新兵训练工作总结

1、标签:标题篇一：新兵练习工作总结新训工作总结在轮训队党支部的领导下,xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保证,治理是根底,练习是中央这一目标,严格要求,严格治理,各项工作得到较好的落实,到达了新训工作的预期 目的.现将新训工作总结如下.一、更新观念,果断落实以情带兵.在新训工作中对以情带兵屡次作出指示,开训以来,各级领导对新训工作提出的要求,正 确处理严格要求与以情带兵的关系,认真领会和贯彻领导的指示,牢固树立“意在爱兵,行在为兵,诚在待兵的思想,认真做到“五个坚持即：坚持以情带兵,切实端正对新兵战 土的根本态度,不打骂体罚；坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴；坚持公道带兵,以事实和

2、规章制度为准绳正确处理各种问题,不厚此薄彼；坚持严格带兵,做到严与爱有机统一,松紧适度；坚持勤政廉政,在严格落实好“五同中履行好带兵责任,不侵 占新战士利益,不收受新战士钱物, 切实增强一日生活秩序的治理,努力营造有利于新兵健康成长的良好气氛.真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵.二、张驰有度,科学练习.合理安的排练习内容, 实施科学的练兵手段是提升练习质量的重要举措.为保证练习工作的顺利进行,做到及时发现和解决新兵练习中存在的问题.且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受水平等有差异的实际,分类练习,因人施教,分层次练习,不搞“一锅煮,一刀切.通过统筹安排,周密组织,张弛结合,循序渐进,

3、稳步提升,极大地增强了全班教 育练习的效果.三、疏导结合,狠抓政治思想工作.开训以来,为了使新战士迈好军旅生,尽快成长为一名合格的边防战士,新训工作先从新 兵的思想教育入手,注重采取各种方式方法,加大政治思想教育工作力度,取得了显著成效.一树好形象,做好典范.以“三个形象,当好新兵引路人的要求：一是兄长形象.要求班长要像兄长那样,在生活和行为举止上给予指导, 热心地为其排忧解难,对新兵要做到“三 实、“八看,对新兵的感情要实、 谈心交流的态度要实、 带着学习练习的劲头要实.“八看 就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、 练习前看器械是否牢固、开饭前看

4、饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整洁.发现问题,及时催促指导, 使新战士尽快提升独立生活和处理问题的水平,在最短时间内适应警营生活.二是良师形象.针对新训工作中出现的新情况、新问题,与时俱进,不断创新,研究解决方法,像“启蒙老 师那样,对新战士精心呵护,精雕细琢.通过两个多月的教育练习,全班新战士完成了从一名普通青年到一名战士的明显转变；新训工作实现了支队党委“保证质量,保证平安的两个要求；到达了上级满意、自己满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意.同时我也熟悉到一些缺乏之处：在治理方面尚需进一步增强,没有把治理教育,发挥应有 作用,应是今后教育练习

5、工作中的重点提升方面.新训工作即将圆满结束,积累了一定经验,作为带兵骨干也从中得到了锻炼.我将以此为 起点,积极探索新时期新兵练习治理教,为部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵.总结人：1111篇二：新兵练习工作总结1996年10月10日,XX集团军炮兵旅152加榴炮1、2营根据上级命令开赴三界练习基地, 配合XX师进行“成功6号演习.11日凌晨4时20分,部队经过一夜的铁路输送,至IJ 达了三界火车站.根据战术情况的要求,上级命令部队于6时10分到达隐蔽地域,摩托化行军途中,下起了雨,道路情况比拟差,给部队行军带来了一定的困难.当车队行至一上坡路段时,2营6连1炮车牵引着一门152加榴炮向上行驶

6、,2炮车为抢速度,也加大油门, 紧跟而上.1炮车在行驶中,因牵引力缺乏,驾驶员李玉龙便换为低档行驶,在操作时,其 动作不是很连贯,致使炮车微向后滑,李玉龙情急之下紧踩刹车,但是由于坡度太陡, 路况也不是太好,天空又下着雨,从而导致炮车因惯性作用依然向后滑行,其牵引的152加榴炮身管向紧跟而上的 2炮车撞去当时2炮车正向上行驶, 距离1炮车还缺乏2米,而驾驶室 内的2名干部还都处于一种半梦半醒的状态,带车干部是该连副连长刘小明,另一名是该连司务长刘元军,2炮车驾驶员王光明见此情况,心中一惊,猛然将方向盘向左打,试图躲 开152加榴炮身管的冲击,但是由于其跟车距离太近,根本来不及反响,1炮的炮口制

