下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档 单位违规发放津贴补贴自查报告 违规发放津贴补贴或福利问题,是一种变相将国有资产 私分给个人的行为。下面是语文迷小编分享的单位违规发放 津贴补贴自查报告,希望大家会喜欢 !【单位违规发放津贴补贴自查报告1】按照全县统一部署,我镇在全镇范围内开展了整治滥发津贴补贴工作专 项整治活动,现将整改落实情况总结汇报如下:一、制定方案,明确内容。经会议讨论研究,我镇制定 了 x 镇整治滥发津贴补贴专项行动工作方案 ,将三权在下 且经费由乡镇财政供给的行政事业单位( 含所辖机构社团 )均纳入整治范围,将巧立名目乱发钱物、自行提高津贴补贴 标准、借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物 以及违反
2、规定使用专项经费发放津贴补贴、虚报冒领财政资 金发放津贴补贴等问题作为重点整治内容,明确了开展整治 滥发津贴补贴专项行动工作目标任务、整治范围和整治内 容,确保我镇开展整治滥发津贴补贴专项行动工作取得实 效。二、成立组织,专抓专办。成立由镇长担任组长、相关 单位负责同志为成员的 x 镇整治滥发津贴补贴专项行动工作 领导组,明确各单位主要负责人为所属单位第一责任人,切 实抓好本单位的治理工作,做到亲自部署、亲自过问、亲自 督办,并下设办公室,抽调专人集中办公,确保整治行动高精品文档效推进。三、认真梳理,分步清理。 x 、召开会议,自查开头。 召开镇直各单位负责人和财务经办人会议,对中央“八项规
3、定”出台以来违规发放的津贴补贴进行自查清理,重点是清 理自查违反中央、省、市、县规定超范围、超标准发放的津 贴补贴,会议要求对已违规发放的津贴补贴采取全额退回并 收缴同级财政,同时严格落实公示制、承诺制和问责制。x、领导亲查,重点审核。各单位在自查自纠的基础上,镇主要 负责人对自查结果亲自开展重点督查,并对存在问题提出有 效整改措施。 x 、对照政策,及时纠偏。对自查中发现的问 题,及时制定整改方案,积极主动落实整改措施,限期整改 到位。四、建章立制,保障有力。根据中央、省、市、县相关 政策,我镇结合实际,从完善制度、深化改革、严明纪律、 注重教育等方面入手,着力构建“不想乱发、不能乱发、不
4、敢乱发” 的制度, 制定了津贴补贴发放规定, 加强源头防控, 扎紧制度“笼子” ,使规范管理津贴补贴发放成为常态化。【单位违规发放津贴补贴自查报告2】 根据 x 市关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作 的通知要求,按照县委安排部署, x 镇多措并举,严格执 行国家工资及津补贴政策,对全镇滥发奖金、工资、补贴问 题开展专项整治, 严厉查处违规滥发奖金、 工资、 补贴问题。精品文档、加强组织领导成立了以 x 镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴 问题专项整治工作领导小组,负责统筹协调整治工作。深入 学习领会文件精神,提高干部思想认识。召开专题会议,组 织全镇干部认真学习文件关于
5、转发关于开展滥发奖金、 工资、补贴问题专项整治 “回头看” 工作 的通知 的通知, 重申“三个一律不准” ,包括一律不准乱发奖励性补贴 ; 一律 不准违规超标准超范围发放津贴补贴 ; 一律不准自立名目发 放津贴补贴。二、开展自查清理 对全镇干部就 xxxx 年以来补贴发放情况、个人违规领 取薪酬进行自查自纠, 组织人员负责完成 滥发奖金、 工资、 补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表 ,对涉及个 人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写,真实反 映。三、完善机制建设x 镇成立滥发奖金、 工资、 补贴问题专项整治工作小组, 严格财政财务管理,严格执行预算法、会计法及相关财经法 规制度,
6、严格津贴补贴发放和会计核算, 严格工资基金管理, 所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。xxxx 年 x 月 xx 日, x 镇已完成滥发奖金、工资、补贴 问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。今后, x 镇精品文档将自觉接受群众监督,积极接受上级监督,继续在全镇范围 内进行督查,坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的发生, 确保整治工作取得成效。 单位违规发放津贴补贴自查报告 相关文章:1. 关于违规发放津贴补贴自查报告2.2017乡镇药具发放情况自查报告3.2017单位三公经费自查报告4.2017单位保密工作自查报告5. 局文明单位工作自查报告6.2017单位作风整顿自查报告7.2017单位小金库自查报告8.201
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 尾矿库减排措施实施方案
- 跨行业游泳活动联盟方案
- 招投标管理系统方案
- 分包商担保合同的违约责任与赔偿范围
- 集资房销售合同
- 英文版个人贷款合同模板
- 短期按揭贷款借款合同范本
- 软件维护技术实施与监督合同
- 2024年居间合同协议书模板
- 区域代理商责任合同
- 文化活动实施方案 组委会职责
- 2024年广东南海产业集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 2024年接发列车技能竞赛理论考试题库800题(含答案)
- 扫黄打非主题班会 课件
- 2024年城市合伙人合同模板
- 中华民族精神智慧树知到答案2024年中央民族大学
- 中学教师评职称述职报告
- 上海大学继续教育市场营销网课答案更新版
- 民警工地安全知识讲座
- 古代诗词与传统文化
- 服装行业国际竞争对手分析
评论
0/150
提交评论