社保缴纳方案

1、社保缴纳方案社会保险缴纳方案根据贵州金彩黔矿业有限公司保险配置方案要求，现制定详细的社会保险 缴纳方案。具体方案包含以下五个方面 :一、社会保险费用缴纳标准（ 一 ） 公司总部社会保险缴纳方案根据公司总部迁入贵阳的的总体规划，按贵阳市社保局的相关规定总部人员全 部购买“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据贵州省公布的 2010年全省在岗职工平均工资为 31458元（2621.5 元/ 月）， 并根据按筑社通 201025 号关于开展 2011 年度参保人员社会保险费缴费基数申 报以及恢复缴费费率的通知精神，相关保险的费率如下 :缴费比例 备注 险种单 位 个 人 保

2、险合计养老保险 20% 8% 28.00%大额医疗保险每年 1 月缴纳，每失业保险 2% 1% 3.00% 人（ 含退休人员 ）96 元，单位、个人分别承担 50% 医疗保险 7.50% 2% 9.50%生育保险 0.40% - 0.40% 费用由单位承担 费率根据劳动部行业标准进行划分，费工伤保险选择三类 （ 行政办公人工伤保 险 用由单位承担。类别 : 一类:0.6% ，二员与特种作业人员是否区别对类:1.2%，三类 :2.4% 待,）保险合计 32.30% 11.00% 43.30%按 2010 年贵州省省岗平工资 60%计，个人与单位缴纳的金额如下表 :单位: 元/ 月项目 标准 费率

3、 缴纳金额个人 11% 173.019 1572.9单位 32.30% 508.0467合计 1572.9 43.30% 681.0657说明:（2010 年度省岗平 ）2621.5*60%（ 最低缴费缴费系数 ）=1572.9按贵州省 2010 年省岗平工资的标准，我们拟定总部员工高于省岗平工资来缴纳，低于省岗平均工资的按实际工资按比 60%的员工按省岗平工资标准 60%例缴纳。同时，对于符合参保条件，但因各种原因一直未参加社会保险的，此 次一律参加社会保险，并按规定进行缴纳相关费用。（ 二） 各子公司 （ 矿） 社会保险缴纳方案1、工伤保险 :根据各子公司 （矿） 分布在织金县、大方县、荔

4、波县的现状，结合 煤矿行业的特殊性考虑，我们拟定各子公司 （ 矿） 先根据当地政府的相关规定和要求 购买工伤保险 （ 此笔费用由各子公司 （矿）承担） 。2、其他保险 （ 包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险 ）: 鉴于各子公司 （ 矿） 大部分员工为外地人员，我们认为可以暂时不办理，待各子公司 （矿） 正式进入 生产期后，视情况 （ 主要是指人员的流动性 ） 决定办不办理。3、对于要求主动办理以上保险的各子公司 （矿） 员工，原则上应予以同意，但 应减少公司内部企业间的关联往来。二、社会保险缴纳对象根据劳动法要求，所有与公司签订劳动合同的员工，统一纳入社会保险缴 纳范围。公司员工入职后

5、，当月即缴纳社会保险，在每月 10 日以后入司的，次月 补缴。三、社会保险缴纳方案实施阶段根据公司目前的发展情况以及各子公司 （ 矿） 分布的实际情况，公司将对员工的 社会保险缴纳进行分阶段实施。第一阶段 : 对公司总部办公的员工进行社会保险缴纳工作 ;公司总部人员共计 50人，4人不转， 2人不缴纳， 2人退休，共计 42人缴纳 （ 公司领导层 6 人按全部参保计算 ） ，按照 1572.9 的基数缴纳，公司共计承担 21337.9614 元/ 月。第二阶段 : 对属于公司总部直管的员工进行社会保险缴纳工作 ;第三阶段:对各子公司 （矿）管理人员进行社会保险缴纳工作。 四、 社会保险 缴纳实施细则1、公司与员工签订正式劳动用工合同 ;2、尚未缴纳过社会保险的员工公司为其新开户参保，个人提供照片等相关材 料，按照缴纳标准进行缴费 （ 个人放弃参保的，请个人提供放弃参保申请书备 案，了解员工不缴纳的原因。 ）;3、已经参保的，请个人协助人力资源部做好社保转移手续的办理工作，需提 供原缴费单位、社会保险缴纳账号等相关信息，以便于进行社会保险的转移工作4、对于已经退休 （ 含内退 ）的员工，按照相关法律规定，公司将不再为其缴纳 社会保险 （ 公司是否考虑为其提供相关的补助 ）;5、新参保人员如果距退休年龄缴费年限不足十五年，公司为其开户缴纳，或 者是不予缴纳，公司提供相关的补助 ;