加班补休请假等格

1、作者:日期:#记录名称：入职登记表记录编号：DX RS-02版本/次：A/0第1页共1页人员增补申请单填单：年 月 日编号：申请部门增补职位增补人员数人增补理由扩大编制储备人力辞职补充短期需要备注希望报到日期：年月日资历 条 件性别：男女不限婚姻：未婚已婚 不限学历：初中中专 高中大专 本科 硕士 籍贯：金华省外 不限年龄：岁岁增 补 人 员 工 作 内 容申请人部门经理专业：英文：经验：副总经理稍可四级 六级人事意 见个性：技能：总经理人员增补申请单填单：年 月 日编号：申请部门增补职位增补人员数人增补理由扩大编制储备人力辞职补充短期需要备注希望报到日期：年月日资历 条 件性别：男女不限婚姻

2、：未婚已婚 不限学历：初中中专 高中大专 本科 硕士 籍贯：金华省外 不限年龄：岁岁增 补 人 员 工 作 内 容申请人部门经理专业：英文：:副总经理稍可四级 六级人事经验:个性:技能:入职登记表入职部门：职位：入职日期:姓名性别出生日期昭八、片户口所在地身高婚否毕业学校专业文化程度听说方言籍贯民族身份证号码电脑水平英语水平家庭地址现住址联系电话：宅电：手机：家 庭 主 要 成 贝关系姓名工作单位职务个人简历本人特长 及业绩总部意见7 / 20试用期月薪试用期限转正月薪7 / 20记录名称：辞职停薪留职申请单记录编号：DXRS-08版本/次：A/0第1页共1页辞职停薪留职申请单申报日期：年 月

3、 日申请代号：（）M1停薪留职M2辞职NO.部门代号：工号：盖部 门：姓名：章入公司日期：年月日异动起迄日期：年月日起年月日止1、异动原因：（） R1另有他就R2不适应R3家忙R4交通不便R5健康R6升学R7搬家R8结婚R9其它2、请写出详细原因或意见：领 用 物 品 移 交物品接收人签名物 品移交确认物品接收人签名1.工作牌4.借书7.办公用品2.考勤卡5.借款8.其它3.手机6.住宿用品工 作 移 交接手人签名备注1. 职员辞职申请需提前1个月申请，导购人员辞职申请需提前2周提出申请；2. 辞职后符合退保条件如需公司代办退保手续必须辞职后3个工作天内到人力资源部登记；如自行办理退保手续者则

4、需40天后到人力资源部领取资料；如若于50天后尚 未到公司办理员工退保手续届时将由公司统一退保管理。3. 申请书经总经理签准后由本人到人力资源部结算工资，到财务部领取.直属上级确认：总经理批示：财务部确认：批总经理副总经理人力资源部部门经理部门主管9 / 20核年 月曰年 月曰年 月曰年 月日年 月日本表由人力资源部存档13 / 20签卡申请单编号：姓名工号部门签卡时 间签卡原因年月日（上班（早上）上班（下午）下班）年月日（上班（早上）上班（下午）下班）年月日（上班（早上）上班（下午）下班）年月日（上班（早上）上班（下午）下班）备注：1、以下原因每次补签需扣款 5元：丢卡、漏打2、以下原因补卡

5、不扣款：新工入职日因公外出、卡机故障、工伤、特批人员申请人/日期：审核/日期：批准/日期：签卡申请单编号：姓名工号部门签卡时 间签卡原因年月日（上班（早上）上班（下午）下班）年月日（上班（早上）上班（下午）下班）年月日（上班（早上）上班（下午）下班）年月日（上班（早上）上班（下午）下班）备注：1、以下原因每次补签需扣款 5元：丢卡、漏打2、以下原因补卡不扣款：新工入职日因公外出、卡机故障、工伤、特批人员申请人/日期：审核/日期：批准/日期:签卡申请单编号：姓名工号部门签卡时 间签卡原因年月日（上班（早上）上班（下午）下班）年月日（上班（早上）上班（下午）下班）年月日（上班（早上）上班（下午）下