7、退器穿破2炮车右挡风玻璃,直接撞向还在睡梦之中的司务长刘元军,致使其颅骨变形,当场致死. 一事故发生后,旅长,政委,主管行政的副旅长,军务,保卫,运油科科长立即赶到现场,进行了分析调查工作. 据分析,此事故是一起严重责任事故,直接原因是由于2炮车驾驶员李玉龙没有根据行车有关规定,超速行驶,跟车太紧而造成的, 带车干部刘玉龙没有认真履行好自己的责任,负有主要领导责任.此起事故发生在军区平安稳定工作电视 会议之后, 干扰了上级首长机关的工作, 严重扰乱了部队正常工作练习秩序,给部队带来了巨大的损失和影响,教训十分惨痛,深刻.其原因教训：一是思想熟悉不够,教育落实不到位.外出演 习前,部队也进行了教

8、育、发动,但是只注重于形式,仅仅满足于会议开了,教育搞了,至 于落实的怎么样,教育效果如何,却无人关心.其教育同实际工作的联系不够紧密,往往是 雷声大,雨点小.这样,就使得部队的一些平安隐患始终得不到根本性的解决.而更为严重 的是,各级领导和机关思想上不够重视,没有真正保持清醒头脑, 对身边的一些平安隐患习以为常,见怪不怪.据调查发现,该旅80%的驾驶员对于下发的?车辆平安治理规定?内容了解不深,还有 30%的驾驶员就连一些起码的常识都不懂,开车时只是凭着自己的感觉 和一些所谓的经验,而不认真遵守?车辆平安治理规定?,开英雄车、强行超车的现象还一定程度的存在.对于驾驶员的教育整顿,部队也是年年

9、都搞,但是方法总是老一套,有的只 是将前一次的原材料稍作修改,便继续使用,驾驶员不仅仅没有得到教育,反而更加麻木, 仍然是我行我素.二是工作作风不严谨,分析研究不细致.各级领导和机关工作存在着随意 性,按章办事不严格,催促检查不及时,考虑问题不细致.?车辆平安治理规定?明确指出,出车前用车单位领导要对带车干部提出要求,但此次出车前单位领导只是一味的强调演习的重要性,而在平安作行车的问题上没有提出任何要求,严重违犯了规定；机关在对于行进中的平安情况分析不够细致, 对路况不熟悉,针对 恶劣的天气,没有很好的限制行车的速度, 对于超速行车的司机没有进行严肃制止.三是思想上麻痹大意,落实制度不严格.二

10、是平安举措不得力,防范意识差.各级领导抓平安工作的标准不高,举措不得力,要求 不严格,查找平安隐患少,组织抓落实少,想问题少,存在重业务、轻治理、轻平安的现象. 旅司机对平安工作的地位和作用熟悉不清,驾驶水平不高,善自开快车.旅?车辆治理规定?规定,在省级高速公路上, 小型客车最高时速不超过 60KM/h,雷某行速时车速超过 70KM /h,严重违反规定,且自身要求不严格,平时作风松散.小车班该设置的平安设施没有设 置,该建立的平安规章制度不建立,没有做到“出车前有要求,行进中有提醒,归队后有汇 报,没有做到定人、定车、定位,没有明显的平安警示标志.在平安制度落实上,存在着 随意性,平时治理松

11、懈,平安教育抓得少,驾驶员平安意识差,这是发生事故的主要原因.三是带车干部和司机思想麻痹,放松自我要求.出事后李洵对自己应承当什么样的责任还不清楚,从中可以看出李对部队平安工作“人人想平安,处处讲平安,事事保平安的观念淡 薄,思想熟悉放松,纪律观念淡薄,交通意识不强,反映出对一些平安规章制度的学习不够, 平安规章制度不熟悉. 司机对事故没有预见性, 明知是违纪行为还果断执行,自我要求不严格.带车干部和司机思想麻痹,纪律不严,平安意识差,这是发生事故的根本原因.三、启示针对这起事故发生的原因,要充分认清形势部队当前平安工作的形势和任务,增强做好安 全工作的紧迫感和责任感,深抓细究,刨根问底地进行

