物流仓储述职报告

1、物流仓储述职报告物流是指为了满足客户的需求， 以最低的成本， 通过运输、保管、配送等方式， 实现原材料、半成品、成品或相关信息进行由商品的产地到商品的消费地的计划、 实施和管理的全过程。下文是，欢迎阅读 !一 研究动机 :经过一个学期的 （仓储管理）的学习，对仓储的定义， 基本功能，各个工作流程 有了一定的理论基础。 通过实习将对这些理论知识和实际的操作相结合， 在实践 中提高应用知识的能力。二 研究目的 :了解第三方物流的主要设备， 各个工作岗位的职责， 以及各个工作岗位的作业 流程，并对其进行分析，结合所学的知识，提出改进意见。三 研究方法 : 访问法，资料分析法四 公司的概括 :青岛 x

2、x 物流有限公司，以仓储和配为节点的第三方物流公司，总部在青岛。 目前，主要以海信，长虹等品牌提供多样的物流服务，拥有一支富有激情，高素 质，懂管理，专业技术过硬的经营团体和员工队伍， 团队成员大都具有多年公路， 铁路运输。仓库管理的实际运作经验，对第三方物流运作有深刻的理解和认识， 公司致力为客户提供全面的解决方案以及优质的第三方服务。五 设备和设施在 xxxx 物流 xxrdc 公司中，我们看到了有几个比较大的仓库和办公室，且办 公室和仓库相隔不是很呀，便于管理。在仓库中有手推车，叉车等搬运工具。六 各工作岗位的职责1 。办公室的工作人员 ; 在办公室的工作人员应根据客户的定单， 利用物流

3、系统 对其进行操作，制作，打印表单，且每天早上都要对前一天的回单进行做帐，不 能主观的更改，要完全照单输送相应的数据。工作人员应懂得操作word。excel2 。仓库保管人员 : 仓库保管人员平时应定期对货物进行盘点， 对货物保养养护， 必要时应该进行必要的包装， 以便于运输， 在货物进行进出仓库时， 一定要看到 进出单或是提货单才让货物进行进出作业。在货物入库时还应该对货物进行检 验，验收，验收合格才可入库，不合格时要向上级报告，要为货物备位，入库时 也要为其分类， 对在库的商品要对其盘点， 发现过期，破损或是存在呆废物品时， 应及时处理， 分别管理，并向上级报告相关的情况， 在出库时应确认

4、货与票据上 的数据是完全一致的， 毫无差错， 并对所发的货物及时登记台帐， 并按不同的型 号分别登记明细账。每进一笔业务都要填写如下的标示卡 :类别:库号:型号:编码:计量单位年摘要期初收入发出经手人月日在仓库中，我们发现仓库人员把仓库分为了 : 礼品专区，赠品专区以及商品专 区，由于都是大件的货物 （如冰箱，彩电，空调等 ） 而且都有固定的形状，有外包 装，我们的码放的方式也是根据货物的形状码放的， 并且都是分型号， 分品牌区 的。3 。司机: 司机先来到公司的办公室取得单据， 并且要签字确认后， 再到仓库中 提取货物， 把运输单其实的一联交保管人员确认备货， 装车后， 再由司机最后确 认签

5、字，方可带货离开，送货后，再带回回单。4 。守门员 : 在有看到载有货物的车出来时， 不能随便放行， 而是应该得到司机 提交的出门证后， 确认检查无误后， 方可让其通过， 最后在下班之前把当天收到 的出门证都交有办公室的工作人员， 以便作账。 确认货物的出入情况和送货的情 况。七 业务处理1 。入库的操作流程入库方式仓库码头接运，专用线接运，仓库自行接运，库内接运定货当收到供应商的货物时， 接货员在商品包装箱上贴上标签， 作为该商品对应货 架的记录，同时将资料输入电脑， 传到后台管理系统中， 使信息资料与标签一致。收货商品到货后， 根据信息资料中的信息， 把货物送到相应的位置， 并对其进行堆

6、垛，保养，分类。贴上标示卡，进行入库登记。入库商品到货后， 根据信息资料中的信息， 把货物送到相应的位置， 并对其进行堆 垛，保养，分类。贴上标示卡，进行入库登记。在以上的各步骤中，应特别注意货卡上一致的原则，在收货时，应保持及时， 准确，严格，经济的原则， 注意验收准备， 核对证件和检验实物这三个作业环节， 应根据货物的种类和类型来确认是全检还是抽检的方式，检验完后就可以入库 了。3 。货物出库，送货的流程在办公室的工作人员确认出库的产品， 数量，类型作出一式六联的货物调拨单， 一联留存，其他的交由确认的司机， 又司机拿到单证给仓库人员， 留一联给仓库， 确认出库后，送达货主，司机留一联，客

