职业素质考试题

1、?职业素质?第一套试卷 分100题共50总共查看试题范围仅显示答错试题显示全部试题仅显示答对试题仅显示未答试题2021-12-06 2021-12-06测试编号做题结束时间 做题开始时间5901-112:09:15 11:35:22漆巧 考生姓名 分82总得分分钟00:33:53测试时间2021-12-06系统自动评卷 评卷人 评卷时间12:09:15单项选择题.一分)40共,题20 (共分)2 ()主要是指满足员工的精神世界需求,形成企业凝聚力与和谐的企业环境. (1.岗位文化的价值特征 A.岗位文化的品牌特征B.岗位文化的人文特征 C.岗位文化的禁忌特征D.C 考生答案：评语： 分2 考生

2、得分：分)2 ()对成功求职起着举足轻重的作用.(2.择业与就业信息的获取A.信息搜集的渠道B.就业信息的筛选C.就业信息的运用D.A 考生答案：分2 考生得分：评语：分)2 ()是职业活动的条件,是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段. (3.劳动者A.劳开工具B.工作时间C.职业目标D.B 考生答案：评语： 分2 考生得分：分)2 ()是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力职业意识A.岗位评估B.职业生涯规划C.自我评价D.C 考生答案：评语： 分0 考生得分：2 ()类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比拟负责、治理工作比拟精细化的企业.(5.分)直线制组织结构A.职能

3、制组织结构B.事业部制组织结构C.矩阵制组织结构D.A 考生答案：评语： 分0 考生得分：6.具有冷静、不易冲动、谨慎、精确判断的典型特征.善于分析和评 价,善于权衡利弊来选择方分2 案.实干者A.监督者B.凝聚者C.完美者D.B 考生答案：评语： 分2 考生得分：是自己未知而他人也不知道的局部,诸如你的签字水平或特性,或是潜 意识藏在自主开展中,7.分2 有的不为意识层面接受的欲望等.开放我A.隐藏我B.盲目我C.未知我D.D 考生答案：评语： 分2 考生得分：分2 是职场的主要规那么,也是职场运行的核心动力.8.职业意识A.职业抉择B.职业生涯规划C.竞争D.D 考生答案：评语： 分2 考

4、生得分：分2 具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征.9.A.实干者协调者B.推进者C.创新者D.C 考生答案：评语： 分2 考生得分：,就是企业累积和限制难以复制的资源,以保证该企业在不完全的市场 条件下,赚取超出一般10.分2水平的利润及保持企业长久的竞争优势.利益导向开展A.以资源为本B.效劳至上C.顾客为本D.B 考生答案：评语： 分2 考生得分：2 是职业目的达成的根底.情感和态度等心理过程的行为反响,评价、 是人们对职业劳动的人是、11.分)职业道德A.职业技能B.职业行为C.职业意识D.C 考生答案：评语： 分2 考生得分：分)2 ()是职业匹配的唯一途径.(12.处理好家庭与工

5、作的关系 A.提升职业兴趣B.提升职业素养C.不断学习和水平提升 D.D 考生答案：评语： 分2 考生得分：分)2 ()是人们对职业劳动的熟悉、评价、情感和态度等心理成分的综合反映.(13.职业道德A.职业技能B.职业行为C.职业意识D.D 考生答案：评语：分2 考生得分：在组织机构上,即有暗只能划分的垂直领导系统,又有按产品(工程)划 分的横向领导关系的机构,14.这种类型的组织结构称为(直线制组织结构A.职能制组织结构B.事业部制组织结构C.矩阵制组织结构D.D 考生答案：评语：分2 考生得分：分)2 ()是职业活动的结果,指劳动者需要到达的职业标准和要求 (15.劳动者A.劳开工具B.工

6、作时间C.职业目标D.D 考生答案：评语：分2 考生得分：16.分)2 ()是职业活动的课题,指老宋这进行职业活动的场所劳动者A.劳开工具B.职业岗位C.职业目标D.C 考生答案：评语： 分2 考生得分：(17.分)2 ()及职业活动的时间,指老宋这开展职业活动的时限劳动者A.劳开工具B.工作时间C.职业目标D.A 考生答案：评语： 分0 考生得分：(18.分)2 ()是要求大家共同遵守的办事规程或行动准那么组织A.文化B.制度C.环境D.C 考生答案：评语： 分2 考生得分：分)2 ().提升交往效果和交往质量的重要方法是(19.良好的心理素质A.自身的人格魅力B.良好的交往态度C.强大的沟