6、班）年月日（上班（早上）上班（下午）下班）备注：1、以下原因每次补签需扣款 5元：丢卡、漏打2、以下原因补卡不扣款：新工入职日因公外出、卡机故障、工伤、特批人员申请人/日期：审核/日期：批准/日期:记录名称：请假条记录编号：DX RS-12版本/次：A/0第1页共1页申请人姓名所属部门职务工 号申请人姓名所属部门职务工号请假类别事假病假工伤假产假婚假丧假请假时间由年 月 日时分止共计天时请假原因（详细列明）：回公司上班时间年 月曰时 分准时到公司上班申请人签名：申请 日期：职务代理人：部门主管：部门经理：副总经理：总经理：备注：1、请假须经授权人员批准及签署后方可有效，否则当旷工论处.主管以上

7、人员请假需委派职务代理人。2、请假规定： 事假、婚假、丧假、产假、停薪留职必须提前1天办理请假手续。 病假或其他特殊情况不能提前请假的须在上班后的2小时内与本部门主管联系 ，并于上班后1个工作日内补办请续，否则以旷工处理。 病假全年不可超过 30天，事假全年不可超过 15天。15 / 20请假类别事假病假工伤假产假婚假丧假请假时间由年月日时分起共计至年月日时分止天 时请假原因（详细列明）:回公司上班时间年 月日时分准时到公司上班申请人签名：申请 日期：职务代理人：部门主管：部门经理：副总经理：总经理：备注：1请假须经授权人员批准及签署后方可有效，否则当旷工论处.主管以上人员请假需委派职务代理人

8、。2、请假规定： 事假、婚假、丧假、产假、停薪留职必须提前1天办理请假手续。 病假或其他特殊情况不能提前请假的须在上班后的2小时内与本部门主管联系 ，并于上班后1个工作日内补办请假手续，否则以旷工处理。 病假全年不可超过 30天，事假全年不可超过 15天。# / 20记录名称：加班申报表记录编号：DX RS-15版本/次：A/0第1页共1页加班申报表日期部门名称姓名加班起迄时间加班时数加班工作事项部门主管/日期：部门经理/日期：副总经理/日期:加班申报表日期部门名称姓名加班起迄时间加班时数加班工作事项部门主管/日期：部门经理/日期：副总经理/日期:加班申报表日期部门名称姓名加班起迄时间加班时数

9、加班工作事项部门主管/日期：部门经理/日期：副总经理/日期:加班申报表日期部门名称姓名加班起迄时间加班时数加班工作事项17 / 20记录名称：补休申报表记录编号：DX RS-17版本/次：A/0第1页共1页补休申报表补休类型公司安排本人申请补休人员补休时间年 月日点分至年月日点分补休时数小时补休原因备注：1、补休基本时数为1小时，后续以每0.5小时为单位递增。2、公司安排的补休时由其直属主管填写申请；本人申请补休时，由补休人员填写 申请单，送相关各级主管批准。3、补休申报表签准后逐日送人力资源部统计考勤和存档。部门主管/日期：部门经理/日期：副总经理/日期:补休申报表补休类型公司安排本人申请补

10、休人员补休时间年 月日点分至年月日点分补休时数小时补休原因备注：1、补休基本时数为1小时，后续以每0.5小时为单位递增。2、公司安排的补休时由其直属主管填写申请；本人申请补休时，由补休人员填写 申请单，送相关各级主管批准。3、补休申报表签准后逐日送人力资源部统计考勤和存档。部门主管/日期:部门经理/日期:副总经理/日期16 / 20记录名称：辞职/辞退人员工资结算单记录编号：DX RS-19版本/次: A/0 第1页共1页19 / 20员工编号辞职/辞退人员工资结算表填表日期：年离职类型停薪留职辞职辞退开除合同期满其他手续办理程序部门办理/交接项目交接/经手人备注所属部门1、退还公司资料、文件、办公用品等本部门公物2、工作内容交接3、其他事项系统管理1、电脑设备回收2、系统资料检查、用户帐户资料处理人力资源部1、退还公物工作证、暂住证、其他2、办理退宿手续，退还宿舍用品：