7、户一联，还有一联是作为回单，便于作 账。接单操作接到项目组的送货通知， 并予以确认，按通知单要求准备货物， 通知车辆调度， 安排装卸设备和车辆备车检查送货时，由运输员准备车俩，检查车内或集装箱内是否清洁，无杂物，要达到 运输要求，检查是否有防雨措施，运行证是否齐全。单货核对核对送货通知与收货单内容是否一致，货名，品种，数量是否一致，货物与单据是否一致发货装车仓管员指挥装卸工装车， 清点货物数目， 装车时不同品种要分开堆放， 不超重复核余数库内外仓管员核对货物品种，数目，目的地，把堆垛剩下的货物进行清理，码 齐并对货物余数是否账卡相符销账处理在货卡上销账后并注明送货单号，日期，地点，在库台账上销

8、账签字放行复核无误后， 开出门证，要求自己在出库单上签收， 证明其身份， 车辆牌照号， 若分批出库在台账上要做到每次出库的记录单证处理录入出库单，按照出库货物品名，规格，数量等，核消相关库存记录，并将相 关信息汇总项目组， 按照软件要求制作相关报表， 并由项目组作好数据归纳统计 工作向委托人传递。实习方式：采用实地调研的方式， 具体采用了面对面的访谈了解、 过程跟踪调查和侧面行 为观察的方式，并总结出实习报告。实习时间：20xx年6月24日一6月25日实习地点：吴家山中百仓储 （ 配销）中心实习步骤：一、开展实习活动2 、6月 24日，参观吴家山中百仓储 （配销）中心。二、后期总结工作7 月

9、1 日收集并整理资料，并定稿实习内容：一、公司简介 :1. 基本情况 :武汉中百物流配送中心是中百集团下属子公司， 位于武汉市东西湖区吴家山台 商投资开发区，该中心占地面积 130亩，总建筑面积 3.5 万平方米，拥 有近 100 个装卸货口，库存金额可达 5000 万元，除满足中百自身 200余家超市门店日常 配送外，可面向社会满足 6000-8000 个品种配销。物流中心以经营副食品、烟酒饮料、生活日用品及家电系列商品四大类为主， 兼营其他商品的批发和零售。 拟规划建设一个集工业品批发、 商品配送、 仓储超 市为一体的大型现代化物流中心。2. ( 物流)主要设施 :武汉中百物流配送中心通过

10、引进集高位货架、 前移式电瓶叉车、 无线网络通讯 技术、无线手持终端、条码及扫描技术、计算机信息管理于一体的智能化仓 库 技术，实行按客户、商品、批次分别对商品进行精确的分类定位管理，实现 " 储 存立体化，装卸机械化、分拣电子化 " ，是华中地区单体面积最大的现代化物流 配 送中心。3. 仓库类型 :1) 库房特点该中心拥有现代化物流库房两座，共 8个仓间，中间以连廊相联，呈 "h" 型分 布。外环为供应商送货作业带，内环为物流中心发货作业带，内外作业可 同时 进行，动线分明。仓库月台高度 1.2 米，设有 100 个收、发货口，配有自动升降 平台 1

11、0 个，可上下调节高度以满足不同吨位车辆的装卸货作业。东、北、西面各收货口配有电子称量秤， 为供应商送货品种提供以托盘为单位的自动称量， 有 效纠错， 提高收货效率。 库内配有烟雾报警自动喷淋和监控系统， 为作业安全提 供了有力的保障。2) 整体布局武汉中百投资建设的现代化物流配送中心建筑面积达5 万平方米，其中配送中心库区占地22.5万平方米，停车场占地3万平方米左右。配送中心整 体呈"u" 字型设计，屋顶和墙体呈天蓝色，可见，蓝色是该公司建筑的标志色了。四周的 墙体都有若干个进出货口。 凹进去的两边分别有多个分进出口 ( 据资料记 载，共 拥有近 100个装卸货口 ）

12、。而停车场内的中百配送车辆则一律印着红色的企业商 标及 " 国宝桥米 " 的字样。该中心拥有现代化物流库房两座， 共 8 个仓间，中间以连廊相联， 库区高度达 12 米左右，内部配置着 39 组五层、十几米高的高层立体货架，商品存 储、分 拣、配送实行计算机智能化管理， 引进了 5 条日本先进的半自动化分拣线， 同一 时间可自动分拣 1800余个品种，可满足 100 余台不同车型车辆同时配 货。整体 业务量在满足中百现有 300 多家大小超市连锁网点配送外， 还可同时面向社会提 供近 8000 个品种配销。3）库内布局该中心根据作业功能划分为收货区、 储存区、箱装分拣区、

