广播台个人工作计划范文

1、广播台个人工作计划范文【导语】 广播电台是采编、 制作并利用无线电波向一定区域的受众传送声音节目的大众 传播机构。 通过无线电波或导线进行通信的新闻传播工具。 通过无线电波传送节目的称无线 广播，通过导线传送节目的称有线广播。广播诞生于20世纪 20年代， 1920年 11月2日正式开播。中国的第一座广播电台建于 1923 年，是外国人办的。 中国人民广播事业创建于 1940 年 12 月，即中央人民广播电台的前身 延安新华广播电台。中国传媒大学是中国广播通 信高等教育的发源地。以下是 WTT 为大家准备的广播台个人工作计划范文 ，供您借鉴。新的学期开始了， 同学们重新投入到紧张充实的学习生活

2、中。 同时， 我们的校园广播 站，也要继续开展工作， 为全校师生奉献精彩有意义的广播节目， 为同学们在学习之余提供 一片愉快放松的心天地。 我们与上届在广播站工作的师生交流， 分析以往的工作经验和教训， 听取他人意见，共同商讨出新学期的工作计划。下面是具体安排。一、节目安排（一）栏目设置周一：一周新闻回顾：主要播报上一周的国际， 国内重要新闻和国际热点问题。 新闻均取材于官的世界观和 价值观。 除了重要正面的政治新闻， 我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事， 让 同学们开阔眼界，增长知识，也放松心情。预计时长 10 分钟。音乐麦田：周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲，同学们可通过

3、，为您 /搜集整理，广播站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲， 送给老师或同学们， 留下真切的关心与温暖的 祝福，我们会用广播的 为您 /搜集整理，音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动 力，让大家更好的投入到下午的学习中去。预计时常 20 分钟（二）播放时间每周一，三，五中午预计中午 12：20 到 12： 40预计时长 20 分钟二、成员（一 ） 成员设置及职责共 35 人1、站长一名：总管所有事务，定期组织同学开会并记录，及时总结广播站的经验教 训。搜集各方面的意见，对广播站的发展大计起总策划作用。2、副站长一名：协助站长做好广播站日常工作。编辑三名：负责收集，审阅和编辑播出的稿件

4、，并做好记录。播音员五名：主要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。 后期制作兼录音员：负责播音时的机器操作，后期制作。小记者：各年级 23 个班，一年级共五人。 （除初高三同学 ） 观察记录校园生活，奇闻趣事，报道各大学校活动，好人好事。 （附：若广播员无法播音，可有站长、副站长代替播音。）（二）播音员条件1、学习及生活态度积极向上。2、关心学校和集体，关注社会。3、形象气质好，声音洪亮，普通话标准，语言表达能力强。（三）（副）站长条件2、学习及生活态度积极向上。3、关心学校和集体，关注社会。4、组织能力强，具有一定交际能力和语言表达能力。2、采用个人申请的方式公开选拔，所有成员都需经过考核

5、。3、校园广播站成员在毕业离校、转学或因其他原因不能继续担任职务之际，将由站 长、副站长组织选拔。选拔程序： （1）个人提出申请报名 ;（2）面试 （自我介绍、演讲、回答相关问题 ）;（3）评选出 优秀的人员 ;（4） 正式开展工作。三、稿件（一）稿件来源1、由各班同学投稿2、由播音员，编辑和各班小记者搜集（二）投稿要求1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。3、将稿件交给编辑和站长。（附：若对广播站有什么意见和建议可以登录校园广播站在新浪的博客留言，或把意 见写好交给站长。这样，我们的广播站就能更好为同学们服务。 ）（三）点歌注意事项 ;1、歌曲内

6、容健康向上2、说明点歌的缘由，点歌人班级和姓名，送歌人的名字3、能自己准备好歌曲。四、纪律各成员在工作中必须服从领导，随时向指导老师及站长汇报情况。各成员必须保证学业正常进行。开会时，各成员不得无故缺席。五、播音注意事项1、播音时，必须按照规定操作仪器，不得损坏。2、播音员固定时间，栏目播音，若无法播音，需向站长提前申请，找另一播音员代 替。3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长审阅。4、每天播音完毕，播音员要做好记录。六、奖惩期末评选出优秀站长、播音员，并给予物资和精神奖励。【篇二】音乐之声广播站作为学生会的窗口部门， 担负着配合学校宣传工作和丰富校园文化生 活的重要职责。在过去的一

