重大事项报告制度5则_范文完美版

1、?重大事项报告制度?重大事项报告制度一：重大事项报告制度一、需要报告的事项：1、上级有关部门来街道检查指导工作；2、参加上级召开的有关重要会议状况；3、有关部门部署或涉及全街道工作；4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；5、部门单位理解有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的；6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的；7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的；8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的；9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件；10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的；11、其他应报告的重大事项.二、报告方式：重大事项发生后,实行逐级呈报

2、制度.直接责任人应当立即将状况向负责人 报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告.状况紧急的,可直接 向主要领导报告外出时应先报告主持工作的 .在逐级报告的同时,直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知.三、奖励与处分：重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采 取举措,防止造成不良影响或事态扩大的,由党委研究决定,视状况给予表彰和 奖励.重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主 要领导,出现以下情形之一者,区别状况分别给予通报批评和党纪政纪处分.1、隐瞒不报的；2、扩大或缩小事态进行谎报的；3、有意拖延报告期限的；4、设置障碍

3、、阻止知情人上报或对期限打击报复的.以上问题由主要领导责令有关部门查处,由街道党工委、办事处决定处分.重大事项报告制度二：领导干部个人重大事项报告制度一、为增强对领导干部的治理和监督,促进我司党风廉政建设和领导干部思 想作风建设,提升领导干部廉洁自律的自觉性,特制定本制度.二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部.三、报告人应报告以下重大事项：一本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的 状况；二本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理状况不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜；：三本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国境定居的状况；四本人因私出国境和在国境外活动的状况；

4、五配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的状况；本资料权属文秘 资源网,放上鼠标根据提示查看文秘写作网更多资料六配偶、子女经营个体、私营工商业,或承包、租赁国有、群众工商企业 的状况,受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业 驻境内代办机构担任主管人员的状况.本人认为应当向组织报告的其他重大事项,也能够报告.四、报告的重大事项,应由报告人在事后一个月内以书面形式报告.因特殊 原因不能按期报告的,应及时补报,并说明原因.根据有关规定需要事前请示批 准的,应按规定办理.本人认为需要事前请示的事项,也能够事前请示.五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的报告.六、对

5、于需要答复的请示,受理报告的部门应认真研究,及时答复报告人. 报告人应根据答复意见办理.七、对报告的资料,一般应保密.组织认为应公开或本人要求予以公开的, 可采取适当方式在必须范围内公开.八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的,由公司党委、 行政视情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查,在必须范围内通报 批评等处理.九、公司党委、行政及纪委要增强对本规定执行状况的监督检查.组织部门 要把领导干部执行本规定的状况作为考核干部的一项资料.负责受理领导干部报 告的组织部门每年须将执行本规定的状况向公司党委、纪委报告一次.十、本规定自发布之日起执行.重大事项报告制度三：治理中央重

6、大事项报告请示制度为了进一步增强和标准紧急重大事项的治理工作,保证主管领导及时准确地 掌握并妥善处置紧急重大事项,防止工作失误,特建立重大事项报告制度,使人 人明确责任,保证平安、和谐、全面地开展.一、报告资料1、上级领导、机关交办的重要事项及完成状况；2、总经理交办的重要工作任务完成状况；3、下级请示、报告的重要事项；4、突发性事件、事故、问题；5、每月主要工作安排及完成状况；6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误状况；7、需要报告的其他重大事项.二、重大事项报告程序和要求1、*全体员工要执行每项工作报告回音制度,做到事前有请示,事后 又报告,保证领导对工作进展状况做到心中有数；2

7、、实行逐级报告制度.请示报告要坚持分级负责,逐级报告的原那么,凡属职 权范围的工作,要各负其责,认真落实,凡重大问题本级无权决定的,要逐级报 告,不得超越权限；3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告,能事前报告的事宜要事前报告,事前无法报告的,事后应及时报告；重大事项报告制度四：为了进一步对增强各协会开展活动的协调和效劳,结合文联实际工作,特制 定重大事项报告制度.一、重大事项定义范围本制度所指的重大事项是由各协会组织开展的参加人数较多、具有较大影响 力的集会或群众性活动,比方：跨县市区、跨协会、有上级协会参加的活动；同市外、省外、国外的联办联展活动；有市级及以上领导出席

