世界500强组织结构和团队特征讲解_第1页
世界500强组织结构和团队特征讲解_第2页
世界500强组织结构和团队特征讲解_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、实务思考根据2010年财富杂志发布榜单比较 组织序 号组织结构类型工作团队特征员工素质能力状况备注世 界50010位1事业部制组织 结构自我管理型团队素质咼，能力强，态度 好沃尔玛（美）2金字塔型组织 结构自我管理型团队素质咼，能力强，态度 好壳牌石油（英 荷）3职能制组织结 构自我管理型团队素质咼，能力强，态度 好埃克森美孚（美）4职能制组织结 构多功能型团队素质咼，能力强，态度 好英国石油（英）5矩阵制组织结 构多功能型团队素质咼，能力强，态度 好丰田汽车（日）6矩阵制组织结 构自我管理型团队素质咼，能力强，态度 好日本邮政（日）7事业部制组织 结构问题解决型团队素质不齐，态度一般， 能力

2、不齐中国石油化工8事业部制组织 结构问题解决型团队素质不齐，态度一般， 能力不齐国家电网9多维立体型组 织结构自我管理型团队素质咼，能力强，态度 好安盛（法）10事业部制组织 结构问题解决型团队素质不齐，态度一般， 能力不齐中国石油天然气比较 组织序 号组织结构工作团队特征员工素质能力状况备注中 国50010位1事业部制组织结 构问题解决型团 队素质不齐，态度一般， 能力不齐中国石油化工2事业部制组织结 构问题解决型团 队素质不齐，态度一般， 能力不齐国家电网3事业部制组织结 构问题解决型团 队素质不齐，态度一般， 能力不齐中国石油天然 气4事业部制组织结 构问题解决型团 队素质不齐，态度一般， 能力不齐中移动5事业部制组织结 构问题解决型团 队素质不齐，态度一般， 能力不齐工商银行6事业部制组织结 构问题解决型团 队素质不齐，态度一般， 能力不齐建设银行7事业部制组织结 构问题解决型团 队素质不齐，态度一般， 能力不齐中国人寿8事业部制组织结 构问题解决型团 队素质不齐，态度一般， 能力不齐中国铁建9事业部制组织结 构问题解决型团 队素质不齐，态度一般， 能力不齐中国

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论