13、拆零分拣区和待发 区。拥有高架库 5 个，内设 7 米高五层货架 1500 组，可提供标准托盘位 15000 个，其中一层标准分拣位 3000个;通过型商品作业库 1 个;拆零商品作业库 2 个， 配备 dps 数字分拣线 5 条，能实时、准确地接收和回传分拣数 据，同一时间满 足 1800 个品种的拆零分拣。4）物流动线类型虽然库区的整体设计呈 "u" 形，但其物流动线有两种形式：右侧的站台既可以 进货，也可以出货，呈 "u" 型物流动线。主要负责向社会各客户配送 （ 据资料记 载，可面向社会满足 6000-8000 个品种配销 ） ，属社会物流体系。

14、左侧的站台均 为出货站台，进货站台则在另一侧，呈T型物流动线。这一部分主要是对中百 集团内部三百多家门店，特别是对便利超市连锁店进行配送，属企业物流体系。 库内高层货架之间的距离均为33.5m,且每组货架上方都用 蓝底白字和箭头醒 目地标明着货架的编号和指向， 与课本上介绍所不同的是， 在每个货架上并没有 标明所放物品的大类名称 ; 而前面地面上都固定有一根直径很粗、 黄色弧形钢 管，自然地成为了储存区与其他区间的分隔线。5）分区设置在面积达 22.5 万平方米的库区里， 作业区域可以分为： 进货月台、集货区 （该 中心：集货区即指验收区 ）、暂存区 （专门放置流通量大、流通速度 快的 a 类

15、货 品）储存区、拆零分拣区、分货区、待发货区、出货月台。进出货月台高度 1.2 米（据资料记载，配有自动升降平台 10 个，可上下调节高度以满足不 同吨位车 辆的装卸货作业 ）。其作业流程可以总结为： 进货储存分拣分货 发货。故，该配送中心属于以流通为主的通过型配送中心。4. 作业管理该中心采用无线手持终端技术实时记录库房收货、定仓、补货、移库等信息， 及时准确记录仓位品种和存量变化，随时保证帐实相符，弥补传统电脑记录 滞 后于实物转移的缺点， 有效支撑仓管系统实时化管理。 库内商品存储运用科学的 储位管理方法，采取 abc 分类原则，根据商品的不同出货量、出货频率，采用托 盘、前移式电瓶叉车

16、、电动托盘搬运车等专业物流设备，以整体托盘为单元，实 施收货定仓、 补货移库等现代化作业管理， 缩短整体搬运距离， 实现搬运效率最 优 化，有效降低作业成本。领导辛苦了 ! 首先感谢您在百忙之中抽空来看我这篇总结，从而更加鼓舞了我 对工作的热情，激发我学习的动力。时间如白驹过隙，转眼间我到 66 号仓库已经 6 个星期了。 不管是任何工作， 都有一个从不懂到懂， 从陌生到熟悉的过程， 当经历了这个过程， 则是一大成长。 在此我感谢公司给我提供这样一个学习的平台和突破自我的机会。 在这 6 个星 期中我学到了许多物流仓储知识， 也认识到了自己存在的许多问题。 从而让我倍 加感觉到自身的不足， 激

17、励我在下步的工作中更加努力的工作， 虚心求教， 充实 自我，为公司的发展贡献自己的一点力量。以下是我在这段时间学习的总结：一、学习过程与经历当我来到 66 号仓库，领导就已经对我制定了一套完整的学习计划。 一周 wms 系统进库，一周现场进库，一周 wms 系统出库，一周现场出库，两周 ciq 系统 操作。第二周第一个工作日对我在前一周的学习情况做一个考核。 我不得不佩服 领导考虑的周全，同时也感谢领导的关心与照顾。 第一周我随顾老师学习 wms 系 统进库，按照领导的意思就是我这一周什么都不要干，就学 wms 系统进库。由 于我以前也接触过一点， 觉得这样也太简单了， 认为没那个必要， 多学

18、点比较好。 随着我当时的认识，什么都学，有单子也做，但思考和总结的太少，以致熟练程 度和应变能力都不足。 到现在我才发现我的认识是错误的， 接触过并不代表熟练 ! 所以在那一周我学的并不好， 反而更加认识到领导的决策英明与经验成熟。 所以 我决定在以后的学习中要努力学习并加以理解， " 学而不思则罔 " 正确对待每一次 学习的机会。生疏加模棱两可还不如不学 ! 这就是领导带给我的第一个认识。第二周我跟着盛师傅学习仓库收货。这周我总结了前一周的教训，虚心求教， 遇到不懂的就问，从接到单子卸货到清点，码放一一罗列方法，总结经验。让我 学到了许多以前不懂的知识， 也拓宽的思维和应

