领导办公室礼仪

1、领导办公室礼仪作为一名职场人士，你是否知道，是谁在左右你的前途和命运。是你的领导。所以在领导办公室的时候要多注重点。下面是小编为大家收拾的领导办公室礼仪，希翼能够帮到大家哦!领导办公室礼仪出入办公室礼仪进出房门时，开关门的声音一定要轻，乒乒乓乓地关开门是非常失礼的。进他人的房间一定要先敲门，敲门时普通用食指有节奏地敲两三下即可。假如与同级、同辈者进入，要相互谦让一下。走在前边的人打开门后要为后面的人拉着门。如果是不用拉的门，最后进来者应主动关门。假如与尊长、客人进入，应该视门的详细状况见机行事，这里介绍通常的3种办法：(1)朝里开的门。假如门是朝里开的，应先入内拉住门，侧身再请尊长或客人进入。

2、(2)朝外开的门。假如门是朝外开的，应打开门，请尊长、客人先进。(3)旋转式大门。假如伴随上级或客人走的是旋转式大门，应自己先快速过去，在另一边迎候。无论进出哪一类的门，在接待引领时，一定要口、手并用且到位。即运用手势要规范，同时要说诸如您请，请走这边，请各位当心等提醒语。1.不挺直说不，避开和领导的正面矛盾试试先绝对后否定——再安抚的三明治法吧!不管领导对你下达什么样的指令，都要用绝对、乐观的回答来作为回应的起点，接着再向否定过渡：您的要求可能因为某种缘由我们临时还做不到最后再强调自己的乐观态度作为对领导的安抚： 不过请您放心，我们一定想方法尽快完成!

3、2.私下交流最聪慧再从善如流的领导也容不得你当场造次，除非你铁了心要离开该公司，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误，更不要当场逼宫，迫使领导表态。说不，也要考究场合。在私下里和领导交流，说出自己的不同主意应当是最聪慧的做法。3.选准恰当初机好钢要用在刀刃上，好的点子也要用在适当的时候。假如领导的某个指示刚说出口，你就立即表示反驳，领导普通都会产生逆反的心理。你可以等事情进展到一定程度，领导急需其他方法的时候，再提出你的看法;或者等到领导情绪好的时候，再把你的主意告知他。4.不站在领导的对立面说到底，领导也是自家人，和领导有不同看法那是正常的，犯不着由于这个，就主动站到领导的对立面

4、去，否则吃亏的还是你自己。你可能会问，只做到上面说的就可以在职场中如鱼得水吗?其实，不一定的。不同的环境需要不同的生存策略，智者相机而动，愚者纸上谈兵。不过，这些守则起码可以给你思量的路途，让你好好地想想如何让自己与领导相处得更好一些。假如你要保住自己的位置而不被别人抢走，上面的四个方面必需要专心讨论。学会与副职领导融洽相处全部的人都应当知道，有千年的朝廷，却没有千年的官。今朝的正职，明日可能升迁调动或解职下台;今天的副职也可能明朝登上正职的交椅。假如你总是以人划线，不断站错了队，那么你的职场之路也就不行能平坦了。我们都知道，因工作需要，在一个单位或一个部门，除了一个正职全面主持工作外，往往还

5、配有一个或多个副职。作为下级，你不仅要听从正职的管理和调遣，还要注重学会与副职领导融洽相处。为此，我提示你必需注重以下几点：1.理解作为下级，你要理解副职领导的境况和难处，对自己诸如在碰到职务提升、工作调动、住房困难、子女求学、生病请假等实际问题时，向副职领导提出要求，一是不要条件苛刻，二是不要急于求成，三是不能怨天尤人。在此，你千万不要疑惑副职领导办事拖沓，把问题当皮球踢，他有一个向正职汇报的过程;不要抱怨副职领导不关怀人，他的看法还要听取正职的打算;不要挟天子以令诸侯，副职这里行不通，就打擦边球，到正职那里搬救兵;更不能摇唇鼓舌，两头搬弄是非，不仅于事无补，而且职场中你更难处世为人。2.敬

6、重人与人之间的敬重是互相平等的，你敬人一尺，人敬你一丈。敬重领导，是你应当具备的素养。不论是对正职还是副手，你都必需等量齐观。对正职领导热烈有余，关怀无所不至;对副职领导却视同可有可无，马虎大意，这样话，你就最简单引起后者的反感。别小看一句话一次问好，一杯茶水一支烟，一个酒杯不平时，稍有不慎就会得罪人，甚至可能丢掉自己的位置。3.支持副职与副职因职务上的差异，简单浮现攀比心理，对下属产生误解。因此，你要竭力支持副职的工作，切忌看人下菜。对于副职交代的事要开心接受，根据要求按时完成，不要推三阻四，动不动寻觅借口。假如正职领导在这之前或之后支配了任务，则有须要分清轻重缓急，阐述缘由普通是能够得到理解和支持的。4.听从共2页，