启东非物质文化遗产传承人考核细则

1、启东市非物质文化遗产传承人考核细则（试行）一、指导思想：非遗保护贵在传承。做好传承人的考核管理是整个保护工作的关 键所在。本细则以代表性传承人所承担的责任和义务为基本依据，全 面考核其德、能、勤、绩的情况，重点考核传承实绩。考核结果将作 为发放下年度传承活动补助经费及是否继续担任该项目代表性传承人 的依据，对于考核结果为丧失传承能力或无正当理由未履行传承义务 的，按相关程序取消其传承人资格，并取消本细则所列的待遇，重新 认定该项目的代表性传承人。二、考核对象1、本市户籍，或在本市连续缴纳社保满一年的非遗代表性传承人。2、国家级、省级、地市级非物质文化遗产代表性传承人均需参加 考核。其中，本细则

2、出台前去世的非物质文化遗产代表性传承人不在 考核补贴范围。三、考核内容（一）传承工作开展情况。项目保护单位对照各传承人传承计划，考 核其各项传承工作是否得到落实并取得成效。（二）授徒情况。重点考察传承人本年度授徒传艺成果，核实各传承 人徒弟身份信息和学艺水平。（三）履行传承义务情况。重点考核各传承人是否履行了开展传承活 动，培养后继人才；收集、保存相关实物、资料；配合进行非物质文 化遗产调查；参与公益性宣传活动等法定义务。（四）下一年度传承计划。根据各项目传承实际情况和非遗保护工作 要求，指导、协助各传承人制定下年度传承计划。四、考核办法及结果运用考核小组成员由市文化主管部门、市非遗保护中心、

3、市文化馆相 关人员组成。考核小组成员不少 5人。非遗保护中心工作人员对每个传承人的工作按月作好检查和记 录。考核小组每季度对他们进行一次集中的考核，并根据考核结果对 传承人开展传承活动予以经费支持。考核得分80分（含）以上的传承人，全额发放工作补贴；考核得 分61 79分（含）的传承人，发放规定工作补贴的80%考核得分4560分（含）的传承人，发放规定工作补贴的60%考核得分45 （不含）以下的传承人，不予发放工作补贴。传承人工作补贴按照工作考 核结果一季度发放一次。工作补贴标准：国家级传承人每月补贴4000元，省级传承人每月补贴2000元，地市级传承人每月补贴1000元。考核细则见符表2启东

4、市非物质文化遗产代表性传承人考核细则考核指标考核标准分值考核方法得分是否制定年度 传承计划工作10分有计划，按计划实施且有相应成效有计划，按计划实施但成效不显著无计划，但有一定成效收徒传艺情况30分本年度有新签约收徒3名及以上, 且徒弟学有成效的（会独立操作或 表演相关项目）徒弟度新签约收徒1名及以上，且学徒度新签约收徒1名及以上，但其他8102-525-3018-2510- 180-10审阅材料季度考核审阅材料年终考核是否参加非遗 中心、传承基 地组织的和非 遗相关的展 示、辅导及其 它公益活动40热情参与，精心辅导敷衍应对，马虎了事经常缺席，不负责任30 - 4010-200- 10季度考

5、核由非遗考核 小组成员集 体评价考核分加培训情况5分本年度参加过地市级及以上培训的材料审查本年度参加过县级培训的年终考核传承工作总结5分有本年度传承工作总结，内容详细材料审查有本年度传承工作总结，内容简单1-2年终考核对外交流获得 荣誉10分本年度在省级以上获奖或展演的材料审查本年度在地市级（或除启东外的县 市级）获奖或展演的年终考核注：考核时间自上年12月1日至当年11月30日。4 年度启东市非物质文化遗产代表性传承人考核表项目名称项目级别传承人姓名传承人级别身份证号年龄家庭住址联系电话本年度传承 工作情况下一年度 传承计划授徒情况（简要说明授徒情况及徒弟姓名、联系方式）5传承义务 履行情况较好一般丧失传承能力无正当理由未履行传承义务（主要考核以下4个方面工作是否有效落实：1、开展传承活动，培养后继人 才；2、收集、保存相关实物、资料；3、配合进行非物质文化遗产调查；4、参与公益性宣传活动。考核标准如下：较好：4项传承义务均有效落实的；一般：4项传承义务中有部分未有效落实的；丧失传承能力：由于年老体弱等原因，无力履行上述传承义务的；无正当理由未履行传承义务 ：4项传承义务没有正当理由均未履行，经文化主管部门多次劝诫无效的。）传承人自评较好一般丧