临时工聘书样本

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2、乙方期间， 乙方的档案存放于原单位的并原单位缴纳社会保险的， 须在签定协议 1 个月内， 将缴费证明材料交与公司综合办公室 ; 由原单位代办保险，个人全费负担的，凭所在地社保中心正式发票， 在协议期间内甲方为乙方报销企业应负担部分费用三、劳动纪律聘用期间， 乙方要遵守甲方的各项规章制度和员工守则， 按甲方要求完成担负的工作任务。 乙方严重违反甲方规章制度和员工守则的，甲方有权辞退乙方。四、聘用协议的终止和解除( 一 ) 聘用协议的终止，协议期限届满的，本协议自行终止;协议期满如未续签，乙方仍在甲方工作，则视为已续签协议， 双 方应尽快办理相关手续 ;( 二 ) 如乙方不能胜任本职工作， 且经过

3、培训或调整岗位， 仍 不能胜任工作的， 甲方将提前三天书面通知乙方， 终止与乙方的 聘用协议。( 三 ) 协议的解除，经过双方协商本协议可以解除; 有下列情形之一，甲方可以解除本协议：(1) 乙方在试用期间内，被证明不能胜任本职工作 ;(2) 乙方严重失职、 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的 ;(3) 乙方被依法追究刑事责任的 ;五、经济补偿与赔偿( 一 ) 协议期未满， 由于甲方原因需提前解除协议，(4) 由于甲方经营状况原因，需缩编人员规模的。应提前两周通知乙方，甲方承担补偿乙方一个月的基本工资作为经济补偿，办理离岗手续后，甲方以现金方式支 付，但司龄未满一年者，仅补偿半个月的基本工资

4、。（ 二 ） 协议期未满， 由于乙方原因需提前解除协议， 乙方需提前两周通知甲方，同 时承担以下违约责任：1、返还甲方为乙方所承担的培训费、招聘费、工装费、个人资质证书变更费 ;2、若乙方过失，违反劳动纪律，给企业造成损失的，无论是自愿辞职还是被甲方辞退的 . ，乙方均应向甲方赔偿损失，最低不低于一个月的报酬总额，最高不超过直接损失额;3、因乙方事假到期，续假未经批准而不复岗者，视为乙方单方解除协议，相应承担以上违约责任。（ 三 ） 签定协议后的新上岗人员， 自新上岗后的七个工作日内为熟悉岗位时间，实 际出勤不足七个工作日而离职者，公司不给予工资报酬。六、聘用协议的续签协议期满，经双方同意可续

5、签，续签没有试用期。七、其它事项（ 一 ） 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。（ 二 ） 乙方领取经济补偿金，需在离岗本月 6 日内到财务部领取，因故不能领取，最长不超过 3 个月，否则视为放弃。（ 三 ） 乙方与原单位发生的任何纠纷均与甲方无关。（ 四 ） 本协议附件包括（1） 员工基本情况登记表 ;（2） 社会保险缴费协议 。甲 方：（ 公章） 乙方：法定代表人：（ 签字 ）年 月日 年 月 日临时工聘书样本2甲方：乙方：甲方自双方签订聘用协议之日起， 按照 中华人民共和国劳动法 、 榆林市社会保障征缴条例 的有关法律法规的规定， 自甲乙双方签订聘用协议之日起，在 30 日

6、内乙方配合甲方办理社会保险缴纳事宜。一、乙方应协助办理以下事项：1、乙方应自双方签订聘用协议之日起， 15 日内与本人原工作单位取得联系，协助甲方提供社会保险缴费证明 ;2、 甲方办理社会保险， 乙方应在 15 日内将本人社会保险个人账号转移介绍信送达甲方综合办公室， 逾期未提供者， 甲方将视为乙方已办理社会保险不需甲方负责。二、甲方应尽责任：1、甲方在收到乙方提供的社会保险个人帐户转移单后， 15日内完成社会保险缴费手续。2、乙方按照规定办理，但由于客观因素的制约，未能在规定时间内完成保险缴手续的， 经甲乙双方协商一致后， 甲方可按照双方所签订的聘用协议中的约定条款执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，如无特殊合理原因，双方均不得擅自取消或变更协议内容， 否则另乙方有权拒绝执行本协议。【临时工聘书样本】相关文章：1. 聘书样本2. 聘书样本3. 教师聘书样本4. 临时工聘书5. 教师聘书格式样本6. 岗位聘书样本7.