劳务外包服务协议

1、劳务派遣服务协议劳务需求方（甲方）： 劳务派遣方（乙方）：甲方根据工作需要，结合现场实际情况，向乙方发起用人需求。现就人员管理、费用相关事 宜达成以下协议，以资共同遵照执行。第一条总则与协议双方 1、本协议中，劳务需求方（甲方）按照本协议约定，遵守甲方人员需求，在双方约定的工作场 所，由乙方负责组织劳务人员完成相关劳务项目，甲方负责向乙方支付劳务外包费用的行为。2、本协议中甲方为劳务项目需求单位，乙方为劳务项目派遣单位。3、乙方根据甲方的需求，进行人员内部劳务派遣，并根据甲方需要安排相应人员人员。第二条劳务外包内容： 1、劳务概况: 2、需求人数: 第三条劳务人员管理要求: 1、劳务人员的基本

2、条件: 1.1劳务工年龄不得低于 18周岁，不能大于 50周岁。乙方不得使用不符合条件及有职业禁忌症 的劳务工。1.2乙方组织使用的劳务工必须要求身体健康，品德良好，积极肯干，吃苦耐劳，掌握完成本职 工作所需技能，特殊岗位需拥有专业技能证书。2、乙方应在劳务人员进驻甲方前两日将劳务人员名单提供给甲方，名单内容应包括：姓名、性 别、年龄、学历、户籍、住址、身份证号码、联系电话等信息，若有变动及提供相关信息。3、甲方使用的劳务外包人员属于乙方聘用的劳动者，甲方有权对不符合基本条件的劳务人员进 行退回。第四条劳务人员的退回 1、乙方提供的劳务人员有下列情形之一，甲方有权要求乙方立即更换: 1.1乙方

3、提供的简历、学历、资格证、健康状况等资料不真实的;1.2未按照双方确认的服务方案履行服务的;1.3有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的;1.4严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;1.5因受伤、患病或其他原因不适应工作需要的;1.6严重违反职业操守的;1.7工作能力差，难以胜任岗位工作的;1.8被依法追究刑事责任的。20日书面通知乙方，经甲乙双方协1.9甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的，需提前 商一致后将人员退回乙方，同时要做好退回人员的安置工作，并支付一定的补偿金给予乙方。第五条协议期限1、本协议有效期限从日生效，至日终止。2、本协议到期后甲乙双方需提前30天就续约进行协商，

4、并续签此协议。第六条劳务外包费用及支付方式1、劳务外包费用劳务外包费用包括劳务服务费、劳务人员工资、税金、等部分，甲乙双方按照实际人员数量结算。甲方将劳务外包费用支付到乙方账户后，经乙方结算，乙方向甲方开具相应金额的劳务费用发票。2、管理佣金：乙方根据派遣人员的人工成本总额，提取年度管理佣金10%，并在年底结算时一并支付。2、支付方式由集团财务部根据集团结算形式，进行结算。2.1、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月服务费用（大写人民币;2.2、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月工伤保险费用（大写）人民币。2.3、甲方向乙方支付体检费每人每年丿元。第七条双方的权利与义务 1、甲方权利与义务 1.1甲

5、方应向乙方出具外包劳务项目的劳务人数、工作岗位、工作地点、工作任务、服务标准、 质量要求以及相关的管理制度，然后由乙方工作人员落实执行相关工作任务。1.2甲方应向劳务人员提供符合工作岗位要求的劳动条件及劳动保护。甲方应协助乙方对劳务人 员进行业务规范和甲方规章制度等方面的培训。1.3甲方依法制定并通过一定方式向乙方劳务人员公示各项规章制度，乙方的劳务人员必须遵守 甲方的相关管理制度。1.4甲方有义务按照本协议约定的支付方式和时间，按时足额将相关费用拨付到乙方账户，不得 拖欠。1.5不干涉乙方依法或依本协议规定内容所进行的服务和经营活动。1.6甲方对乙方的服务实施监督、检查，每年进行一次全面的考

6、核评定。1.7甲方按劳务外包需要调整外包工作的工作量时,应提前15-20个工作日书面通知乙方，乙方及时补充人员和分流人员。1.8甲方有权根据管理需要自主对劳务人员实施工作安排、组织管理以及考勤和考核，乙方及乙 方劳务人员应予以配合。1.9甲方对乙方配备的在岗人员有异议时，应提前3日以书面形式通知乙方。1.10乙方劳务人员在甲方工作期间发生意外事故,甲乙双方均有义务积极救治，并在事故发生后第一时间通知对方， 因救治和赔偿产生的费用, 由乙方先行从工伤保险或商业保险赔偿费用中支出，不足部分，双方可以协商各自承担的份额，协商不成，则由双方根据各自责任大小承担相应的赔偿义务。1.11甲方对劳务外包费用

7、有保密的义务，不得向第三方透露。1.12如乙方未按本协议规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同。2、乙方权利与义务2.1乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方等营业执照等资质证明复印件。2.2应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。2.3乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。2.4乙方应根据当地政府的有关规定，按月足额支付其员工的工资。2.5乙方有权根据有关法律、法规及本合同的约定，制定劳务

8、外包管理制度和服务方案，自主开展各项服务、经营活动。2.6积极配合甲方对劳务外包服务工作的监督和考核，听取甲方的意见和建议，及时改进并不断完善和提高服务。2.7乙方人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方对其职责内工作的指挥,不得影响甲方的正常工作，对不服从甲方工作指定安排的，甲方可向乙方协商更换服务人员。2.8乙方劳务人员必须听从甲方工作安排，严格按照操作规程从事劳务工作。乙方要按照协议的约定按时完成甲方指定的工作任务，不得防碍甲方正常的工作秩序。2.9乙方负责对其劳务人员的安全教育及管理，做好安全培训、安全监督,确保安全无事故。2.10乙方应在收到甲方支付的相关社会保险费用后，及时为劳务人员

9、办理相应的社会保险。2.11乙方应保证劳务人员符合甲方要求的身体健康状况、工作技能资质状况等方面的要求。2.12甲方有增加或减少人员需求的，乙方应按甲方相应要求合理予以调整，乙方劳务人员未经甲方允许离开工作岗位的，乙方应及时补充相关工作人员。2.13乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请劳动能力鉴定申请，以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。第九条违约责任：1、合同一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，合同另一方有权要求对方承担继续履行、赔偿损失和支付违约金等违约责任。2、甲乙双方迟延履行合同义务，逾期超过3天时，双方应当按照当季度劳务外包服务费的向守约方支付违约金；逾期超过30日的，守约方有权解除合同，违约方应当按照当季度劳务外包服务费的30%向守约方支付违约金，并赔偿守约方所遭受的全部损失。3、违约方按合同约定应支付的违约金低于给守约方造成的损失的，应就差额部分向守约方进行赔偿。4、任何一方的违约行为给他方造成损失的，均应当承担相应的违约责任。除本合同另有约定外,甲乙双方可以结合具体情况对违约责任进行补充，并签订补充协议。第十一条附则本合同经双方法定代表人（负责人）或其授权代表签署并加盖双方公章或合同专用章之日起生效。生效日期以双方中最后一