


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程营销体系推广部岗位说明书汇编工程营销体系推广部岗位说明书汇编目录推广部经理 2 推广部文案专员 5 推广部平面设计专员 7 推广 部市场调研专员 9 推广部推广执行专员岗位 12推广部经 理根本信息 本岗位名称经理岗位编号所在部门市场推广部 岗位定员工作关系集 团外部相关单位名称:参谋公司 .公关公 司.专业媒介公司 . 广告公司 等直接上级岗位:工程营销副总直 接下级岗位:直接下级人数:本 岗位集团内部相关部门及岗 位:集团品牌开展部 .市场推广部 . 各工程 市场推广部 .俱乐部 .合 约部等主要工作职责按重要性排序职位 设置目的:根据 公司的战略要求,负责总体营销筹划方案的制订及 实
2、施,对各项 目公司营销方案及市场研究等工作进行指导及调整, 为集团领导 的决策提供市场依据序号概述内容描述 1 市场调研管理 1. 参 与工程前期的可行性分析工作及工程前期设计阶段的讨论,提 交 工程定位建议报告; 2. 组织进行媒介专业化研究, 制定投放策 略, 对媒介投放方案进行指导 ?报备与审核 2工程规划 . 产品定位 研究与 管理1.根据市场研究确定产品定位, 如价格体系 . 户型比例 . 风格 等; 2. 根据当地市场的实际情况,制定营销推广策略; 3.结合 推广策略与 规划,确定工程营销推广方案; 4.组织进行工程营销 模式和方法的研 究?总结 3 推广管理1.结合工程公司情况,
3、对筹划推广方案的实施进行跟踪督导;2.指导制定推广应急方案 . 组织难点攻关; 3.组织研究推广 标杆,建 立相应标准,有针对性地在工程上进行推广; 4.主持市 场推广策略执 行效果的评估; 5.监督推广活动中集团品牌贯彻力 度 4 部门内部管理1.制定部门工作方案,对各项工作的负责人 . 完成时间和质量 标 准做出明确规定,保证部门任务的顺利完成,并对主管上级进 行总 结和汇报;2.负责本部门日常事务的管理工作; 3.不断完善部门内 部管理 制度,协调和指导下属员工的工作; 4.审批本部门各项费 用开支,控 制部门运作本钱; 5.负责部门人力资源管理工作:参 与本部门新员工 招聘面试;审核部
4、门培训方案;主持员工绩效考 核工作;帮助员工 制定职业生涯开展规划等 5 其它 完成上级交办 的其他工作 678910 工作职权业务类1.对工程推广定位 .销售策略有建议 .提案权; 2.对推广合同 . 方 案有提案及监控权; 3.对产品供应有建议权; 4.对媒介投放 策略有建 议. 提案权费用审批类人事类1. 对部门员工绩效情况有考核权; 2.对部门员工岗位调整的 审 核权 任职资格 教育程度 本科及以上专业新闻 .市场营销 .房 地产等 相关专业工作经验 5 年以上相关工作经验资格证书业务 技能语言英 语其它计算机水平熟练使用 office 等办公软件 能力素质方案能力 . 组 织协调能力
5、 . 培育辅导能力 . 创新能力 . 问题解决能力其他 修订记录 版本号修订时间修订内容修订 者审核者审批者 VI 首次填写推广部文案专员根本信息本岗 位名称文案专员岗位编号所在部门市场推广部 岗位定员工 作关系集团外部相关单位名称:媒体 / 广告公司直接上级 岗 位:部门经理直接下级岗位:直接下级人数:本岗位集团内 部相 关部门及岗位:行政人事部 .销售部?市场推广部 ?品牌开展 部主要工 作职责按重要性排序 职位设置目的: 通过文案 . 公关及媒体工作, 为本部门提供文案支持序号概述内容描述 1 撰写文案负责工程及俱乐 部相关文案 ?宣传资料印刷品 . 新闻. 软文. 广告. 刊物的撰写工
6、作 2 参与编辑刊物与筹划专员共同负 责俱乐部刊物的编辑工作 3 参与媒 体沟通协调参与媒体及广告公 司的沟通 ?协调?管理工作 4搜集整理 媒体报导负责相关平面媒体 关于工程新闻 . 评论. 报导的搜集 . 整理? 汇编工作 5 跟踪搜集整理 楼盘报导负责相关平面媒体关于典型楼盘 . 竞争楼盘新闻 .评论. 报导的搜集 . 整理. 跟踪?汇编工作 6参与洽谈合 同参与相关推广 合同洽谈 7 其它协助其他部门工作,并承办领导交 办的其他工作 8910 工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权, 监控权 费用审批类无人事类无任职资格教育程度本科及以上专业 屮 文?新闻相关专业工作经验 2 年以
7、上相关工作经验资格证书 无业务技 能思路敏捷,文笔流畅,广告 . 筹划或房地产开发公司 专职文案或编 辑工作经验,有较强的沟通能力语言英语无其 它无计算机水平熟练 掌握办公自动化能力素质沟通能力 .团 结合作.技术应用能力 ?问题解 决能力 . 敬业负责其他 修订记 录版本号修订时间修订内容修订者审 核者审批者 VI 首次 填写推广部平面设计专员根本信息本岗位名称平 面设计专员 岗位编号所在部门市场推广部岗位定员工作关系集团外部相 关单位名称: 广告公司 / 媒体 直接上级岗位: 部门经理直接下 级 岗位:直接下级人数:本岗位集团内部相关部门及岗位: 行政人事 部/财务部 / 客服部 /销售部
