演讲比赛采访

1、勷勤杯英语演讲比赛获奖者之杨彦采访稿虽然备受瞩目的勷勤杯英语演讲比赛落下了帷幕 ，但选手在台上的精彩应答和自信神 态， 依然给观看比赛的同学们留下了深刻的印象。舞台上耀眼的他们在现实中是怎样的人呢 ？他们在英语学习中是否也有着与我们一样的困惑， 那他们又是如何解决的呢 ？ 带着这些问题 ，编辑部的小记们采访了本届勷勤杯英语演讲比赛二等奖获奖者杨彦同学， 邀请她与我们分享她对英语学习 、对生活的点滴感悟 。编辑部的小记们在文科楼前的草坪上见到了这位曾去美国作为交换生学习一年的杨彦同学。 杨彦同学的衣着简单清爽 ，嘴角蕴着淡淡的微笑 ，一看到小记们就亲切地打了招呼 。话题从戏剧大赛的获奖感受开始

2、。杨彦同学直率地告诉我们 ， 她很开心能够获奖 ， 但这 也不算出乎意料之外 。 当谈到这种淡定从容的心理素质和自信的心态是如何锻炼出来的时候 ， 杨彦同学坦率地讲 ， 一开始她上台也会相当紧张 ，甚至手和腿都会颤抖 。 但积极地把握住生活 的各种机会后 ， 比如在课堂上与老师用英语对话 、上台做presentation等，她就慢慢地培 养了出色的心理素质 。小记们这才感悟到成功是建立在一点一滴的辛勤努力上的 。 而面对眼前这个看来格外易 于亲近又富有才华的同学 ， 不趁机套问些英语学习的小窍门实在是浪费宝贵的机会了。杨彦同学笑着说 ：“其实我个人很喜欢看美剧 ， 所以我的一个小方法是看一些生

3、活化的美 剧，比如老友记 ，然后模仿自己喜欢的角色去对话 。这不仅有助于锻炼口语 ，还有助于我 们了解native speaker常用的俚语和思维方式。还有，多听类似bbc、voa等新闻材料，一边听一边把自己能听到的单词记下来 ，最后再对照原文稿把自己不会的单词记录下来， 这也是很不错的学习方法 。 还有一个小诀窍就是 ， 可以在听到一些新闻或热点事件后尝试用英语表 达自己的观点 ，或者每天用英语表达自己的心情 ，能找到同伴一起练习更好 ，不过我个人而言 通常都是自言自语 。 ”说到这儿 ，大家都笑了 ，她又补充道 ： “当然 ， 休闲娱乐时也可看一些 自己感兴趣的英语小说 、电影 ，不过这不

4、必带有很强的目的性 ，是以娱乐为主了 。” 原本专心记录着的小记又追问道 ： “杨彦同学你所提到的 ，如多听bbc、voa等新闻这 个方法对于一些英语基础差的同学来说是否有些困难呢？ ”“不管是谁一开始都很困难的，我也不例外。最重要的是每天坚持。”杨彦同学也很坦诚 地告诉我们，“基础差就只能多练，是没有可以一步登天的方法的。”学习经验的交流告一段落 ， 小记想起杨彦同学曾到美国学习一年的经历 ， 便好奇地问起 杨彦同学在美国学习时有什么感受 。杨彦同学初听到问题的时候有些惊讶 ，紧接着就笑着说 ：“你们怎么知道的 ？就讲讲我初到美国时的窘况吧 。当时在快餐店里吃饭 ， 连餐牌都看不 懂，只能傻

5、傻地指着餐牌来点餐。到美国后就是被逼着用英语交流，一开始是很艰难的。”她 的语气里带着自嘲 ，又补充 ：“不过这种机会是很好的 ，可以让我拓展视野 ，了解到文化之间 的差异 。我希望同学们都有机会看看外面的世界 。 ”在采访的末尾，杨彦同学又贴心地给了大一新生们一些建议：“大一时要打好学习基础，否则后面的学习会很困难 。大学社团很多 ，学弟学妹们也可以适当参加 ， 但绝不能以 社团活 动太忙 作为不学习的借口 。当然 ，学弟学妹们也不要把自己弄得太累哦 。”篇二：公司演讲 比赛策划案“感动公司 ”演讲大赛活动总纲一 、活动背景 ：任何一种成功的背后都有着不为人知的辛酸与感动， 这句话适用于更多

6、的企业及领域 ，特别是那些以汗水 、业绩来诠释企业进展的行业 。作为医药公司 ，我公司一直将 “融合 、发 展、 创新、共鸣 ”作为企业的创业理念和企业的宗旨 ，是企业精神文化的集中体现 。这些年来 ，企业的成长溶筑了公司人更多的汗水与热血 、眼泪与辛苦 。 梳理过往足迹 ， 盘点创业艰辛 ，收藏身边感动 ，诠释公司精神 。这便是本次 “感动公司 ”演讲大赛的主题 。二 、演讲主题 ：（一）主题：感动公司 （二）主题诠释 ：1、感动公司的精神诠释（1）关注一线 ，收藏来自周边的感动 ；（2）感动可以是自己的 ，也可以是别人 ， 只要它发生在公司 ；（3）其中有敬业 、有坚守、有梦想 、有执着?

