pc钢筋劳务个人合同

1、本资料为 word 版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载pc 钢筋劳务个人合同甲 方： 乙方： 日期： 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同成认、共同遵守的责任与承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。篇一：钢筋劳务协议书劳务协议书发包方： 以下简称甲方 承包方： 以下简称 乙方为了确保 工程的施工， 必须做到本工程的平安、 质虽、 文明施 工， 保证工期顺利完成， 坚持“平安生产，质虽第一 的方针，经甲 乙双 方协商，特订此合同，希望在工程施工中 双方共同遵守。一、工程名称二、工程地点三、工 程概况四、工程承包范围及工作内容

2、1、承包范围：钢筋工程：包括钢筋的放样、配料、调直、下料、对焊、 竖焊、 绑 扎、制作、校正挂垫块绑扎丝，原材料分类堆放， 材料进出场的上 下卸 车，场内二次搬运，水平和竖直运输， 与之钢筋，预埋件等所有 钢筋工 程。包括主体内二次构造， 如栏板、 构造柱、飘窗、屋面托架， 女儿墙、 门窗过梁等钢 筋。认真仔细看好图纸，保证质虽，合理利用，杜绝以长下 短，严禁原 材料乱下短料，必须控制浪费材料。钢筋的损耗100 吨不能超过 1 吨以上，如有超出均由乙方负责，甲方有 权对乙方进行经济处分乙方在甲方库房领出的材料及各种工具必须签字，并如数退还库 房，如有丧失，乙方必须赔偿。五、质 n 要求：1、

3、乙方在施工过程中必须保证平安、质虽，必须按国家标准标准，乙方每干完一层， 派专人负责检查， 发现质虽 隐患，立马派人整 改。2、乙方以上所承包的内容必须无条件配合工程部及甲方管理人员的统一安排， 严格按照图纸施工，确保工程质虽 , 乙方所 干的工程必须 到达合格验收标准，如达不到质虽要求 造成返工的由乙 方自行负责，并 赔偿材料，一切经济损失由 乙方自行负责，并经济处 罚，与甲方无关。3、施工人员进场操作时，必须按标准要求绑扎，做到少绑、漏绑、错绑，搭接按要求，浇筑混凝土必须派专人看 守。六、平安责任：乙方进入施工现场后要以“平安第一，质 H 第一、文明 施工安， 遵守国家平安生产法规， 严格

4、按照平安施工操作 规程，不得违章作业， 爱 护施工现场的平安设施，不得随意 拆改平安防护设施和平安牌，如施工人员违章作业，不听从 指挥造成 的平安事故均由乙方自行负责，与甲方无关。2、乙方所有进场的施工人员，甲方对乙方进行平安交底，三级教育，进入施工现场必须佩带平安帽，高空临边作 业必须挂平安带， 严200-500 元 , 在种种 之禁高抛物，严禁酒后上岗，严禁私拉电 缆线，以上凡违章作业每项 甲方 有权对乙方处分 情节严重的移交司法机关，乙方必须把所有一切平安事故放 重，确保平安生产。乙方所有进入施工现场的施工人员做到文明施工，礼貌待人，做 好七、文明施工所有的环保工作， 清洁卫生， 每天保

5、持施工现场 整洁，原材料堆放 整齐， 楼层没用完的钢筋必须清理干净， 加工料场的材料堆放整齐， 废料按指 定地点堆放，不能再楼 内大小便，抓住一次罚款 200 元，没 干完一道工序，必须清 理干净，不能用的材料把它堆放整齐，每天派 专人清扫自己所干的施工范围内的废弃物，对各小班组进行文明施工教 育，建立健全各项规章制度，绝不允许打架斗殴，偷盗施工现场扣减或宿舍内的东西，发现一次必须重罚每次处分500元以上，情节严重的移交执法机关。八、甲方的责任和义务甲方统筹资金，按合同按时发放工资，甲方向乙方提供 平安技术 交 底，提供乙方施工人员进场的住宿夫妻间乙方 自行安排施工现场绝 不允许有夫妻间。九、

6、乙方责任和义务1 、乙方应向甲方提供施工中所需施工人员名单及身 份证复印件， 对参加本工程操作者进行遵章守纪，平安，质 虽，文明施工等教育，接受甲方的平安技术交底，严格按照施工图纸和操作标准及施工组织如因人员和违章操作 造成返工或工程质虽事故发生的费用由乙设计，方承担。如乙方不按合同在施工途中，未到达付款时间要求甲方结算工资，如甲方把此款复付出后，甲方向乙方按每月的 5%罚，要是无理取闹， 罢工现象，甲方有权向乙方索赔一 切经济责 任。 乙方进入施工现场必须向甲方提供每个工人身份证复 印件及花 名 册，工资发放表。十、结算方式和付款方法结算方式。根据施工图纸按照承包的建筑面积计算工程不发生任何一个零工，每平方米为 元包干，乙方施工人 员进场后， 甲方不支付任何费用，到五层平口时，甲方按照 乙方所完 成的工程虽支 付 80% 后每月按实际完成的工程付 80%主体封后，甲方 按总虽的 95 斌 付乙方，余 5% 寺主体 验收合格后一个月内全部付清。十一、其他未尽事宜，经甲乙双方协商解决，以双方书 面补充协 议 条款为准，本合同一式两份，发包方，承包方各 执一份，签字盖章 后生 效。甲乙双方在合同执行过程中发生 争议，双方友好协商解决