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文档简介

1、精品文档考勤及作息制度为了进一步加强组织纪律，维护良好的工作秩序，规范管理，增 强业务能力，提高工作效率，促进各项工作的顺利开展，特制定制度 如下：一.上班考勤及作息制度全体员工必须严格遵守上下班 亲自签到、签离制度_。如有代 签、忘签者一律按旷工处理。周一周二至周五上午：8:00上班（签到）11:00下班下午：2:00上班（签到）18:00下班16:00上班（签到）20:00下班周六周日上午：7:45上班（签到）12:00下班下午：13:45上班（签到）18:00下班注：根据具体情况，可做适当调整。二.请假制度（一）所有请假必须向直属领导审批。（二）请假须提前写请假条，经校长批准后，报办公室

2、备查；假期结 束，须在期满上班时，到办公室销假。如遇特殊情况，需及时向有关 领导联系说明情况，事后补办请假手续。（三）凡未按请假制度履行请假手续的或无故不到岗者， 均按旷工处 理。旷工期间，扣发工资100元/天，并给予警告处分。三假期规定（一）加入新学堂文化培训2年以上者，年休假为7天（工作日）， 可在一年内休完（需提前三个月申请）。（二）员工为了提高自己的业务水平，参加社会考试及自学考试等 可请假。此假必须提前两周申请，以便工作顺利进行。（三）工作一年以上的员工，可给予 3天的假期（可在不上课时， 不开会，不影响工作时休假）。（四）婚假和产假：及时向校长请假，具体事例具体处理。工作3年以上者

3、，婚假21天（工作日），产假3个月，享受学校基本工 资及特殊补助。（五）丧假：父母辈7天；祖父母辈3天。（路途除外）（六）病假：因病不能坚持工作，必须持医院的病休证明，经批准 后，方可休假。四假期薪酬计算（一）年休假，婚丧假期视同出勤，工资照发但无全勤奖及岗位工 资等。（二）请假扣除：1）.普通员工请假两小时（包括两小时）以上四小时以内都按半天计算，按基本工资/26天计算，两小时以内按每小时6元3欢迎下载精品文档扣除；周六周日双倍扣除。2 ）. 学校所有有岗位工资的全职人员请假两小时 （包括两小时） 以上四小时以内都按半天计算，每天按（基本工资 +岗位工资） /26 天。周六周日双倍扣除。3）凡是请假并且迟到两次以上者均无全勤奖。 一个月累计请假不 得超过 3 次。# 欢。迎下载精品文档欢迎您的下载，

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