关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施意见

1、关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的实施意见 局属各单位党委： 为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕企业生产经营中心任务，进一步加强和改进基层党组织和党员队伍建设。按照股份公司党委关于开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动的意见的部署要求，现就全局开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动(以下简称“四强四优”活动)提出以下实施意见： 一、开展“四强四优”活动的重要意义 开展“四

2、强四优”活动是巩固拓展学习实践活动成果、深化“创先争优”活动的具体措施，是当前和今后一个时期基层党组织和广大党员深入扎实开展创先争优活动的统一载体。通过开展“四强四优”活动，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性充分调动起来，以高度的责任感、使命感和饱满的工作热情投入到生产经营和各项管理工作中；进一步强化基层党组织建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效；进一步提升广大党员的思想政治素质和业务综合素质，充分发挥党员的先锋模范作用，扩大党员在群众中的影响力、感召力。 二、开展“四强四优”活动的指导思想和目标要求 (一)指导思想 坚持以

3、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势，为企业实现新的历史性跨越提供坚强的组织保证。 （二）争创“四强”党组织的目标要求 1.政治引领力强。坚持正确的思想导向和行动导向，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行；及时有效地做好职工思想教育引导工作，努力营造积极进取、拼搏争先氛围，坚定信心，为完成各项任务提供精神动力和思想保证。 2.推动

4、发展力强。坚持把推动企业科学发展作为首要任务，使工作思路、工作重点和工作举措与发展大局相一致、相衔接。积极参与企业重大问题决策，发动党员团结带领员工在解决改革发展难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进科学发展。 3.改革创新力强。持续推进党建工作机制体制创新、工作内容方法创新、党组织活动方式载体创新，有效调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力，充分发挥党组织的政治核心和服务、保证、监督作用。 4.凝聚保障力强。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织

5、开展工作提供保障；领导班子团结协作，作风扎实，党员队伍作用明显，形象良好，联系服务群众，有效解决职工生产生活困难；努力把党员培养成生产骨干、把生产骨干培养成党员，党组织有凝聚力，党员有光荣感，职工有归属感，队伍和谐稳定。 （三）争做“四优”共产党员的目标要求 1.政治素质优。自觉学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，增强党员意识，积极参加党内生活，认真落实组织决议，主动履行党员义务，模范践行社会主义核心价值观，理想信念坚定，带头遵纪守法，关键时刻冲锋在前。 2.岗位技能优。热爱本职工作，熟练掌握岗位技能，主动学习新知识、新技术、新技能，争做学习型、知识型职工，争当本岗位的行家里手；应

6、变能力较强，善于运用新知识、新技能有效解决生产经营中的技术难题。 3.工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作，认真履行本职岗位的工作职责和岗位承诺，出色完成本职岗位工作任务，质量好、效率高；严格执行各项管理规定和工作规程，无违章违纪现象和责任事故；积极建言献策，在施工生产、安全质量管理、企业稳定发展等各项任务中勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。 4.群众评价优。以身作则、率先垂范、自我约束、严格要求，吃苦在前、享受在后；宗旨意识强，能积极履行党员责任，密切联系群众，服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，树立良好党员形象，职工群众

7、评价有较高的满意度。 三、活动方法和步骤 1.明确目标，制定计划。各单位党委要结合本单位的实际，参照“四强四优”活动目标，制定出具体实施方案。进一步细化、优化创建标准和内容，将考核指标落实到安全、质量、工期、效益及各项管理工作中，切实提高活动的针对性和实效性。特别要注重在生产经营一线党组织和党员中精心组织、富有成效地开展。 2.完善制度，夯实基础。各单位要按照活动目标要求，结合局党委关于学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施意见和中铁四局工程项目党建工作制度的贯彻落实，修订完善相关的工作制度和管理制度：一是建立完善一套基层党组织党建工作考核评价体系，加强对基层党建工

8、作的考评管理。二是修订党内先进评选表彰奖励办法，把“四强四优”作为评选表彰 “一先两优”的主要标准，把争创活动开展情况和工作成效作为考核基层单位党建工作的主要内容。三是运用好基层党支部作用发挥情况的调研成果，进一步规范基层党组织基础建设，完善“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。四是认真开展学习型党组织创建活动，积极打造学习型团队，培养知识型党员。五是围绕生产经营中心任务，扎实开展党建主题实践活动，积极拓展新的活动载体，把党员先锋工程、党员岗位承诺、党员安全质量监督岗、党员合理化建议、党员恳谈会等活动扎实开展起来，增强党组织的凝聚力和号召力。六是认真开展党务公开活动，

9、切实尊重广大党员的民主权利，畅通党员了解和参与党内事务的渠道。七是落实“双培”制度，加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，加强培养考察，优化队伍结构。八是典型示范引路，在一线党员、生产骨干党员中，大力选树表彰党内先进典型，营造学先进、争先进的浓厚氛围，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能佳、工作业绩优的党员。九是做好关心服务党员工作，落实党内帮扶制度，建立困难党员资料库，通过谈心、走访、慰问和解决实际困难等方式，为党员提供服务。 3.强化督查，定期考核。局党委将不定期对各单位争创“四强四优”活动开展情况进行抽查，并作为年度“党建工作优秀单位”考评的重要内容。各单位党委也要加强

10、自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。局党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。 四、活动要求 1.统一思想，深化认识。局属各单位党委要迅速将“四强四优”活动要求传达到所属基层党组织，组织广大党员认真学习文件精神。各级党组织要充分利用中心组学习、党员大会、专题党课等形式，通过标语、橱窗、简报宣传等，对党员干部进行深入动员，切实提高思想认识，使每个党员清楚争创活动的意义、任务、要求和自身责任，自觉投入和积极参与“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。 2.落实责任，突出实效。全局各级党组织要把争创“四强四优”活动纳入党建工作重要议事日程，切实

11、加强组织领导和工作指导。局党委负责整体规划、宏观指导和督促检查。局属各单位党委负责方案制定、推进落实和考核管理。基层党组织负责具体组织实施。各单位党委书记要担负起第一位的责任，子分公司领导班子成员要建立联系点，加强具体指导。党委组织部门负责活动的日常工作。党员领导干部要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。把开展“四强四优”活动成效作为考核各级党组织工作的重要内容，作为评价党组织负责人履职情况的重要依据。 3.总结经验，典型引路。要加强调查研究，及时认真总结和推广“四强四优”活动的好经验、好做法，及时研究解决基层党组织在活动中存在的实际问题，提高活动质量。要坚持典型引路，大力培育“四强四优”

12、先进典型，纳入“一先两优”评选表彰。充分运用各种宣传工具，加大“四强四优”活动的宣传引导力度，发挥典型的示范、辐射作用，营造“四强四优”活动良好氛围。局党建网、铁道建设报、政工研究、电视中心开辟专题专栏，总结成功经验，加强学习交流。各单位要在内部网站、信息简报开设专题专栏，搭建学习交流平台，推动活动的深入开展，扎实推进。 4.统筹推进，分类指导。要把开展“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，为推动企业科学发展争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围；与各类创先争优活动结合起来，以“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。要坚持实事求是的原则，根据本单位生产