19、变能力。 例如当时遇到一票查验 的货物进库，单子上没有盖 "已过机 "字样，盛师傅要我去问顾老师收到信息没有 ? 我当时不知道什么意思， 当我去问过顾老师后得知收到了， 就告诉盛师傅， 却不 知道怎么收到 ?为什么收到信息就可以接收 ?等等问题。领导及时的纠正我， " 遇 事不懂就问，与其留着疑问还不如搞清楚问题，下次遇到就可以顺利的解决" 。经过仔细详问，和顾老师的解说，后来我终于明白了。不懂就问，加与理解! 这是领导带给我的第二个认识。有了前两周的经验， 接下来这一周我学习的困难就小多了。 第三周跟着俞老师 学习 wms 系统出库，由于我认真学习，虚

20、心求教，不懂就问，总结经验，在出 库方面学到了许多知识，对 wms 系统也有了一个更全面的认识。当第四周领导 对我考核时，我发现其实都很简单，只要平时多学习，遇事多思考总结，把我所 学到的概述出来就是我的成绩。 同时领导让我领会 "关联和控制 " 我一直都在思考 这个问题。任何事情都不可能是孤立存在的，他与周围总有着千丝万缕的联系。 后来我逐渐明白其中的个个关联， 也为我在工作中遇到了盲点没有头绪， 提供了 一个解决的主线，思路一下子就清晰了 ! 关于控制，我认为就是驾驭问题和处理 问题的能力，这种能力还需要一个慢慢积累的过程。在以后的工作中多多学习， 多多积累经验。关联与

21、控制就是领导带给我的第三个认识。第四周领导安排我前 2 天在仓库 "转"，所谓 "转"就是指在这 2 天内熟悉仓库 的拣货、复核、发货、贴标、打托、等等一系列的出库操作。第三天专门随着沈 师傅学拣货，第四天跟陈师傅学复核，第五天跟陈师傅学出货。问题出来了，前 两天我发现自己像个无头苍蝇似得， 没有头绪。 拣货也是一样， 只知道跟在后面 看，却不知道方法的理解和融会贯通。 领导发现后及时指正， 让我明白了自己的 不足，积极主动参与到其中。 这一周还遇到了盘点， 由于我的粗心还有库位没勾 到。第五周考核的时候领导总结说我比较粗心，和主动性不够，让我醍醐灌顶，

22、 不是不能干好， 而是自己的原因。 "细节决定成败 " 积极主动这是态度的问题， 在 部队的时候时时注意的问题， 到了社会上却把他忘光了， 还需要提醒， 这令我我 自己觉得很羞愧 !不断反思 ! 这是领导给我带来的第三点认识。第五、六周我跟这张老师学习 ciq 系统，这是一个全新的知识，以前没有接 触过，我更加认真的学习， 因为我知道这种机会不多了， 留给自己的时间也不多 了。新的知识带给了我新的挑战， 我知道自己面临的困难， 从而更加激励我努力 的吸收。第五周我跟着张老师从 ciq 进库搜信息，普通出库，分拨出库，延展 进库，延展出库，拉提货单，拉分拨单， 拉卡口联，拉延

23、展单，做二放到去 6 号 门接车，送车等都过了几遍。 也渐渐明白了其中的一些流程和其中的关联。 第六 周在这些方面我就着重加以强化学习， 总结学习的心得， 不断的求教， 不断的吸 收，同事积极主动的帮助张老师制作各种单证。 对欧姆龙和亨斯迈这两家客户着 重去做，尝试着做各种状态的货物进出库。 去海关改单， 核销以前从没接触的知 识，我一样的详细了解并尝试着去做， 不但能学到许多知识还能混个脸熟。 随着 慢慢的学习 ciq 系统重要性也一样被我熟悉，但是我知道离正真驾驭还有很长 一段距离。这在以后的工作中我会努力的去学，争取把它学好，运用好。二、收获与成果1 、在这 6 个星期当中， 我学会了