7、通水平D.C 考生答案：评语： 分2 考生得分：分)2 ()指的是强者越强,弱者越弱的现象.(20.不值得定律A.彼得原理B.手表定理C.马太效应D.D 考生答案：评语： 分2 考生得分：多项选择题.二分20共,题10 共1.分2 .职业素质是劳动者职业水平的一种综合表达,表现为职业兴趣A.职业水平B.职业性格C.职业礼仪D.工作经历E.A,B,C 考生答案：评语： 分0 考生得分：分2 .建立和完善自我治理的根本规那么2.做好目标规划和开展规划A.做好日常小事B.掌握自我治理的主动权C.不断自我反省和自我超越D.有方案与行动E.A,D,E 考生答案：评语： 分0 考生得分：分)2 ().根据

8、交往的主客体可以将社会交往的类型划分为(3.A.接触性交往B.个体与个体交往C.个体与群里的交往 D.群体与群体的交往 E.A,C,D,E 考生答案：评语： 分0 考生得分：分)2 ().良好的职业意识包括(4.责任意识A.顾客意识B.C.自律意识D.学习意识E.B,C,D,E 考生答案：评语： 分2 考生得分：分)2 ().社会交往的价值是(5.生存和开展的需要A.个人身心健康开展的需要B.个人社会化的必经之路 C.获取知识的需要D.实现个人价值、走向成功的需要E.A,B,C,D,E 考生答案：评语： 分2 考生得分：分)2().融入团队的高校素质要求有(6.清楚的目标A.相关的技能B.一致

9、的承诺C.D.恰当的领导E.A,B,C,D,E 考生答案：评语： 分2 考生得分：分)2 ().以下选项中属于职业素养的意义的是(7.从个人角度看,职业素养是一个人职业生涯开展的关键因素A.从企业角度看,员工职业素养关系到企业整理效率的提升B.从社会角度看,国民职业素养直接营销人民生命财产平安和社会的稳定C.从集体角度看,部门职业素养是关系部门开展的重要因素D.A,B,C,D 考生答案：评语： 分0 考生得分：分)2 (). 掌握职场行为的技巧有(8.考自己的行动来证实对职场的忠诚A.不想让别人说不,首先要学会对自己说不 B.信任源于做的比说的好C.要学会倾听,更要学会尊重 D.误会多么简单的

10、工彳都要关注细节E.A,B,C,D,E 考生答案： 评语：分2 考生得分:9.劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有建成平等自愿的原那么A.合同内容必须合法,不得与相关法律法规相冲突B.合同就是一种形式,没有多大的用处,可签可不签C.合同条款的表述要标准,语言表达要清楚,防止产生歧义D.对用人单位提供的合同要认真推敲E.A,B,D,E 考生答案：评语：分2 考生得分：分2 .团队需求的角色有10.实干者A.协调者B.推进者C.创造者D.完美者E.A,B,C,D 考生答案：评语： 分0 考生得分：判断题.二分40共,题20 共分2 职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪.1

11、.错误正确考生答案：正确评语：分2 考生得分：分2 都要坚持不放弃.不管面对怎样的严峻就业形式与环境,择业与 就业的目标一旦确立就要坚持,2.错误正确考生答案：错误评语： 分2 考生得分：分2 自我开展的前提是自我选择开展,而不是被动开展.3.错误正确考生答案：正确评语： 分2 考生得分：分2 所处的环境就是完全相同的.而同一职业的从业者,所处的工作 环境不同；不同职业的从业者,4.错误正确考生答案：错误评语： 分2 考生得分：分2 工作是用来谋生的,因此在求职的时候,我们应该首先考虑的是 薪资待遇的问题.5.错误正确考生答案：错误评语： 分2 考生得分：分2 能否实现择业与就业,外部因素起着

12、决定性作用.6.错误正确考生答案：错误评语： 分2 考生得分：分2 压力会损害人体的身心健康,所以在工作中尽量防止给自己压力.7.错误正确考生答案：错误评语： 分2 考生得分：分2 ,只有科学的、公平的竞争才会产生积极的开展价值.双刃剑竞争是把8.错误正确考生答案：正确评语： 分2 考生得分：分2 只要在学校学好一门专业,就可以一辈子当专家,不需要再进行 学习.9.错误正确考生答案：错误评语： 分2 考生得分：10.分2组织的产生源于人类的生产东征和社会斗争.错误正确考生答案：正确评语： 分2 考生得分：组织结构是组织资源整合的有机体,通常由任务、工作流、责任关系和链 接组织各部门的沟通渠道构 11.分2 成.他是一个架构体系.错误正确考生答案：正确评语： 分2 考生得分：分2 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、水平等各方面的 根本要求.12.错误正确考生答案：错误评语： 分2 考生得分：分2 职业内活动是指与王维、责任虽然有联系,却不在工作时间范围 内实施的一切活动.13.错误正确考生答案：错误评语： 分2 考生得分：分2 时间治理的四象限原