7、个学年中，广播站在学校学工部（处 ）、团委的带领下，坚持正确的舆论导向，积极配合学校的各项工作， 取得了较大的进步， 但同时也存在一些问题。 新学 年的到来， 使广播站的工作面临着更大的挑战。 为进一步提高节的质量， 加强广播站的宣传 力度， 扩大广播站在学校的影响力， 更好地为同学们服务，全面提高学生的素质， 建立健康 活泼的校园文化氛围，特制定计划如下：一、招新本学年的招新，同样采取海报、宣传片花相结合的形式对本部门进行宣传，同时开辟专题栏目为学生会的其他部门的招新宣传提供平台。广播站的招新情况如下：1、播音部采取面试形式公开招聘，选拔几名播音水平较高和应变能力较强的成员（5名左右 ）。2

8、、编辑部采取面试形式公开招聘，选拔几名文字能力较好和编辑能力较强的成员（5名左右 ）。招聘编辑人员在广播站尚属首次。因考虑到音柱的增加、播音质量要求的提高、 减轻播音员收集整理编辑资料的压力，故做此改动。二、工作职责1、继续采取值班站长制，加强对节目的监督与引导。站长主管广播站全面工作，协 调各部门工作运行， 调整有关人员配置， 定期召开例会， 及时总结广播站的经验和教训，搜 集各方面意见，起总策划作用，做好广播站日常工作。2、播音部： 负责全天的播音工作、 各节目组可以发挥组员的聪明才智， 在学校允许、 健康的范围内，灵活设计具体内容，注重自身播音素养的全面提高。3、编辑部：审阅和编辑播出的

9、新闻稿件，编辑和收集广播站节目稿件，保障每天能 够提供好的稿件。监督节目内容，避免短期内重复主题的出现。三、日常工作1、播音时间。由于学校 7、8 节下课时间为 18：00 ，考虑到播音员时间调度、广播 的收听率的问题，将下午的播音时间由原来的17： 30-18：10 改为 18：00-18： 30。故新学年的播音时间为每周一至周五 12：00-12：30 、18：00-18 ：30。虽然下午的播音时间有所缩 减，但有助于节目的精致度与播音质量的提高。2、栏目设置。本学年我们决定将广播节目进行调整，每天设立一个固定的大板块， 播音员在打的板块之下发挥自己的长处， 调整节目的具体内容。 目前，

10、广播站的具体板块为 周一资讯风暴， 内容涉及同学们广泛关注的热点问题、娱乐资讯。 周二为音乐之旅，内容涉 及各类音乐与音乐家。 周三为体坛风云， 内容涉及体育界重大赛事、 体坛人物介绍以及体坛 快讯等。周四为生活广角，从不同角度关注生活中的点点滴滴。周五为自由风度， 内容由编 辑和播音员自主调配，作为总结和综合性的节目， 灵活性较大。另外， 特殊情况下的节目调 整在学工部 （处 ）、团委的指导下进行。3、台标及片花录制。新的台标、播音员个人宣传片花将于近期录制，同时各节目组 根据每天节目内容可录制节目主题片花【篇三】根据自己在暨南大学广播台工作一年的经历和体会， 我认为自己的性格特点、 个人能

11、 力与工作经验更适合担任副台长。因此，以下工作设想都是以本人担任副台长为假设作出。 由于能力所限，其中还存在许多不足之处，恳请各位指正。一、主管部门：国语部、粤语部、技术部 作为国语部的一员，我认为自己对于国语部的运作是比较了解的;基于一年来主持国粤双语节目飞扬校园音乐榜的经验和自己广州人的身份， 我认为自己在增强国、 粤两个部门 间的交流与合作方面有一定优势 ;由于飞扬校园音乐榜是一档直播节目，最近一个学期又成 为了每周一的广播监听， 我认为自己对每天播音前的技术准备、 播音过程中调音台的操作都 比较熟练，对技术部的其他日常运作也有一定的了解。正是因为对以上三个部门的业务和管理都比较熟悉，

12、所以我认为上任副台长后我应该 把这三个部门作为我主要管理的对象，这样可以使我能够减少了解各部门情况的准备时间， 更快地投入对上述三个部门的实际管理和协调工作当中。二、主要工作计划国语部：在干部选拔方面， 由于现任部长下学期不再担任部长职务， 现有的其他国语部部员对 于国语部的运作管理又尚未有足够充分的了解。 所以我设想自己在下学期名义上兼任国语部 部长，着力在部门招新、 新部员培训和校运会播报等重要任务以及部门的日常运作中加紧对 部长级后备人才进行培养， 同时通过培训使新部员在能力和经验上得到提高， 为下一届部长 级* 做好准备。在新部员培训方面， 将招新后第一个月设为试用期， 每周对新人进行