7、只要是正面的 、积极的、感动的，都是 我们需要宣讲的 。（4）在企业的、在社会上的.感动”不限时间不限地点、强调真实。2、主题方向 演讲稿中的感动人的事与事件须紧贴上述精神 ，演讲中事件的选择也必须以体现上述精 神为标准 。 其中引述的事件可以是演讲者本人的事件 ，也可以是团队及团队战友们之间发生的 事件。三 、 演讲稿字数与时间（一）演讲稿字数：20002500字 （二）演讲时间：810分钟四 、 活动策划过程节点（ 一）活动阶段示意图（ 二）策划活动各个阶段的时间节点演讲启动通知：xx月x0演讲稿筛选与审定：xxH xx演讲初赛：XX年日 演讲决赛：xxx月xxa赛后颁奖：xx年xxi x

8、日五、活动执行（ 一）主办部门 ：*公司集团品牌部 （二） 协办部门 ： 综合服务部 、 人力资源部 、行政部六、评委名单 （初定 ）（一）初赛阶段：*（二）决赛阶段：*七、奖项设置 （初定 ）一等奖1名；奖杯、证书；奖项：（待定） 二等奖2名；奖杯、证书；奖项：（待 定） 三等奖3名；奖杯、证书；奖项：（待定 ） 优秀奖若干 ；证书；奖项 ：（待定 ） 纪念 品若干 ；奖品 ：（待定 ）八 、 现场主持人 （初定 ）xx、xx九、物料筹备与场地条幅1条（*公司集团 “感动公司 ”主题演讲大赛）、奖品、证书、饮料（矿泉水）、电 容式话筒、音响、投影仪、桌布、签到本与桌子、企业mv、企业宣传片场

9、地选择 ：待定 场地寻找 ： 待定十 、 奖品采购（ 一）执行人 ：1、xx：演讲整体活动费用申请及活动外联 ；2、xx：采购奖品 （符佳协助 ，同时可随工作需要调用品牌部及协办部门人员 ）。3、xx：协助符佳做好前期的宣传和工作流程 。（二）组织机构 ：演讲大赛组委会 ：1、xxx：大赛组委会主任 ；2、xxx： 参与需要的环节 ， 辅助同事工作 。十一 、新闻配合与跟踪报道负责 ：品牌部演讲大赛通知与新闻预热同步进行 ； 演讲大赛精彩图解与报道 （ 重点对于企业老总的采访 ）； 演讲大赛结果报道及采访获奖人。总纲框架直观表 活动细则 第一单元：通知、报名一、通知方式：（四）海报： 利用公司

10、宣传展板 ，张贴海报宣传演讲活动相关事宜二 、 通知时间 ：2012年6月上 、中旬三 、 通知内容 ：演讲大赛通知为践行公司 “xxxxxxxxxx”的企业人文理念 ， 弘扬以 “xxxxxxxxx”的企业信仰 ， 公司 公司特举办 “感动公司 ”主题演讲大赛 。本赛以 “梳理过往足迹 ，盘点创业艰辛 ，收藏身边感 动，诠释公司精神 ”为宗旨 ，意在于感动中激发全体员工的敬业热情 。欢迎广大公司员工积极 参与 。具体细则请参看主题演讲大赛 总纲 。*公司品牌部20126xx短信通知内容（70字）公司 “感动公司 ”主题演讲大赛即将盛大举行 ，初赛决赛一决高下 ，两千字10分钟尽展 激情 ，请

11、各项目部门踊跃参与 ，切记大赛影响深远奖项丰厚呦 ！四 、演讲报名表 ：五 、执行人员 ：（一）xxx:以传真、短信形式下发各项目及部门演讲活动启动通知；（ 五）xxx： 解答演讲活动相关事宜 ， 并负责整体活动全程把握 ，负责需要与领导沟通 的环节。六 、 汇总报名名单 :（一）xx、xx:汇总报名人员名单 ；（ 二 ）xxx: 聘请评委 、 组织演讲赛评选细则 。（ 三 ）xx: 设计制作相关赛制表格 、卡片等。第二单元 :初赛一、 初赛时间 :2012年7月*日（待定）二 、 前期布置 : （ 一）舞台安排 :1、主舞台背景为横幅 ，上书 : 公司黄埔文化 “感动公司 ”主题演讲大赛 。2、 舞台左端 为主持台 。（ 二） 舞台安排 :第一排为嘉宾及评委座位 ， 后排为观众 、选手席 。（ 三 ）礼仪安排 :会场设礼仪4名，负责 :为嘉宾送水 、 安排选手上场 ； 收集评委评分牌汇总到主持台 。（ 四 ）主持人安排 :设有两名主持 ， 男女各一名 。（ 五 ）音效人员安排 : 设有音效工