12、总结教训,预防类似问题的发生.要切实增强组织领导,果断扼止重大问题的再次发生,保证部队的平安稳定.一领导重视治理工作是保证部队平安的前提.总结以往事故教训充分说明,各级领导 履行了责任,重视了治理工作,分析了平安形势,研究制定了举措和方法,部队就稳定,事 故就少,反之,各种隐患就多,事故就层出不穷.领导干部要注意把握好事故发生的特点, 扑下身子、放下架子,深入基层,在指导工作上增强针对性、及时性,在检查时要精细到位,及时发现和去除事故隐患.二教育不到位是诱发事故的根源.凡事只有管住了人的思想,才能管住人的行为；只 有管住了人的心,才是管住了根本. 此次事故证实机关在抓教育的力度和对象上不科学,

13、对司机缺少有效的教育, 尤其是机关干部和首长身边的工作人员,受工作特点的影响, 政治教育不系统、不科学,教育不经常,缺课现象十分严重.各单位要利用一定的时间组织平安防 事故工作的专题教育,增强大家的平安意识,机关要定期不定期地对各单位教育工作进行检 查,及时发现和解决存在的问题,保证教育时的“人员、时间、内容、效果四落实.三严格抓落实是杜绝事故发生的有效途径.坚持按级负责的原那么,做到一级抓一级, 一级对一级负责,坚持反复抓,抓反复,明确具体分工,责任落实到人,是杜绝事故发生的 有效途径.在工作中要切实预防官僚主义、形式主义和浮夸风,要增强“两个经常性工作 的落实,严明纪律,只要是违反规定的,

14、不管是谁,一经查出严肃处理.对此次发生的交通 事故涉及到的单位和个人,决不能心慈手软,要认真查处,以有力的纪律手段,保证平安防事故工作落到实处.四增强干部的事业心责任感是预防事故的有效途径当前部队治理中出现的问题, 很直接的一个原因,就是局部领导和基层干部自身形象不好, 责任心不强,严人不严已,模范作用差、因此,增强新形势下部队治理教育工作,要求各级 领导,尤其是各级主官和处于带兵第一线的指挥员,应该时时、处处、事事模范带头,为人 师表,用处身良好的形象支影响部队、带动部队.从治理中暴露出来的问题看,干部责任心是一个突出的问题. 有的安心不尽心,有的尽心不尽责,工作不想抓也不想管；有的工作标准

15、低,马虎应付；有的身在营而心不在营,成天想的是如何才能提升晋职,等等,导致一些 工作落实不到位.为此,抓平安工作应从增强干部的事业心责任感入手,打牢防事故的有效屏障.篇三：消防部队新兵练习工作总结消防部队新兵练习工作总结在支队党委直接领导下,新兵连全体官兵紧紧围绕“保证质量,保证平安这一目标,严格要求,严格治理,各项工作得到较好的落实,到达了第二阶段新训工作的预期目的.现在,我代表新兵连向支队党委汇报工作.一、更新观念,果断落实以情带兵.在*莆田支队召开的第二阶段新训发动大会上支队领导对以情带兵屡次作出指示,开训伊 始,杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点,准备充分一点,工作做细一

16、点.*支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系,提出要从难处着想,从细处着手, 多想一些“怎么办,制定以情带兵的具体举措,保证新训质量与平安；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示,牢固树立“意在爱兵,行在为兵,诚在待兵的思想,认真做到“五个坚持即：坚持以情带兵, 切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚；坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴；坚持公正带兵,以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题,不厚此薄彼；坚持严格带兵,做到严与爱有机统一,松紧适度；坚持勤政廉政,在严格落实好“五同中履行好带兵责任,不侵占新战士利益,不收受新战士钱物,切实增强一日生活秩序的治理,努力营造

17、有利于新兵健康成长的良好气氛.真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵.二、张驰有度,科学安排新训科目.为提升新兵连的政治教育效果,新兵连成立教学领导小组,组织干部开展授课评选,提升 授课人的教学水平.并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命 歌曲、参观游览等多种形式,广泛进行“四个教育 、荣耀传统教育、时事政策教育和法纪 教育.通过系统性的学习和教育,使新战士加深了对消防部队的熟悉,明确部队的性质、宗旨和任务,增强了报效国家、建功立业的信心.合理安排练习内容,实施科学的练兵手段是提升练习质量的重要举措.为保证新训的顺利 进行,支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组

