中国烟草招聘考试笔试资料题库一

1、2018中国烟草招聘考试笔试资料题库一中公国企招聘网为大家带来2017中国烟草招聘备考资料，中公国企教师团队精心研发，全力助力考生顺利通过中国烟草招聘考试，中国烟草每年每月各省均有招聘，大家有心仪的烟草公司要及早做好复习准备哦！多选题：1.下列选项属于日常市场检查计划要素的是（ ABCD ）A.怎么去检查 B.哪些对象进行检查 C.要那些专卖执法人员来检查 D.时间内可以完成检查任2.下列选项中属于日常市场检查工作计划要素的是（ ABD ）。A.工作内容和目标 B.工作方法 C.工作态度 D.工作分工3.日常市场检查计划制定的依据包括（ ABCD ）A.市场检查月、周计划 B.本辖区的卷烟零售

2、户的具体情况 C.本辖区的检查周期 D.本辖区的检查路线4.日常市场检查工作计划的制定应当结合本辖区（ ABC ）的具体情况。A.卷烟零售户 B.检查周期C.片区路线 D.片区的人口数5.市场监管员甲和乙在对A卷烟零售户进行日常市场检查时，要检查的内容包括：（ ABC ）A.是否超范围经营 B.是否存在摆卖假烟的情况 C.卷烟配送部门配送是否到位 D.是否购进了本公司指定要购进的某本地品牌的卷烟6.在日常市场检查计划中需要明确的重点有（ ABC ）：A.明确重点的区域 B.明确重点的品牌 C.明确重点的零售户 D.明确重点的车辆7.制定周检查计划时要总结分析的因素有（ ABCD ）A.上一周检

3、查计划的执行情况 B.上周市场检查中存在的问题 C.辖区目前存在的重点问题 D.检查的重点对象8.周市场检查安排时要重点安排的检查内容有（ ABC ）A.重点村 B.重点户C.重点问题 D.其他市场监管内容9.制定月市场检查计划应当注意下列哪些事项（ ABCD ）A.检查的全面性 B.结合本级局的总体目标和任务C.结合上级局下达的目标和任务 D.本辖区检查的重点10、下列市场检查计划中属于长期计划的是（ ABC ）A.年市场检查计划 B.月市场检查计划C.季市场检查计划 D.周市场检查计划11.下列选项属于季市场检查计划安排要点的是（ ABC ）A.市场稽查与内部监督管理相结合B.突出卷烟打假

4、工作要求C.突出内部专卖管理监督工作。D.根据市场监管员的作息习惯合理安排市场检查时间12.下列选项属于季市场检查计划安排要点的是（ ABC ）A.市场稽查与内部监督管理相结合B.突出卷烟打假工作要求C.突出内部专卖管理监督工作。D.突出卷烟打私工作要求13.下列选项属年市场检查计划安排要点的是（ ABC ）A.将上级局局关于卷烟打假的工作部署具体贯彻落实到日常市场检查中去B.加强对同级行业内企业的日常监管C.注重对零售许可证使用情况进行监管D.根据市场监管员的作息习惯合理安排市场检查时间14.市局专卖管理科要求内勤小张起草一份年市场检查计划，根据年市场检查计划安排要点的要求，该计划包括下列那

5、些内容（ ABCD ）。A.抓好辖区内卷市场正常经营秩序，加大法律法规宣传力度B.加快打假破网工作进程C.落实好辖区内卷烟重点户的监督管理工作D.认真做好零售许可证的审验、发放和管理工作15.下列选项属方案的特点的是（ ACD ）A.针对性 B.概括性C.具体性 D.即时性16、下列选项属方案的特点的是（ ABCD ）A.针对性 B.可选择性C.具体性 D.即时性17.方案的基本要求是（ ABC ）A.详实 B.全面C.有效 D.即时18.方案制定的基本原则有：（ ABCD ）A.适用、有效性原则 B.合理、先进性原则C.及时、全过程原则 D.系统、全方位原则19.属于烟草专卖行政管理组织联合

6、执法检查的主体的有（ ABCD ）A.国家烟草专卖局 B.省级烟草专卖局C.市级烟草专卖局 D.县级烟草专卖局20.烟草专卖局组织关于烟草专卖品的联合执法检查的法律依据有（ ABC ）A.烟草专卖法及其实施条例的第4条B.烟草专卖法实施条例第46条C.烟草专卖法实施条例第50条D.烟草专卖法第46条 大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的烟草招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！中公国企招聘网为大家整理了2017中国烟草招聘备考资料，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2017中国烟草校

7、园招聘最新公告信息。公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，

8、交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和

9、利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人