社保争议属于劳动争议受案范围吗

1、社保争议属于劳动争议受案范围吗社保争议是否属于劳动争议受案范围，我们还要分情况处 理，从法律关系看，既涉及用人单位与劳动者之间的私法 关系，又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关 系，所以社保争议是否属于劳动争议受案范围，不能一概 而论，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为 劳动争议案件受案范围。在实践中，经常有人会问社保是否属于劳动争议受案范围， 其实，对于这个问题，我们不能一概论之，毕竟引起社保争议的 原因可谓是林林总总。因此，对于这个问题的具体分析情况请大 家随小编来具体了解下吧。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经 办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴

2、费争议和发放争议 ； 从法律关系看，既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系，又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系，所以社保争议是否属于劳动争议受案范围， 不能一概而论，需要具体问题具体 分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围司法实践主要出现以下几种争议， 第一，劳动者要求用人单 位补办社会保险争议，包括要求足额补交引发的争议， 即社会保 险缴费争议。第二，因用人单位未办理社会保险而导致劳动者遭 受工伤待遇、失业待遇、生育待遇、养老待遇以及医疗待遇损失 的，即社会保险待遇争议。第三，劳动者与社会保险经办机构因 发放数额引发的争议，即社会保险发放争议。实践中各地劳动仲裁委、法院对

3、要求支付社会保险待遇第二种争议的基本上是按劳动争议处理的。（北京高院民一庭关 于企业与职工因社会保险缴纳发生争议的受理问题的复函中， 规定除劳动者与用人单位缴纳社会保险的争议外，其他因社会保险发生的争议，应按劳动争议受理。）第一、第三种情况实践中基本上认为不属于劳动争议，一般不予受理。各地法院根据上述 规定认为，社会保险的征缴、发放应属于行政机关的行政职责， 司法权不应对社会保险的征缴、发放进行处理，否则，有司法干 预行政的越权嫌疑。（2004年北京高院民一庭在对劳动争议案件 的总结报告中指出：根据国务院 1999年颁布的社会保险费征 缴条例，弁参照劳动和社会保障部2001年发布的社会保险基金

4、监督举报工作管理办法、社会保险基金行政监督办法社会保险行政争议处理办法 的有关规定，对于用人单位整体 未上 主险”，职工要求处理社会保险问题的，应告之由劳动监察 部门处理，法院不予受理；职工对社会保险基数有意见要求处理的，应告之由社保中心核对，法院不予受理 ；其他因社会保险产 生的纠纷，法院应予受理。）社会保险的强制性性质，使其不同于用人单位基于劳动合同 约定向劳动者履行一般义务的行为，社会保险待遇争议不应受劳 动争议仲裁时效的限制。关于未缴、未足额缴纳社会保险的行政责任：中华人民共和国社会保险法第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处

5、应缴社会保 险费数额一倍以上三倍以下的罚款， 对其直接负责的主管人员和 其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，弁自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠 缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；弁可以中请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社

6、会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的， 社会保险费征收机构可以要求 该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的， 社会保险 费征收机构可以申请人民法院扣押、 查封、拍卖其价值相当于应 当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。延伸补充：什么是劳动争议？劳动争议是指建立了劳动关系的双方当事人因执行劳动法 律、法规及劳动合同而产生的志在维护已经确立的权利义务关系 争议。哪些情形属于劳动争议？劳动争议主要反映在以下几个方面：一、关于劳动合同具体条款的争议；二、关于员工的招收、录用、调动、辞职、辞退等问题的争 议；三、关于劳动报酬的争议；四、关于工作时间、工时休息、休假的争议五、关于劳动保护的争议；六、关于女工与未成年工特殊保护的争议 ；七、关于职业教育、技术培训的争议；八、关于奖惩与处罚员工的争议；九、关于员工劳动保险和劳动福利的争议 ；十、关于员工工龄计算涉及到员工的合法权益与有关部门的 争议。劳动争议解决的必经程序是劳动仲裁，不服劳动争议仲裁， 向人民法院提起劳动争议诉讼。以上内容就是我们关于社保争议是否属于劳动争议受案范 围的详细回答，由上文可知，社保