18、并组织对召开新训干部骨干会研 究对策,制定了切实可行的?新兵练习方案?,将整个练习方案分为适应期、提升期、稳固期阶段实施.同时,对新训秩序实施有力的监督指导,及时发现和解决新兵练习中存在的问题.且针对今年新战士独生子多,身体素质、文化程度、接受水平等有差异的实际,分类指 导,因人施教,分层次练习,不搞“一锅煮.通过统筹安排,周密组织,张弛结合,循序渐进,稳步提升,极大地增强了教育练习的效果.三、疏导结合,狠抓政治思想工作.*支队新训第二阶段开训以来,为了使新战士迈好军旅生涯第一步,尽快由一名普遍老百 姓成长为一名合格的消防战士,新训连首先从新兵的思想教育入手,注重采取各种方式方法,研究探讨“渠

19、往哪里引,水往哪里流,加大政治思想教育工作力度,取得了显著成效.一树好形象,做好典范.新战士初到部队,正处于观察效仿阶段,为了给新战士创造一 个良好的部队气氛,连长 *要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象 ,当好新兵引路人的 要求：一是兄长形象.要求干部、班长要像兄长那样,在生活和行为举止上给予指导,热心 地为其排忧解难,对新兵要做到“三实、“八看,对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带着学习练习的劲头要实.“八看就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、练习前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、 就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看

20、着装是否整洁.发现问题,及时 催促指导,使新战士尽快提升独立生活和处理问题的水平,在最短时间内适应警营生活.二是良师形象.新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题,与时俱进,不断创新,研究解决方法,像“启蒙老师那样,对新战士精心呵护,精雕细琢.在支队党委直接领导下,新兵连全体官兵紧紧围绕“保证质量,保证平安这一目标,严 格要求,严格治理,各项工作得到较好的落实, 到达了第二阶段新训工作的预期目的.现在,我代表新兵连向支队党委汇报工作.一、更新观念,果断落实以情带兵.在*莆田支队召开的第二阶段新训发动大会上支队领导对以情带兵屡次作出指示,开训伊 始,杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难

21、想得多一点,准备充分一点,工作做细一点.*支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系,提出要从难处着想,从细处着手,多想一些“怎么办,制定以情带兵的具体举措,保证新训质量与平安；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示,牢固树立“意在爱兵,行在为兵,诚在待兵的思想,认真做到“五个坚持即：坚持以情带兵, 切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚；坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴；坚持公正带兵,以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题,不厚此薄彼；坚持严格带兵,做到严与爱有机统一,松紧适度；坚持勤政廉政,在严格落实好“五同中履行好带兵责任,不侵占新战士利益,不收受新战士钱物,切

22、实增强一日生活秩序的治理,努力营造有利于新兵健康成长的良好气氛.真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵.二、张驰有度,科学安排新训科目.为提升新兵连的政治教育效果,新兵连成立教学领导小组,组织干部开展授课评选,提升 授课人的教学水平.并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命 歌曲、参观游览等多种形式,广泛进行“四个教育、荣耀传统教育、时事政策教育和法纪教育.通过系统性的学习和教育,使新战士加深了对消防部队的熟悉,明确部队的性质、宗旨和任务,增强了报效国家、建功立业的信心.合理安排练习内容,实施科学的练兵手段是提升练习质量的重要举措.为保证新训的顺利进行,支队成立了由司、政

23、、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究 对策,制定了切实可行的?新兵练习方案?,将整个练习方案分为适应期、提升期、稳固期阶段实施.同时,对新训秩序实施有力的监督指导,及时发现和解决新兵练习中存在的问题.且针对今年新战士独生子多,身体素质、文化程度、接受水平等有差异的实际,分类指导, 因人施教,分层次练习,不搞“一锅煮.通过统筹安排,周密组织,张弛结合,循序渐进, 稳步提升,极大地增强了教育练习的效果.三、疏导结合,狠抓政治思想工作.*支队新训第二阶段开训以来,为了使新战士迈好军旅生涯第一步,尽快由一名普遍老百 姓成长为一名合格的消防战士,新训连首先从新兵的思想教育入手,注重采取各种方式方法,研究探讨“渠往哪里引,水往哪里流,加大政治思想教育工作力度,取得了显著成效.一树好形象,做好典范.新战士初到部队,正处于观察效仿阶段,为了给新战士创造一 个良好的部队气氛,连长 *要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象,当好新兵引路人的要