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文档简介

1、 企业管理制度系列 Enterprise Management System 管理制度 制度内部控制 企业必备管理制度模板 地产策划顾问员工手册：福利制度篇 第一条餐费补贴 为解决员工工作午餐的费用，公司为每位员工每月发放餐费补贴。每月底，由综合管理办公室将此笔补贴计入工资总额中，并从工 资中代扣代缴个人所得税。 第二条节日补贴 按照我国的民族习惯，公司在节日为正式员工发放过节费，以寄 同乐之情。发放标准根据公司的发展业绩调整。 第三条假期 (一)职员可享受本手册规定的重要节假日，期间照常支付职员的 薪金。 职员转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假。二)( 第四条取假的一般程序： (一)职员提

2、前一个月向所在部门领导和管理部申报休假的种类 ;和时间 (二)具体休假时间，职员层由所在部门与个人协商后统一安排;经理层及以上由所在部门与管理部协商安排，所有休假均需在管理部 备案。休假期间若遇公众假日或法定假日，不另增加休假时间。 第五条重要节假日 天1)元旦放假 (一 天春节放假3) (二 天五一节放假3 (三) 天国庆节放假3 (四) 婚假五) ( 公司对依法履行正式登记手续的转正职员，给婚假3天，如符合男25周岁、女23周岁及以上初婚的晚婚条件给予婚假7天，但职员 个月内取假。6必须在结婚注册日后 丧假)(六 直系亲属(指配偶、子女、父母或配偶之父母)死亡，公司给假5 天。 女职员产假七) ( 产假领独生子女证增加假期产假合计 天125天35天非晚育 90 天14035天 晚育105天 ;周岁及以上初育为晚育23、男25周岁、女1 、产假以产前后休假累计。2 哺乳假)八 ( 小孩一周岁以内，上班时间给母亲每天哺乳时间一小时(不含午 。)餐时间 计划生育假) (九 职员必须遵守政府有关计划生育的规定，计划生育假按国家规定 执行。 员工工作服及床上用品)(十 在6个月(含)内主动离职，员工按原价购买;6-12个月(含)内主动离职，按9折购买;12个月至项目结束前主动

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