级文件、会议精神不及时贯彻的扣86上施、有检查、有总结。2分，无相应记录的扣 1分；级有关安全报表及活动3、要求上报的有关材料，未上报的每次扣要总结按规定及时上1分，未对安全月、专项活动、年终工作总求报。对上级来义、企结得少一项扣1分；/业发文等规范管理。4、未对上级和企业有关安全文件规范管理的扣1分。认真执行公司施1、施工组织设计、专项安全技术方

7、案等编施工组织设计、专项安制、审核）审批手续不规范或不全面，每存工全施工方案的编制与在1项扣1分；未落实安全技术交底的每存技审批制度、安全技术/在1项扣1分，缺少交底书回记录或未履行术交底制度和机械设备签名手续，每存在1项扣1分；9与管理制度，严格履行62、特种设备未经检测合格投入使用，每存设相关审批、检测检验在1台扣2分，机械设备安全状况不符合要备手续。机械设备完好求，未及时整改，每存在 1处扣1分；管率和安全状况符合要理求。特种设备检测合格率100% 。制定火灾事故、交通1、无具体的预防措施或相关措施未落实的苴事故等其他安全事故扣2分；他及职业病的预防措2、未对危险作业场所、设施、人员及其

8、他事施。加强对危险化学重大危险源进行排查、登记的扣2分；故品的使用管理。严格3、危险品无专人管理、领取和使用扣2分；10的明火作业管理。对从44、未严格执行动火三级审批制度等明火作预事接触危险品作业人业管理制度的，扣 2分；防员及易发生职业病的5、未对危险作业场所进行检测、人员进行措场所和设施加强防体检白扣2分，在隐患严重的场所作业、安施护，人员定期体检，排不适宜作业人员从事危险品作业或有职设备定期检测。业性危害的作业的扣 2分。711安 全 管 理 目 标 控 制 情 况安 全 事 故 控 制 与 职 业 病 防 治各类生产安全事故在控制目标范围之内，杜绝发生重、特大安全生产事故。/本年度未

9、发生职业 病，往年职业病工伤 职工得到妥善安排和 功效医治。事故控制在目标范围以内，未发生重大火灾等事故和负次要责任以上的交通事故。301、生产安全事故超出公司控制目标的扣30分；、/ 2、控制目标内，每发生1起重伤事故扣10分，一般火灾、交通等意外事故全年累计损失超过2万元扣5分； 3、每发生1起职业病事故扣10分；4、每发生1起负次要责任以上的交通事故扣5分；5、未对职业病、工伤职工进行妥善安排和有效医治，每发生1起扣5分。6、事故、职业病发生后 1年内未完成工伤鉴定、理赔等法定手续的，存在 1起扣5分。12安 全 文 明 工 地 创 建 及 奖 惩管辖区域项目部安全 达标，上级历次检查，

10、 考核合格。积极创建 文明工地，生产-施 工做到文明环保安 一全。本年度未因安全生产问题受到后关部门的行政处罚，未受到上 级部门的通报批评， 安全生产形势良好。101、本年度在上级及公司安全检查、考核中，被评为不合格的，每用1次扣5分。项目部被评为不合格的，每用 1次扣2分.2、施工产值超10亿元的区域总部/分公司，有4个省文明工地；5-10亿元，有2个省文明工地；彳氐于5亿元，有地市级及以上文明工地2个，文明工地数量每少 1个扣2分，每超1个加1分。3、受到行政处罚的，每发生 1起扣8分，通报批评每发生1次扣6分。4、本年度获得安全生产方面荣誉，国家级加5分，省级加3分，市级加1分。总计100说明、1、本考核表中安全生产管理