8、的或参加人数100人以上的广场文艺、大型展览、展演活动等.二、活动申报要求1、各协会举办活动前,应向文联提交活动方案并提出申请,假设有要求文联协 助解决具体问题的,需提前两周申报.2、申请中应当说明活动的目的、方式、人数、时间、地点、负责人的姓名、 责任和联系方式等,特邀参加的,应注明特邀人员的根本状况.3、文联在接到举办活动的申请后,应尽快作出回复.4、活动的主办协会取消活动的,应及时告知文联,并及时通知预定的参加者.三、举办活动的组织原那么1、各协会组织重大活动务必遵守法律、法规,不得损害社会、文联或他人的 利益.2、根据谁主办,谁负责的原那么,凡重大活动各协会应制定活动相关的应急预 案,

9、活动的主办协会及其负责人对活动全过程及人员平安负全面责任.本制度自公布之日起执行二.一三年七月十日重大事项报告制度五：一、为增强对领导干部的治理和监督,促进我局党风廉政建设和领导干部思 想作风建设,提升领导干部廉洁自律的自觉性,特制定本制度.二、本制度适用于副科级以上干部.三、报告人应报告以下重大事项：1、凡本人、配偶、共同生活的子女营建私房、买卖私房,参加集资建房,转 让住房或宅基地的；2、凡本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、庆贺生日、乔迁新居等易引起群众议论 的；3、凡本人及家庭主要成员理解国外和港澳人士邀请赴外考察、参观的 ；4、凡配偶、子女及其直系亲戚在自己单位单位安排工作或就业的；5、凡配

10、偶、子女及其直系亲属农转非、招工、录聘干、大中专毕业分配、工作调动的；6、凡配偶、子女及其直系亲属劳务输出、出国、出境、探亲、定居、自费留 学的；7、凡配偶、子女及其直系亲属在本地经商从事个体经营,从事有偿中介活动,买卖股票、用公款学习驾驶技术的；8、凡配偶、子女、父母及直系亲属发生违法违纪行为或重大民事纠纷的；9、本人认为其他可能引起群众议论的事项.四、报告的重大事项,应由报告人在事后一个月内以书面形式报告.重大事 项报告制度.因特殊原因不能按期报告的,应及时补报,并说明原因.根据有关 规定需要事前请示批准的,应按规定办理.本人认为需要事前请示的事项,也能 够事前请示.五、局党风廉政建设办公

11、室负责受理领导干部个人重大事项的报告.六、对于需要答复的请示,受理报告的部门应认真研究,及时答复报告人. 报告人应根据答复意见办理.七、对报告的资料,一般应保密.重大事项报告制度.组织认为应公开或本 人要求予以公开的,可采取适当方式在必须范围内公开.八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的,由局党组、纪 检级视情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查,在必须范围内通报 批评等处理.九、局党组、纪检组要增强对本规定执行状况的监督检查.党风廉政建设办 公室要把领导干部执行本规定的状况作为考核干部的一项资料.负责受理领导干 部报告的部门每年须将执行本规定的状况向局党组、纪检组报告一次.不管何时,都要尽可能让思考与反省预见到突发的激情,这于审慎者可轻而易举做到.心烦意乱之时,首先要做的就是意识到这一点.先限制住自己的情绪,下决心不再 使之加剧.有了这种高明的防范,就能很快终止怒气.要懂得制怒之法,且止息于当止之时：奔跑时停下来最难；狂怒时保持头脑清醒也一样难.过分冲动,不管程度高 低,都会影响理智.一旦对发怒有了这种警醒,就不会使你因怒气而失控,也不会使你损害良好的区分力.谨慎地驾驭情绪,就能很好地限制它.你将是马背上