24、wms 系统的进出库基本操作流程， 仓库现 场的收发货流程， 仓库盘点， ciq 海关系统的基本操作流程， 熟悉了仓库的 5s 管理操作，熟悉了保税仓库的一般作业流程。能独立的完成一票货物从 wms 系 统进库到仓库现场收货、 清点及上架到位 ;能独立完成一票货物从 wms 系统清关 出库到仓库现场拣货、复核、发货、盘点。能熟悉操作 ciq 进库，普通出库， 分拨出库，拉提货单、卡口联、分拨单 ; 能熟悉操作延展系统，拉延展进库单和 出库单。2 、对一些客户的增值收费也有一定的了解。从最小 pcs 数清点到分拣、打 包、打托、贴标、换标、换包装等简单加工也认识到位。3 、对一些问题的处理也有了

25、深刻的理解。从卸车清点，外包装破损，缺货， 型号不对，标签破损，货物渗漏，污迹等拍照留底作证到装车，装箱拍照留底， 司机签字等都能灵活运用。4 、对仓库 3 防 5 距有了全新的认识。 从货架的安置到库位调整， 消防栓灭 火器的设置和安全距离， 通风设施的安放， 照明设施的安放， 摄像头的监控范围 到安全通道的设置等都有了更加全面的了解。 从货物的摆放， 托盘的摆放， 货物 的保管，货架的承重到库容库貌的整理清洁都有了更加清晰的认识。5 、能独立完成延展货物去卡口接车， 和延展货物， 分拨货物送车出卡口等一 系列工作。6 、还有最重要的是方法 ! 什么事情做久了都能熟练， 单纯的学是不行的，

26、这里就是一个方式方法的问题。这个方法就是学习理解反思总结 融会贯通。我感觉这是我学到的最重要的一课 !来到 66 号仓库后，我明显 感觉到这里的学习氛围浓厚， 同事间气氛融洽， 大家都对我热情帮助， 宽容理解， 竭尽所能的教我。当一个星期的学习结束后领导都对我在上一周的学习情况进行 考核，这就更加激励我反复的学习，思考，应变，总结，从而让我对所学更加的 巩固，也拓宽了我的思维面。三、好的方面1 、虚心学习，努力吸收来到 66 号仓库后， 能明确学习目的和方向， 虚心向每一位师傅学习仓库的操 作模式和管理理念。针对不同的客户做出相应的调整， 从系统到现场不断的学习、 反思、总结， 把真正有用的东

27、西学到手。 可以说在这个仓库学到的知识是我以往 历经每个仓库都无法比拟的， 学习笔记， 心得，总结经验等等， 也是记录最多的。2 、正确对待每一项工作，把握每一次学习的机会 不论是系统还是现场都能很好的融入当中， 从不同的角度出发， 观察学习员工 的操作与其中存在的关联， 领会其中的精髓， 不断的积累经验。 而不仅仅是简单 的重复!有句话叫 "透过现象看本质 "经验总是在不断的实践总结总得来的。不管 是哪个岗位它都有学问，善于发现其中的奥妙，举一反三，便能学到知识，充实 自己。把自己定位为一张白纸，来这里我就是要把它写满字的 !3 、吃苦耐劳，责任心强 在这段时间里，我能每

28、天坚持在岗在位，工作学习积极主动。办事不拖沓，工 作不打折扣，对上传下达的指令能按部就班的执行并坚决完成。强化责任意识， 把自己真正融为集体中的一员。 在工作学习上尽量不给大家带来累赘感， 把学到 的东西牢记心中， 不重复询问，导致大家厌烦。 对领导交代的工作按质按量的完成，不给工作留死角，不给大家带来麻烦。4 、为人谦和，集体责任感强在学习过程中， 为人低调，把自己定位成一个零， 以后的每一笔都有自己填写。 66 号仓库每一名员工都是十分善良的人，是他们的善良和主动接纳给了我一个 良好的学习工作环境。 他们每一个人对工作的热情， 对岗位的热爱， 员工间的配 合，工作中的默契都深深的感动着我，

29、 让我也情不自禁的融入进来。 让我意识到 我已经是集体中的一员，从而更增强了我的集体责任感和荣誉感。三、存在不足1 、自身思想还有待提高，工作态度不够端正经过这段时间的学习工作， 让我意识到了其实不管到哪干什么工作， 都应该尽 心尽力，把他当作一项事业来做， 或者是当作是一件艺术品， 要仔细的精雕玉琢 ! 以前总觉得差不多就行了， 工作只是谋生的手段， 干的好坏无所谓的觉悟是极其 错误的。当我看到大家对工作的热爱后， 深深的感染了我。 为什么我就不能干好 呢?性格决定命运，态度决定高度 ! 我想从现在觉醒还为时不晚。2 、反思总结不经常，关联应变能力比较弱 学习过程中，仅仅知识学到了其中的操作方法，而对于精髓却没有融会贯通。 这就是通常所说的 "鱼"与"渔"之间的关系 ! 只知道接受而不知道为