版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于颁发安全生产工作方针和目标的通知为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法 及有关法律法规,始终贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强对生产安全事故的防范,确保安全事故发生后的应急救援工作能迅速有效展开,最大限度地减少事故损失,保障公司和职工的生命财产的安全,公司决定颁布安全生产工作方针和目标,请各部门、科室认真贯彻执行。附:安全生产工作方针和目标XX有限公司2017主题词:安全生产工作方针目标抄送:公司领导以及全体员工发:各部门、小组安全生产:作方针和目标生命财产安全,确保公司安全生产平稳有序,特制 定公司安全生产工作方针和安 全生产工作目标。、安全生产方针以人为本,科坚持“安全第一
2、、预防为主、综合治理”的总体方针,坚持学发展,安全发展理念,强化和落实的主体责任,以隐患排查治理为基础,提高安全生产水平,充分发挥全体员安全生产的积极性,切实做好安全生产各项工作,杜绝各种安全 事故的发生,为公司的有序运营提供可靠的安全保证安全方针的理解:1、安全第一,预防为主xj、(1) 在生产经营活动中, 在处理保证安全与生产经营活动的关 系上, 要始终 把安全放在首要位置,优先考虑从驾驶员、押运员 和其他人员的人身安全,实行安全优先”的原则,在确保安全 的前提下努力实现运输安全的其他目标(2) 安全生产的管理,主要不是在事故发生后去组织抢救,进 行事故调查、处理和分析, 而是按照系统化、
3、 科学化的管理思想, 按照事故发生的规律和特点,方百计预防事故的发生,做到防 患与未然,将事故消灭在萌芽状态2 、 综合治理(1) 人是生产力中最重要、最活跃的因素,实现安全管理体系的持续改进,必须发扬、调动人的积极主动性。位员工。(2) 安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每(3) 综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求, 自觉遵循 安全生产规律,正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性,抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节,综合运用经济、制 度、行政等手段,人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社会、 员工、舆论的监督作用,有效解决安全生产过程中的问题。实施 综合治理,实现安
4、全生产,须从文化、制度、科技、责任、投入,综合施治;安全生产法律政策的落实,需要公全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与;要 从根本上解决安全生产问题,就必须实施综合 治理。、安全生产目标不损害人身健( 一 ) 总体安全生产工作目标持续改进安全生产技术和管理,追求最大限度不发生事故,康。( 二 ) 年度安全生产工作目标1 、特大责任行车事故起数为零;2、行车事故频率低于1.5 次/ 百万车公里;3、事故责任死亡率低于0.3 人/ 百万车公里;4、受伤人数频率低于1.6 人/ 百万车公里;5、事故直接经济损失率低于3.5 万元 / 百万车公里;6、火灾、爆炸事故为零;7、安全隐患整改
5、率达到100% ;8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100% ;9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;10 、安全教育培训率达到100% ;11 、创建安全生产标准化达标企业、安全生产控制考核指标; 加强安全生产事故应急救援能力建设,提升突发事件应对水、/ -w平。杜绝因隐患失控而导致重特大事故的发生,完成不低于上级部门下达的各项安全生产控制指标工作。1、事故死亡人数总量控制指标为零;2、重大和特大事故起数控制指标为零;1 )行车事故频率低于1.5 次 / 百万车公里;2 )事故责任死亡率低于0.35 人 / 百万车公里;3 )受伤人数频率低于1.3 人 / 百万车公里;4 )事故直接经
6、济损失率低于2.5 万元 / 百万车公里4、绝对控制指标1 )道路交通事故死亡人数为零;2 )火灾事故死亡人数为零;3 )其他事故死亡人数为零。年度安全生产控制指标考核标准序号考核评价要点分数标准要求和评价办法备注目标(100事故死亡 人数总量 控制指标事故死亡人数总量 控制指标为零10不超过下达控制指标不扣分, 死亡人数每1人扣10分。年终考核重大和特 大事故起 数控制指标重大和特大事故起 数控制指标为零20不超过下达控制指标不扣分, 死亡人数每1起扣20分。年终考核控制指标1、责任行车事故率 低于1.5次/百万车 公里;2、责任行车 万车公里死亡率低 于0.35人/百万车公 里;3、责任行车万 车公里伤人率低1.3人/百万车公 里;4、财产经济损失率低 于2.5万元/百万车 公里。40不超过下达控制指标不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年石油醚乙二醇乙醚资金申请报告
- 2024至2030年中国电子称重设备行业市场运行及投资策略咨询报告
- 2024至2030年中国大数据产业发展预测及投资策略分析报告
- 2024至2030年中国地质工程行业市场竞争与投资预测分析报告
- 2024至2030年中国出版业投资分析及前景预测报告
- 2024至2030年互联网+眼科行业运营模式及市场前景研究报告
- 2024至2030年中国包装机械市场深度调研与投资机会研究报告
- 染整实验室测试方法与标准探讨考核试卷
- 石油制品的市场营销策略与渠道开发考核试卷
- 工业自动化系统的无线传感网络技术考核试卷
- 引水罐设计计算书-2
- 人教版1-2年级全一册体育与健康全套课件
- 公共实训基地项目建设方案
- 测量不确定度评定课件
- 短路电流计算-课件-短路电流计算
- 职中学生个体思想品德评定考核办法
- SWITCH 勇者斗恶龙11S 金手指 版本:v1.0.3 最大金币 最大迷你奖章 32倍经验 最大攻击 所有材料
- 台湾大学欧丽娟老师的中国文学史讲义
- 广东省放射工作人员线上培训与考核题库与答案
- GB/T 42461-2023信息安全技术网络安全服务成本度量指南
- 2023年成人高考高起专《语文》真题及答案
评论
0/150
提交评论