2020年第一季度护理工作计划_第1页
2020年第一季度护理工作计划_第2页
2020年第一季度护理工作计划_第3页
2020年第一季度护理工作计划_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2020年第一季度护理工作计划第一季度护理工作计划第三季度护理工作计划一和谐创新、 贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量 是年护理工作的主题。、精神文明方面.树立全心全意为病人服务的理念,进一步 改善护理服务态度,构建和谐的护患关系。.发放各种护理工作满意度调查问卷,每季度一次。.在征求住院病人意见、出院病医学,教育网收集整理人反馈 或电话询问,本科室医生及护士认同的基础上,通过科室的季考 核、年评价推荐,年终评选并奖励;护理服务标兵;。.;.国际护士节;与工会合作举办;护理艺术节;,以丰富护士 业余文化生活。二、护理工作方面.从;三基三严;入手,强化基础护理及分级 护理的

2、落实并保证质量。抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节,以保证 危重、疑难病人的护理质量。.加强专科护理业务的学习,提高临床护士的实际工作能力, 培训专科护理骨干.加强年度基层党建工作计划病人重点环节的 管理,如病人转运、交接、压疮等,建立并完善护理流程及管理 评价程序。.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。.落实三级护理质量评价,全年护理部质控组评价次。.加强护理安全管理,建立并畅通护理不安全事件的上报及处 理渠道年终对表现突出科室予以奖励。三、业务培训方面.组织全院护士业务学习及讲座-次。.对毕业年内护士分层次进行操作技能培训。.加强对重点科室如急诊室、手术室、移植、血液净化中

3、 心等专科护士的专业技能培训,并制定专科岗位的技能要求。以科室为单位对护士进行临医学,教育网收集整理床能力考 核,专科业务考核和护理操作考核各一次。第三季度护理工作计划二一、护理部在工作管理中针对月份出现的问题进行跟踪监控 抢救药品是否在有效期内,抢救器械是否处于备用状态;体温、脉 搏测量情况;输液巡视卡填写情况。二、月中旬,护理部深入病房进行护理工作满意度调查,总 结调查结果,反馈各科室护士长,汇报主管院长。三、下旬、护理部和客服部一起召开工休座谈会,听取病人 意见和建议,总结会议内容,上报主管院长。四、月底,护理部和两名护士长共同进行全院护理质量检 查,检查内容护理质量、病房管理、四室管理

4、、消毒隔离、无菌 观念、抢救物品、护理文书等,检查结果以表格形式反馈给各科 室。五、优质护理服务调查小组月底到病房进行优质护理服务调 查,听取医护人员的建议,统计评选出四名优质护理服务之星, 并给予奖励。六、本月护理部到临床科室进行护理查房,和各科护士长一 起到病人床旁制定详细的护理措施。七、院领导亲自邀请市中心医院护理部主任刘丽为我院护理 人员授课。八、十月护理部重点工作是、节后病人增多,护士长合理安 排工作,各科护理人员停止节日休假,保证护理工作的正常运 行。护士长加大监管力度,保证护理质量,加强护理安全。、护 理部加强巡视病房,发现问题及时反馈各科护士长,制定整改措 施,及时整改。临床科

5、护士长积极参加护理晨间交接班,掌握新入院病人和 危重及大手术病人的基本情况。由于老年病人增多,各科护理人员应严谨护理交接班制度, 防止皮肤压伤,提高对跌倒/坠床等意外事件的风险意识,防止意 外发生。第三季度护理工作计划三.接受;创三甲;院内检查,对存在不 足进行分析,落实整改措施。.病区护理资料规范、完善、各专科护理常规汇总编印。.各专科护士应知应会汇总编印。.护理核心制度、应急预案现场提问。二、迎接全国大型医院巡查活动三、;优质护理服务示范工程; 阶段工作安排.第三批优质护理服务示范病区准备工作。.全员参与优质护理服务示范病区;基础护理清洁日;活动。.优质护理服务示范病区肿瘤科、泌尿妇科环境

6、、物品、便民 措施完善工作。四、护理质量安全管理.继续参加晨交班、危重病人床前访视 工作,对工作出色、管理规范的科室进行全院推广。.;防坠床;;防跌倒;等护理警示标识应用。第三季度护理不良事件讨论、分析、整改落实。不定期进行;夜间、节假日;巡查,将巡查质量纳入科室考 核。五、三基三严培训第三季度护理工作计划四、十月五号以前 各科室领到相关记录本,并知道各种记录本的填写方法、十月七 号以前告知医院常用消毒剂剂量及配置方法、平时做到护理操作 符合无菌操作观念,保证输液反应发生率和院内感染率为。供应室消毒由住院部和门诊轮换操作,以一月为限,保证消 毒合格率达。保证急救仪器设备及急救物品药品完好率。严

7、格遵守工作纪律,严格执行医嘱,平时多走多看,发现问 题及时处理。认真做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病人床铺 整洁,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,输液卡签字规范, 输液滴数与实际相符,勤巡视病房,及时解决病人的问题,提高 病人满意度。十月二号以前告知住院护理、门诊护理、导医台本月护理技 能考核内容,及上月补考人员及补考内容。十月十号以前组织一次护理理论知识考核。十月十二号以前 告知护理理论知识考核结果。十月三号到九月十五号督导李丹丹、戴春花、李鸿雁组织本 月护理操作练习。十月十五号下午组织所有参加本月考核人员抽 签,排出考核顺序十月十九号下午到十月二十号下午组织护理技 术操作考核请贺院长、任主任、李丹丹、戴春花一起参与评分。十月二十号下午以前总结本月护理技术操作考核结果,即每 参加考核者的平均的分。十

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论