8-预警管理机制实施方案

1、8-预警治理机制实施方案连南县寨岗中学预警治理机制实施方案为更加有效地提升防范腐败风险的水平和水平,进一步推进 我局惩防体系建设,根据连南县纪委?关于在全县推行廉政风险 防范治理工作的实施意见? 南纪字202111号精神和?寨 岗镇廉政风险防控治理工作方案?的安排,现就建立预警治理机 制制定实施方案如下：一、工作目标和工作原那么一工作目标通过建立预警治理机制,及时掌握本单位廉政风险防范治理 工作中存在的苗头性、倾向性问题,剖析腐败现象发生的成因、 特点和规律,做到关口前移,源头预防,有效监督,最大限度地 保护和保护干部,增强廉政风险防范治理工作的前瞻性、主动性 和科学性.二工作原那么1、及时管

2、用.坚持全方位、多渠道地及时收集廉情信息,对 暴露或反映廉政风险防范治理工作方面的问题进行综合分析,及 时作由预警,采取合理有效的对策举措,切实加以解决.2、预防在先.坚持预防为主,把工作的着力点由事后向事前 推进,变事后惩戒为事前监督,变被动查处为主动防范,做到早 发现、早提醒、早预防、早纠正.二、工作内容和方法步骤一工作内容.运用现代风险治理的理念和方法,针 对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节,及时发现隐藏在各 部门和各岗位权力运行中存在的廉政风险,准确作由分析评估和 预警处理,并对处理结果进行跟踪反应,努力到达更加科学有效 地预防腐败的目的.(二)方法步骤通过建立预警治理机制,及时发

3、现可能诱发廉政风险的苗头 性、倾向性问题.1、内部监督预警.(1)述职述廉和个人重大事项等报告.从领导干部述职述廉 报告、个人重大事项报告、民主生活会个人情况剖析、开展公述 民评时个人情况报告等报告中收集预警信息.每年重点开展“三个一次活动；一是每年召开一次民主生活会.二是每年组织一 次对中层干部述职述廉考评.三是每年开展一次个人岗位廉政风 险防范承诺的落实情况检查.(2)及时做好党务、政务、财务公开及更新工作.接受 干部职工及群众监督.2、外部监督预警.(1)信访举报分析报告.从信访举报、效能投诉、纠风等部 门形成的各类信访分析报告中收集预警信息.(2)经济责任审计报告.从审计部门对领导干部

4、开展任 中、离任经济责任审计时形成的各类审计报告中收集预警信息.(3)案件分析报告.从纪检监察和公安、检察、法院等 部门的案件治理信息系统和案件、案情分析报告中收集预警信息.(4)监督检查工作报告.从纪检监察、人大、政协等专项监督检查工作报告中,党风廉政建设责任制考核、领导干部廉 政档案动态治理系统以及重大工程和重点任务效能监测系统中, 收集预警信息.(5)干部考察报告.从组织部门考察干部时形成的干部 考察报中收集预警信息.(6)从报纸、播送、电视等传统媒体、网络媒体和 短 信等移动媒体的信息传播中收集预警信息.(7)从县各部门综合考评、党风廉政建设问卷调查以及各 类民意问卷调查报告中收集预警

5、信息.三、信息监督预警本单位职能部门对廉情预警信息实行分级治理,对党务 政务不标准、不及时公开的,标蓝色预警信号.对转办的举 报投诉问题在规定时限内不及时办理的标黄色预警信号.对 民主测评得分在 70分以下,或对违纪违法问题举报被投诉 两次以上未组织查处的责任人,标红色预警信号.对年内显 示1次红色预警信号的岗位及其责任人, 发放?提醒通知书?； 对年内显示2次红色预警信号的岗位及其责任人,发放?整 改通知书?；对年内显示 3次以上红色预警信号的岗位及其 责任人,进行诫勉谈话,并发放?廉政招呼卡?.连南县寨岗中学二0 一三年九月三十日印发连南县寨岗中学廉政风险防范治理工作考核测评方法的通知各级

6、、办公室：连 南 县 寨 岗 中 学为保证廉政风险防范治理工作取得实效,现结合本单位 实际情况,制定连南县寨岗中学廉政风险防范治理工作考核 测评方法,请认真贯彻执行.年 月曰连南县寨岗中学廉政风险防范治理工作考核测评方法第一章总那么第一条 为了保证廉政风险防范目标治理工作取得实 效,推进风险治理考核评估机制建设,制定本方法.第二条本方法适用于本单位全体成员.第二章考核原那么第三条 全体参与原那么；公开、公平、公正原那么；过程、 结果相结合原那么；自查、重点抽查、年终检查相结合原那么； 注重实效原那么.第三章考核依据第四条?连南县寨岗中学廉政风险防范治理工作方案?、领导干部廉洁自律有关规定等.第

7、四章考核标准第五条 廉政风险防范进一步稳固,干部作风明显转变,风险防范教育经常化,形成长效机制；岗位责任进一步 明确,依法行政得到增强；制度体系进一步健全完善,工作 流程科学,监督体系完善.第五章考核程序第六条 考核工作由连南县寨岗中学廉政风险防范管 理工作领导小组组织实施.第七条 个人自查.岗位责任人每年进行一次风险自 查,依据考核标准,客观真实地分析风险产生的根源、认真 评估风险的影响程度、制定防范举措的有效性、自觉接受监 督的主动性,并形成自查报告,自查报告送主管领导审核后, 报办公室备案.第八条 股室自查.依据考核标准结合个人自查情况, 各股室每年围绕科室职能、工作流程、内部治理制度等

8、情况 进行一次自查,并形成自查报告,自查报告送主管领导审核 后,报办公室备案.第九条 重点抽查.对具有人、财、物治理和审批权的 科室及岗位不定期抽查,抽查结果及时反应,被抽查科室、 岗位依据反应结果及时修正防范举措.第十条在每年十二月份组织一次年终考核.1 .群众民主测评.组织全体干部职工对廉政风险防范管 理工作进行民主测评.2 .听取批评建议.听取群众代表及有关单位的批评建议.3 .听取工作汇报.以股室重要岗位为单位汇报廉政 风险防范治理工作情况,防范举措落实情况.4 .查阅档案资料.查阅个人、股室自查报告、内部治理 制度等档案材料.5 .召开总结会.廉政风险防范治理工作领导小组总结年 终检

9、查情况,听取派驻纪检组工作意见,形成廉政风险防范 治理自查报告,并报送县纪委党廉室和派驻纪检组.6 .考核结果反应.将年终检查结果及时反应各科室、基 层单位,并在年终总结会上公开.第六章结果运用第十一条依据年终检查结果,修正廉政风险防范治理 工作方案、实施细那么等,进入下一个工作循环.第十二条根据干部治理权限,建立完善股级干部廉政 档案,将干部个人自查报告等纳入股级干部廉政档案.将副 科级以上干部落实廉政风险情况纳入述职述廉报告.第十三条坚持与岗双责结合,党员干部制定的廉 政风险防范举措,纳入 岗双责工 公开承诺.第十四条将廉政风险防范治理工作作为干部考核、评 优、选拔任用的重要依据,纳入干部考核、评优、选拔任用 体系.第十五条 建立三级监控防范体系.一级风险主要由本 单位领导风险防范小组监控,当由现问题时,由执法机关和上级纪检监察机关依法依纪进行处理.二级风险主要由本单 位纪检监察部门监控,当由现问题时,由上级纪