13、培训， 邀请校内 老师或广播台内业务能力较强的成员或前辈进行指导， 旨在让新部员尽快熟悉日常部门工作 流程、 提高播音技巧、增强沟通交流能力、明确广播台及部门内各项制度、 树立服务精神和 团队意识。新人培训结束后进行考核，考核通过后新部员转为正式部员。在业务方面， 鉴于目前国语部内部气氛不够活跃的问题， 计划在下学期实行节目竞岗 制：在新部员培训后期，要求国语部每位部员构思 1-2 个节目策划并试录一期节目，所有试 录节目经审核通过才允许在校园中播出。同时，每月举行一次内部节目互评，得分最低的 1-2 个节目酌情撤出节目表，由其他审核通过的优秀节目代替。为增强节目影响力、增加节 目质量反馈渠道

14、， 除了将当天节目上传至广播台网站外， 要求每档节目的主播在土豆或优酷 等主流媒体网站建立账户并及时将每期节目上传。 对于广告宣传声带， 鼓励部员主动邀请各 学生组织、 校内社团和校外企业投放广播宣传。 在合适的情况下， 每段宣传声带由两至三名 主播进行试录再择优播出，将录制宣传声带的数量和质量作为部门考核指标之一。在考核和奖惩制度方面， 由于国语部在本学期后半段出现了会议缺席人数增多、 会议 效率不高的问题， 下学期将对部门内的日常会议以及广播台内的各项计划任务出席情况实行 全面、 严肃的考勤， 把考勤情况列为部门考核的重要指标。 对于迟到或无由迟到的部员在部 门内点名批评， 多次警告仍不改

15、正者作开除处理。 每月根据各项考核指标评选一到两名优秀 部员， 给予一定的奖励， 并作为部长级选拔的参考。为了让部员在国语部更有归属感， 争取 在广播台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。粤语部：在人才方面， 由于粤语部下学期人员变动不大， 新人培训工作量不多。 因此我的主要 任务是帮助新部员尽快熟习部门工作和融入现有团队。在业务方面， 酌情推行节目竞岗制， 协助粤语部部长做好节目质量监督工作。 根据粤 语广播的特点， 争取推出更多具有浓厚本地气息而又贴近校园生活的粤语节目。 同时， 寻求 粤语部和国语部间更多交流与合作， 比如国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格， 粤语部学 习国语部

16、较严谨的工作作风，等等。技术部： 在人才方面，邀请技术部往届顾问进行技术培训，使新部员能尽快熟习广播、录音、 上传节目等日常工作。在业务方面， 除原有职能外， 加大业务范围， 建立日常校内喇叭巡视和定期节目质量 问卷调查制度。在条件允许的情况下协同宣传部进行广播台网站改版。三、一些新的设想先声夺人由于招新时间较后和招新宣传力度相对较弱， 目前广播台每年招新总给人慢 半拍的感觉。 据此我们可以借鉴学生会和团委每年通过印制新生小提示进行宣传的模式， 在 新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目， 着力向入学新生介绍广州风土人情、 暨大生活资讯、校内各学生组织和社团的概况等等， 。这不仅能增

17、强广播台在新生中的影响 力，同时也可以通过在节目中插入广告的方式为校外商家进行学年第一波宣传。 该节目不仅 可以由粤语部、 国语部、 宣传部、公关部合作推出，也可以由广播台和其他学生组织联手制 作。广而告之建立广播台网站公网域名， 让校外的同学也能透过网站了解广播台及收听每 日节目 ;经过上学期和本学期的几次试验，网络直播对于增强广播台在FUNSHOW 的影响力和校外知名度有很大帮助， 建议在下学期将网络直播常规化， 特别是在现时校园广播尚未覆 盖的周末进行网络直播，会让更多同学透过网络了解广播台。一锤定音缺乏对外活动， 特别是缺乏品牌活动一直是广播台的一大硬伤。 随着广播台 运作的日趋成熟， 我认为广播台若需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话， 下学 期正是时候。珠海校区的 I-TEEN 广播台在本学期举办了广播剧大赛，并获得相当不错的