财务部是如何操作及执行的_第1页
财务部是如何操作及执行的_第2页
财务部是如何操作及执行的_第3页
财务部是如何操作及执行的_第4页
财务部是如何操作及执行的_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、财务部操作程序及执行标准6.1 财务借支手续:6.1.1借款:财务部领取借款单填写好该凭证本部门主管同 意签认t总经理审批t会计员审核t出纳员审核借支。6. 1 .2借款出差人员必须于返回后二天内到财务办理报销手续, (如遇特殊情况延期报销者,必须经过总经理或财务总监批准签字) 如两天内未结清欠款或未办理报销手续者, 财务有权从其当月薪资中 扣除。6.1.3凡己有财务借支者必须办理冲帐后 ,才能再次办理借支 ,否则, 财务拒绝付款。6 . 1 .4禁止私人借款,如因特殊原因确需私人借款时必须报总经理批准签认后方可依 6.1.1 予以办理财务借支手续 .6.1.5禁止外单位借款 .6.1.6如因

2、公司往来业务发生借资 ,必须由总经理批准并写出书面 担保签认 .6.2 报销手续的规定:6.2.1 报销手续 :持有效单据于事务结束二日内到财务会计处填写报销凭证 ,由会计核准签字T总经理审批T出纳员根据公司财务 制度规定最后核准后签字报销.622管理人员调动/借调,由此所发生的一切费用由所调入方财 务依6.2.1报销.注:所有业务招待费用必须有正式发票及经办人签字,并注明招待内容方可办理报销手续.6.2.5公出报销标准:a本市内及周边市县因公出差,经批准后可报销往返交通费用 (指公交车)。b长途因公出差,依公司安排路线和标准,经审核批准,财务办 理报销手续。c标准:当天不能返回工厂当天返回工

3、厂交通费手机话费住宿费饭餐补助厂长100元/天/人50元/天/人50元/天/人软卧或飞机A类管理人员50元/天/人40元/天/人20元/天/人软卧出差离开本省补贴5元/天/人2临时派往各分公司工作人员产生的所有费用均由派驻公司负 责。3如因特殊情况费用超额,必须由总经理审批。626探亲报销标准:a标准:指离工厂800公里以上在职管理人员:b单职管理人员,每年允许回家探亲二次;c双职管理人员,每年允许回家探亲一次.d管理人员每次探亲时间10天以内,假期为有薪假期,报销标准 为软卧火车票另加单程饭餐补助20元/人。e技术工序人员:(经公司批准),每年允许回家探亲一次,报销标准为硬卧火车票,探亲时间

4、10天以内,没有工资注:1以上6.2.6 仅报销往返车票 ,报销标准为实报实销 (除依规定 予以报销补助外其他在途费用自负 )。2如遇特殊情况,经总经理批准后可改乘飞机。3 探亲时间每超一天扣 3天工资(公司安排计划休息除外) 。4如管理人员全年没有回家探亲,按软卧火车票价格及补助 标准补贴补助。6.2.7手机费用报销:aA类管理人员:经批准后,A类管理人员购买手机,公司一次性支付入 网费(如需选号费用自付) 。手机话费报销标准为每月限额 100 元.B总经理限额500元/月,生产厂长及财务总监限额300元/月, 取消出差话费报销。c如果休息或者工厂停产15天以上,取消电话费报销。d其它人员购

5、买手机要求报销,经批准后,报销标准为 100元 /月。注:所有管理人员手机话费补助每月随薪资一起发放 ,超出自 负。同时,必须 24 小时开机,否则取消话费报销。6.3 工厂之间的原材物料调用手续:必须由厂长签认,同时需明确其数量、金额,经双方财务核准确认并办理相关财务事项。6.4 结算手续:6.4.1 供应商结算手续 :持有效单据于当月 26-28 日与库管员核 对,库管员将核对好的所有单据签名后交财务部审核, 财务部审核无 误后根据财务制度交由总经理审批。642原料运输费用结算手续:凭有效进库单-监磅员签名-科研所主管签字财务部审核总经理审批交由出纳员结算。6.4.3 产品销售手续 :销售

6、业务统一由销售部办理, 其它人员未经 授权不得兼办。客户销售部开单员开具产品出货单财务部收到现金或转 帐支票后(或赊销担保审查)方可在出货单上盖财务专用章或产 品销售章及签名成品仓库接单后发货 (没有财务专用章及签名的 出货单发货人员拒绝发货 )。6.4.4 采购手续 :公司的购货业务统一由供应部负责,其它部门 人员未经授权不得兼办。 购货和付款业务由购货计划订货到货 验收付款的程序办理。按合同承付货款有据,拒付有理。注:如在完全符合本操作过程后, 仍出现有任何经济或资金未按时到帐等问题, 责任由最后签单者负全责。6.5 薪资管理:6.5.1 每月28日前各部门主管统计本部门的出勤率 ,根据考核方案计算本部门上月薪资T交行政人事部门核准T报财务审核无误后T总经理审批t于每月5日上午将上月薪资发放表交于出纳员t出纳员 核准无误后t交银行于每月20日发放上月薪资-员工凭个人身份证, 存折密码领取 .6.5.2人员调动 /升迁/降职,自人事档案离开原单位 (岗位)之日起, 薪资及发放标准由所调入单位 (岗位 )负责.6.5.3 病、事假期间不计工资,工伤期间工资执行公司管理制度。6.5.4 春节期间工资标准(农历三十至初七): 值班:农历三十至初三 30元/天。其它时间 20元/天。维修:15元/

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论