8、主要工作职责按重要性排 序职位设置 目的:通过平面设计工作,为本部门及公司提供 平面表现和策略协 助支持。序号概述内容描述 1制作宣传资料负责工程宣传资料的设 计. 制 作 2 制作 VI 负责广告创意及 VI 制作 3 协调广告公司参与 广告公司 的沟通?协调 . 管理工作 4搜集信息负责竞争楼盘 . 典型 楼盘广告信息 搜集.整理. 汇编工作 5摄影录像负责摄影 . 录像工 作 6搜集媒体信息 负责相关电视媒体关于工程新闻 .评论. 报导的 搜集?整理 . 汇编工作 7 保存资料负责相关影像资料 . 平面设计资 料整理保存工作 8 洽谈合 同相关推广合同洽谈 9 其它协助其他 部门工作,并
9、承办领导交办的 其他工作 10 工作职权业务类对本 岗位相关工作内容有提案权,监控 权费用审批类无人事类无 任职资格教育程度大专及以上专业平面设 计相关专业工作经 验 2 年以上相关工作经验资格证书无业务技能广 告. 筹划或房 地产开发公司专职平面设计工作经验,有较强的沟通能 力语言 英语无其它无计算机水平熟练掌握办公自动化及平面设计软 件 能力素质沟通能力团结合作 技术应用能力问题解决能力 敬业负 责其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审 核者审批者 VI 首 次填写推广部市场调研专员根本信息本岗 位名称市场调研专员岗位 编号所在部门市场推广部岗位定员 工作关系集团外部相关单位名称: 其
10、他相关楼盘及咨询机构直 接上级岗位:部门经理直接下级岗位:直接下级人数:本岗 位 集团内部相关部门及岗位:行政人事部 . 财 务部.客服部 .销售 部.市场推广部主要工作职责按重要性排序职 位设置目 的:通过对相关楼市的调查,为公司工程筹划提供市场信 息支 持。序号概述内容描述 1 搜集行业信息负责各工程所在城市房 地产 行业市场信息收集 .分析. 汇报工作 2搜集规划信息负责城市规划动态信息收集 . 分析.汇报 工 作 3 搜集楼盘信息负责典型楼盘 . 竞争楼盘动态信息跟踪 . 收集?分析?汇报工作 4分析客户群负责潜在消费者 .目标客户群分析 .研究工 作 5 自有客户分析负责购房客户信息
11、分析 . 研究工作 6协助相关 员工协助 销售部置业参谋熟悉市场 7资料归档相关资料归档保 存 8其它协助 其他部门工作,并承办领导交办的其他工作 910 工作职权业务类对本 岗位相关工作内容有提案权,监控权费用 审批类无人事类无任职资 格教育程度大专及以上专业市 场营销相关专业工作经验 2 年以上相 关工作经验资格证书无 业务技能熟悉全市房地产市场,有房地产项 目调研经验,敏锐的 洞察力,报告表达 . 分析能力,有较强的沟通能 力语言英语 无 其它无计算机水平熟悉使用办公自动化 能力素质沟 通能力 . 信息收集能力 .技术应用能力 .主动性 .敬业负责其他修订记 录版本号修订时间修订内容修订
12、者审核者审批者 VI 首次 填写推广部 推广执行专员岗位根本信息本岗位名称推广执行 专员岗位编号所在 部门市场推广部岗位定员工作关系集团 外部相关单位名称:礼品公司/广告筹划公司 / 印刷公司直接上 级岗位:部门经理直接下级岗位: 直接下级人数:本岗位集 团内部相关部门及岗位:行政人事部 . 财务 部?客服部 .销售部 .市 场推广部?品牌开展部等 主要工作职责按重 要性排序职位 设置目的:各类推广活动的筹划执行,为公司的营 销提供支持。序号概述内容描述 1 制订活动方案负责工程及俱乐部推广活动详细方案制订 2 活动外联工作负责推广活动的外联工作 3 执行活动负 责工程及俱乐部中小型推广 .促销活动组织 . 执行 4协 调推广活动负 责协调广告公司承担的大型推广活动 5 选择活动礼 品负责推广活动 礼品的选择及制作工作 6搜集分析推广活动信息 负责典型楼盘 . 竞争 楼盘推广活动信息的搜集 .整理.汇编及分析工 作 7洽谈合同相关推 广合同洽谈 8 整理资料相关资料整理保存 工作 9其它协助其他部门 工作,并承办领导交办的其他工作 10 工作职权业务类对本岗位相关 工作内容有提案权,监控权费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 地产策划降薪方案(3篇)
- 老街旧房重建方案(3篇)
- DB23-T2943-2021-龙榛果园营建技术规程-黑龙江省
- 分公司属地化管理制度
- 培训学校相关管理制度
- 内部私人会所管理制度
- 出租公司内部管理制度
- 天桥施工安全方案(3篇)
- 全面预算报告管理制度
- 公路施工作业管理制度
- 体育保健学复试题及答案
- 2025年中考历史专题复习讲义(含练习题及答案)
- 2025年安徽省九年级中考语文第一次模拟试卷附答案解析
- 泥浆泵清淤外运专项施工方案
- 洁净室及相关受控环境 运维服务 征求意见稿
- 计算机本科毕业论文-网上水果商城系统的设计与实现
- 中药草本洗发水DIY体验企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 两相交错并联Boost变换器的设计及仿真分析
- 中国商务环境调查报告 2025 -中国美国商会
- 广东省茂名市2023-2024学年高一下学期7月期末考试 语文 含解析
- DBJ41-T 172-2017 河南省城市绿地养护标准
评论
0/150
提交评论